北京
游戲圈又出勞資糾紛的瓜了。這次是《萬智牌》和《龍與地下城》的母公司威世智（Wizards of the Coast），被曝出正在給員工發(fā)信，試圖阻止他們組建工會。
事情得從上個月說起。當(dāng)時，《萬智牌：競技場》（Magic: The Gathering Arena）開發(fā)團隊的絕大多數(shù)成員簽署了工會卡片，宣布要在美國通訊工人協(xié)會（CWA）旗下組織工會，命名為"United Wizards of the Coast—CWA"。他們給威世智和母公司孩之寶（Hasbro）設(shè)定的自愿承認(rèn)截止日期是5月1日。結(jié)果這個日子過去了，官方?jīng)]給工會組織者任何正式回應(yīng)。
既然談不攏，那就投票決定。員工們將在2026年6月2日參加美國國家勞工關(guān)系委員會（National Labour Relations Board）組織的選舉。眼看投票日臨近，威世智開始行動了——給員工發(fā)了一封信，警告他們加入工會可能帶來的"風(fēng)險"。
這封信的內(nèi)容被多名員工曬到了社交媒體上，Kotaku最先報道了這個事。信里把工會描述成一個"第三方"，暗示投票支持工會化可能讓員工最終拿到"比現(xiàn)在更少"的待遇。信中還承諾，如果員工拒絕工會代表，公司就能"以比典型僵化的工會合同大得多的靈活性"，直接與員工協(xié)商工作場所事務(wù)。
信的具體措辭挺有意思。它寫道："當(dāng)你考慮自己的決定時，了解工會代表如何運作可能會有所幫助。如果員工選擇工會代表，CWA將作為員工代表與公司進行集體談判。這個過程通常涉及對工資、福利、排班和其他雇傭條款及條件的談判。結(jié)果并非預(yù)先確定，取決于雙方的談判。你們目前享受的所有福利和待遇都將擺上談判桌，由雙方根據(jù)各自最看重的事項進行協(xié)商。這意味著你可能最終得到更多、相同或比現(xiàn)在更少的結(jié)果。任何工會都無法保證談判過程中會發(fā)生什么，而這個過程可能很漫長（平均465天）。"
這套說辭被CWA在Bluesky上狠狠懟了回去。CWA表示："在說'了解工會代表如何運作可能會有所幫助'之后，接著散布關(guān)于工會代表如何運作的陳舊謊言，這 unfortunately 既瘋狂又完全可以預(yù)料。工會不是代表工人的第三方。工會就是工人自己。"
United Wizards of the Coast—CWA的組織者之前解釋過，員工尋求工會化是為了爭取AI保護條款和加強工作保障。工會還指責(zé)威世智推行的大規(guī)模返崗辦公令（return to office mandate）"引發(fā)了一波焦慮和不確定性"。
這事現(xiàn)在僵在這兒：一邊是公司發(fā)信暗示"工會可能讓你更慘"，一邊是工會反駁"這是老掉牙的恐嚇話術(shù)"。6月2日的投票會怎么投，還得看員工們自己怎么選。
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