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2025年的財報一出,外界幾乎一邊倒地給老板電器和任富佳判了“死刑”。
營收101.16億,下滑9.78%;凈利潤12.56億,暴跌20.38%。
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(圖源:老板電器2025年報)
兩項數據雙雙創下2010年上市以來最差紀錄。
三年前,任富佳站在臺上喊出“到2025年,再造一個新老板電器”,如今被各路媒體反芻了一萬遍:
牛皮炸了,夢碎了,少東家不行了。
但牛刀翻了整整三遍財報后發現,這個故事好像不是這么講的。
01
業績不行,但賬上躺了16個億現金流
牛刀不跟風唱衰,咱們換條路走走。
來看看這位“少東家”任富佳,過去三年交出的另一份成績單。
先看面上那層。營收凈利雙降,確實是老板電器上市以來的頭一遭。
但牛刀要替老任說句話:有些業績下滑,是被你主動砍掉的。
2025年,老板電器工程渠道收入暴跌35.8%。前兩年恒大暴雷,老板電器計提了7.78億壞賬,至今還有5.72億掛在賬上。
吃了這么大虧,誰還敢把命系在開發商腰帶上?
少東家這次是真下了狠心。
低毛利的工程渠道挨了重錘,代銷渠道反而逆勢增長8.1%。
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(圖源:老板電器2025年報)
奧維云網數據顯示,2025年老板電器吸油煙機、燃氣灶、嵌入式蒸烤一體機線下零售額全部第一,吸油煙機、煙灶兩件套餐、廚電套餐線上零售額全部第一。
一哥的龍頭凳子坐得比誰都穩,地盤一分沒丟。
需要指出的是,2025年老板電器經營活動現金流凈額15.98億元,降幅僅3.76%,遠低于利潤的20%。分紅率沖到75.24%,每股直接派5元。
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(圖源:老板電器2025年報)
利潤表看著慘,但賬上躺了16個億的真金白銀,這在當下家電行業,有幾個企業能做到?
牛刀說過,現金流比利潤更誠實。年報里的利潤可以藏,但賬上的錢不會騙人。
02
AI不是講故事,23.5億營收擺在那
幾年前家電圈談AI,大多停留在發布會PPT上。
任富佳選擇了另一條路:真金白銀往里砸。
2025年,老板電器AI數字廚電銷售額23.5億元,同比增長36%。其中高端i系列大漲65%。23.5億是什么概念?占總營收的23%。
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(圖源:老板電器2025年報摘要)
一個從零開始的新業務線,三年干到百億體量的兩成多,這個速度放在任何一家制造企業里都不算慢。
消費端也跟進得不錯。“食神”APP用戶突破750萬,活躍用戶同比增長70%。
活躍增速跑贏了注冊增速,說明用戶留下來了,不是薅完羊毛就走。
研發上,2025年老板電器發明專利申請890個,AI烹飪大模型相關專利數國內第一;牽頭提出的IEC國際標準提案正式發布,入選國家首批高質量數據集建設試點。
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(圖源:老板電器2025年報摘要)
數字廚電研究院、杭州人工智能研究院雙雙落定,軟硬件協同。
有人會說,3.68億研發費不算高。
但別忘了,廚電行業本來就不是高研發強度賽道。問題不是錢花少了,而是花得巧不巧。
任富佳沒走盲目鋪攤子的路子,而是把錢砸進了最卡脖子的地方。
AI大模型和智能烹飪。目標是明確的:從“賣硬件的”變成“賣烹飪解決方案的”。
這條轉型路,方向選得對,步子邁得穩。
有業內觀察者評價說:“任富佳的AI試水雖然眼下回報不算驚艷,但想建立未來十年的競爭力,沒有AI技術積累,將會陷入危險境地。”
少東家跑的不是三年短跑,而是十年長跑。
03
海外破局和智造升級,少東家在下更大的一盤棋
你會發現任富佳還悄無聲息干了兩件事。
第一件:出海。
2025年,老板電器海外業務實現47%的增長。
少東家親口定調:
重點布局北美、澳新、東南亞。北美公司落地,印尼子公司扎根,國內成熟供應鏈支撐當地適配產品。戰略清晰了,路越走越寬。
營收基數雖小,但從長遠看,這是破局的關鍵棋子。
第二件:降本增效。
老板電器“未來工廠”投產后,生產效率提升45%,產品研制周期縮短48%,運營成本下降15%,產品合格率提升至99%。
這不是用價格戰跟對手耗,是用效率領先去搶存量蛋糕。成本端有強健筋骨,AI端有新增長點,出海端有想象空間,少東家這盤棋,越下越穩。
當然,老板電器的問題客觀存在。
第二曲線還沒完全長起來,集成灶等品類下滑嚴重,市場整體承壓。
但所有轉型期的企業,都有一個青黃不接的階段。
任富佳的三年之期,外界看到的只有數字下滑,牛刀看到的還有老板電器的筋骨重塑。
結束語
少東家的三年:沒再造一個“新老板”,但進化了一個“新老板”
任富佳入主老板電器十多年來,從沒退縮過。
2013年接過父輩衣缽,2023年喊出“再造一個新老板電器”,這不是喊口號,是一場戰略自我革命。
三年過去,口號里的“新老板電器”沒變成兩個,但蛻變成了完全不一樣的物種。
從依賴地產的硬件廠商,轉型為AI驅動的烹飪生態企業;從渠道集中風險高企,到代銷發力、出海提速的多極支撐。
過去,老板電器的命運系在開發商的土建計劃表上。
現在,AI數字廚電漸成氣候、海外產能加速釋放、智能制造全面升級。
硬扛陣痛,主動擠泡沫,任富佳的每一步都值得被重新審視。
“再造一個新老板電器”這盤棋,不是以2025年為終局,而是以2025年為起點。
當初那句狠話,本質是倒逼全體上下脫胎換骨的自我加壓。
少東家任富佳的真正目標,是敢在這個節骨眼上拆掉舊房子,重起高樓。
牛刀看到的更多是一個年輕二代掌舵人的清醒和定力:
主動砍掉高風險業務,給未來排雷;不計短期陣痛,重倉AI新賽道;布局全球化和智能制造,構建多元增長點。
一家企業變好的標志,不是數字有多好看,而是它有沒有意識到自己過去的病根,并敢于切除。
而市場最終會獎勵做對長期選擇的人。
在這點上,牛刀看好少帥任富佳,他會是那個帶著老板電器真正上岸的人。
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