湖北
你不想上班就對了，因為你已經(jīng)走在了時代的前面。上班是一種極其落后的生產(chǎn)關(guān)系下的組織形式，看透了這一切之后，我毫不猶豫地辭掉了大廠月入2萬的工作。不是工資不好，是上班不好。
上班這個制度是大機器時代工業(yè)革命下的產(chǎn)物，講究的是固定考勤、層級管控、標(biāo)準(zhǔn)化考核。公司把一個完整的生產(chǎn)流程拆成了一個一個環(huán)節(jié)，每個工人只負責(zé)這個環(huán)節(jié)上的一個板塊，你負責(zé)裁剪，我負責(zé)縫紉，他負責(zé)包裝。為什么設(shè)定這個制度？一方面確實是為了提高效率，但是最主要的目的是為了保證你隨時可以被替代，保證這條生產(chǎn)線隨時可以運轉(zhuǎn)。
站在公司的角度，這絕對是一個極其明智的管理手段，畢竟人是那個最不可控的因素。人隨時可能會因為一場失戀、一場疾病而撂挑子走人不干了。所以資本家們?yōu)槭裁匆罅Πl(fā)展技術(shù)？因為相比起人，AI要穩(wěn)定得多。所以在人工智能時代，上班這種落后的組織形式是必然要淘汰的，或者說不需要這么多員工了。
現(xiàn)在你明白了嗎？上班，在物資匱乏、生產(chǎn)靠集群做工的時代，它是非常能夠拉動經(jīng)濟發(fā)展的，但是它天然的短板就是抹殺自主判斷、靈感與獨立思考。它將每個人物化，你就是個工具人，制度大于一切。明明3個小時就能干完的活，你必須在工位上坐滿10個小時才足夠。這個項目到底能不能賺到錢不重要，匯報材料寫得漂亮才是最重要。
可能很多人思想上已經(jīng)覺醒了，但是依舊一邊罵著上班，一邊努力上班，因為上班可以給我們帶來確定感。每個月工資穩(wěn)定到賬，承擔(dān)的責(zé)任更少。我覺得出于對個人生存的戰(zhàn)略性選擇，繼續(xù)上班完全沒有問題。因為本質(zhì)上并不是說上班是錯的，辭職是對的，而是我們不能依賴上班來逃避獨立思考。
不管我們現(xiàn)在正在上班，還是已經(jīng)辭職在家，都必須要學(xué)會怎么一個人獨立去面對市場。從哪開始呢？先搞明白最基礎(chǔ)的市場交易鏈路，找到需求，找到產(chǎn)品，找到銷售渠道。所以，你會發(fā)現(xiàn)公司它本質(zhì)上只是一個中介，他只是把這個流程上的所有環(huán)節(jié)都做大做強了而已。
但是，公司它是沒有辦法壟斷整個市場的。現(xiàn)在這個時代同樣給我們小個體非常多的機會，比如自媒體，比如電商，比如AI。以前在公司里大家每個人一年能做幾個億的盤子，聽起來挺厲害的，但是當(dāng)我離職出來，自己一個人單干之后，我才第一次與這個真實的世界交手，才真正地開始與社會上的三教九流打交道，一個人完成市場交易的所有鏈路。這一刻我擁有了真正的底氣。
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