北京
為持續鞏固新就業群體融入社區治理成效，三山社區堅持深耕黨建引領主線，以雙向奔赴、雙向賦能為核心路徑，著力打造“全‘新’全‘益’”新就業群體暖心服務品牌。通過織密組織網絡、精耕服務供給、激活共治動能，推動轄區30余名新就業群體從“管理變量”轉化為“治理增量”，切實把黨建組織優勢轉化為社區治理效能，全面釋放新就業群體參與社區治理的內生動力。
落地新就業群體簽約家庭服務
成立“驛站+”聯盟，筑牢“休憩點”成為“安心港”。
三山社區以陣地提質為抓手，整合網格優質資源，創新打造“驛站+”聯盟服務模式，聯動4家共建單位、13家愛心商戶組建暖“新”服務聯盟，推出優惠就餐、健康體檢、公益理發、法律援助等暖心服務，累計惠及新就業群體40余人次。健全常態化運營“暖新補給角”，扎實開展“夏送涼、冬送暖”等系列關懷行動，累計發放物資100余件，精準化解租房、出行等實際難題10件，真正讓奔波在外的新就業群體落腳有港灣、安居有溫度，讓小“休憩點”變身暖心“安心港”。
深化黨建領航，串聯“流動線”賡續“紅血脈”。
針對新就業群體流動性強、作業分散、分布零散的從業特點，三山社區以黨建為紐帶，打通新業態群體黨建引領“流動線”。把組織觸角服務至新就業群體流動作業全流程，建立黨員結對幫帶機制，吸納1名新就業群體骨干向黨組織靠攏，并遞交了入黨申請書，引導其在奔波趕路中學習黨員先鋒精神、參與黨建主題活動，將紅色引領貫穿于流動服務、社區治理全過程，讓奔波在外的騎手們心有歸屬、行有方向，筑牢聽黨話、跟黨走的思想根基，讓流動戰線成為紅色傳承的前沿陣地。
深化協商共治，拓寬“治理面”覆蓋“街角巷”。
社區縱深推進協商共治機制，全域拓寬基層治理輻射觸角，推動治理效能直達街巷末梢。積極吸納30余名新就業群體納入社區治理隊伍，全年開展專題議事協商8場，暢通新就業群體建言獻策綠色通道。充分發揮新就業群體走街串巷、全域流動的職業優勢，累計排查上報環境衛生、設施破損、道路通行等治理難題100余條，提出精準優化建議20余條，高效補齊社區治理薄弱短板。同時，聯動轄區衛生服務中心落地新就業群體簽約家庭服務，已有20余名新就業群體完成簽約建檔，以有力治理、有溫度的服務，守護新就業群體健康無憂，實現民生保障精準落地。
做實精準服務，健全“保障網”溫潤“趕路人”。
社區聚焦新就業群體實際需求，迭代升級精準化暖心服務，織密全域關愛保障網絡，持續提升新業態歸屬感與幸福感。創新定制發放全‘新’全‘益’連心卡，聯動10戶黨員家庭及志愿者家庭戶，為奔波起手提供就近飲水、臨時如廁等便民暖心服務，讓前行之路溫情相伴。社區堅持時節暖心賦能、節日溫情相伴，常態化開展端午包粽子、中秋做月餅，春節寄家書等特色活動10余場，貼心為2戶中高考子女新就業群體家庭送上專屬祝福，跨越距離傳遞溫情牽掛。以暖心服務催生治理認同、以雙向奔赴激活反哺熱情，推動服務保障從民生服務“最后一公里”挺進治理“最前線”，引導新就業群體以全‘新’全‘益’的姿態深度融入社區治理網格，成功實現從城市趕路人到社區治理人的華麗銳變。
三山社區深耕做實全‘新’全‘益’新就業群體服務品牌，以“點”筑陣地、以“線”強引領、以“面”擴治理、以“網”優服務，真正實現新就業群體黨建引領下的雙向奔赴、雙向賦能。下一步，社區將持續錨定黨建引領方向，持續織密組織網絡、豐富服務內涵、釋放共治活力，推動新就業群體從外來“流入”徹底轉為到深度“融入”、完成從治理對象向治理骨干的蝶變躍升，持續擦亮新興領域黨建品牌底色。
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