要聞

人力資源社會保障部等5部門聯合出臺《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》

近日，人力資源社會保障部會同國家衛生健康委、應急管理部、稅務總局、國家醫保局聯合出臺《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》，自2026年7月1日起施行。《暫行規定》是我國首部明確超齡勞動者權益的專門規章，填補了我國現行勞動法律制度的短板，明確了用人單位與超齡勞動者的權利和義務，保障超齡勞動者的勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、工傷保障等合法權益。

科技部發布倫理指引規范人體基因數據研究

近日，科技部發布《人體基因數據研究倫理指引》，旨在規范人體基因數據研究行為，切實保護研究參與者及相關群體的合法權益，促進人體基因數據研究的健康發展。指引明確了人體基因數據是指從人體生物樣本（如細胞、組織、器官、體液及分泌物等）中獲取或由其衍生的、能夠直接反映人類遺傳信息的各類數據。根據指引，開展人體基因數據相關科技活動，應當遵循增進福祉、尊重自主、控制風險、不傷害與防止濫用、公平公正的基本原則等。

地方

浙江省規范救護車配置和使用

近日，浙江省衛生健康委、省公安廳、省交通運輸廳等3部門制定《浙江省救護車配置與使用管理辦法》，明確對救護車進行分類管理，厘清責任主體和監管方式。《辦法》自2026年6月15日起施行。據悉，6月15日前，浙江省將完成所有救護車的二維碼噴涂工作。此后，公眾通過掃描二維碼就可以了解該救護車的所屬醫療機構、舉報電話等信息。沒有二維碼的救護車，可視為問題救護車。

江蘇成立省級醫防聯合體

近日，江蘇省疾控中心與東南大學附屬中大醫院簽約，成立江蘇省醫防聯合體。根據協議，聯合體將圍繞重大傳染病等重點領域，系統構建覆蓋健康監測等全周期、全鏈條協同創新工作體系；面向快速檢測試劑等關鍵方向，開展從基礎研究、臨床前研究到臨床試驗的全鏈條攻關。

科技

類皮膚智能貼片能實時分析健康數據

據科技日報消息，最新一期《自然·電子學》雜志報道，美國芝加哥大學普利茲克分子工程學院、阿貢國家實驗室研究團隊合作開發出一種新型類皮膚柔性計算貼片，可利用人工智能（AI）以前所未有的方式分析健康數據。與如今的可穿戴設備不同，它能直接在人體上完成AI計算，整個過程僅需幾毫秒，無需依賴無線連接。它的核心是一種特殊的“有機電化學晶體管”，它不僅利用電流處理信息，還依靠離子在凝膠電解質中的移動進行計算。這種結構讓晶體管能夠長期穩定存儲數值，就像人腦的突觸一樣，通過增強或減弱信號來記錄學習模式。

芬蘭大學稱新型AI聊天機器人有助抵抗錯誤健康信息

據新華社消息，芬蘭奧盧大學日前發布新聞公報稱，該校研究人員與國際同行合作開發出一款人工智能（AI）聊天機器人，可幫助人們抵抗健康領域的錯誤信息。這款名為Forty的聊天機器人采用源于社會心理學的“認知接種”方法，基本思路是讓人們在受控條件下接觸“弱化版”錯誤觀點，從而提升在現實環境中對錯誤信息的抵抗力。研究團隊表示，其原理類似人體通過接種疫苗而增強免疫系統能力。

國際

阿根廷：尚無證據表明捕獲的嚙齒類動物感染漢坦病毒

據新華社報道，阿根廷國家實驗室與衛生研究所管理局卡洛斯·馬爾夫蘭研究所的專家日前表示，尚無證據表明在該國南部城市烏斯懷亞捕獲的嚙齒類動物感染了漢坦病毒。荷蘭“泛海探險”公司運營的“洪迪厄斯”號郵輪4月1日從阿根廷烏斯懷亞出發，前往非洲島國佛得角，途中暴發漢坦病毒疫情，造成3人死亡。世界衛生組織官員曾表示，“洪迪厄斯”號首個感染病例可能不是在船上感染，而是發生在郵輪出發之前。

超過33℃　英國打破“最熱五月天”紀錄

據新華社消息，英國氣象局數據顯示，首都倫敦希思羅機場地區25日氣溫達到33.5攝氏度，打破了英國5月單日高溫紀錄。氣候問題顧問團隊上周提醒英國政府，英國現有基礎設施是基于一個“不復存在的氣候”而建設，政府急需采取措施升級學校和醫院等設施，以適應一個越來越熱的世界。

健康小提示

告訴孩子，和情緒相處需要做這幾件事

真正的情緒穩定，不是沒有情緒，而是情緒來了，知道怎么和情緒相處，既不過度壓抑情緒，也不隨意發泄不滿；可以哭、可以生氣、可以崩潰，不必像機器人一樣24小時情緒毫無波瀾。

告訴孩子，和情緒相處需要做這幾件事：

識別情緒：知道自己在經歷什么，不僅是身體難受，還有焦慮或憤怒等情緒。

允許情緒：告訴自己遇到這樣的事情、有這樣的情緒，是應該的、正常的。

表達情緒：用不傷害自己、不傷害別人的方式宣泄出來，比如說出來、寫出來、哭出來等。

放下情緒：處理完了情緒，告訴自己：“這件事過去了，我能恢復、能應對，可以繼續前進。”

今日天氣

5月26日20時至27日20時，內蒙古中部、東北地區東南部、青海東部和南部、甘肅南部、江漢西部、江南中北部、西南地區東部等地部分地區有中到大雨，其中，重慶北部和東部、湖北西南部、湖南西北部、貴州東部、江西西部和東部等地部分地區有暴雨或大暴雨。

編輯：肖琰（實習）

審核：李明炫 徐秉楠