上海
2026.06.15
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作者 |第一財經 秦新安
封圖來源｜新聞坊
近日，黑龍江七臺河市“考編第一被遞補，最終崗位取消”事件引發網絡關注。考生王依（化名）以綜合成績第一名通過公示，卻被另一名低分考生遞補，在多次維權后，當地直接取消了這個擬招聘崗位。面對質疑，官方給出的解釋是“審核失誤”，說是因為相關人員把關不嚴，讓只有“執業助理醫師”資格的王依，進入了需要“執業醫師”資格的考試及至公示環節。
拆解事件經過不難發現，這個“失誤說”雖然聽起來離譜，但并非完全沒有可能性。從報名審核、現場資格審查，到筆試、面試，任何一個環節的審核人員出現疏忽，理論上都可能導致這種結果。然而，網友對這一解釋普遍不買賬。在各個社交平臺的評論區，高度一致的原因猜測是：這本是一次蘿卜招聘，“奈何蘿卜未入坑”，才有了后面一連串奇葩操作。
平心而論，網友們在沒有根據的情況下，僅憑猜測就否定官方解釋，并自行腦補出“真相”，是不合適的。這種行為超出一定限度的話，甚至有觸犯法律的風險。對此，網友們需保持清醒認識。但對相關地方和部門而言，眼下更該關心的不是網友們的“不買賬”，而是為什么會產生這種“不買賬”，以及自己作為“權威方面”的公信力去哪了？
網友們為何不信“失誤說”？深究原因，不外乎以下三點。
其一，蘿卜招聘的“前科”太多，透支了公眾的信任儲備。近年來，從量身定制招聘條件，到筆試面試精準控分，再到公示期技術性取消對手資格，各類違規操作的新聞時有曝光。當公眾一次次目睹權力在招聘場上翻云覆雨，“審核失誤”被懷疑是一種暗箱操作翻車后的新說辭，就一點也不奇怪了。
其二，此事的諸多細節，確實難以用“失誤”二字自洽。招考過程要經過多道資格審核，為何層層失守？招聘公告白紙黑字寫明，因考察不合格或有問題并查有實據導致招聘落空的不再遞補，為何后來又遞補，并在遭受輿論質疑后又取消？撤銷王依錄用資格一事，為何始終不給出書面解釋？在明確王依不符合報考資格后，為何又給出可以稱得上“優厚”的“三不行，三行”“安撫待遇”？這些疑點，當地至今未給出令人信服的解釋。
其三，部分地方政府和基層單位屢屢自損公信力的行為，強化了這種不信任。從“臨時工干的”到“系統故障”，從“操作失誤”到“理解偏差”，一些問題曝光后總是伴隨各種客觀理由，就是沒有主觀錯誤。有的理由明顯疑點重重，甚至讓公眾感覺“侮辱智商”，但也照用不誤。久而久之，公眾便形成了一種條件反射：凡是官方給出的解釋，都只能“姑妄聽之”。這不是公眾的偏執，而是被一次次失望訓練出來的防御機制。
這種情形發展下去，將面臨掉入“塔西佗陷阱”的危險。所謂塔西佗陷阱，得名于古羅馬歷史學家塔西佗，指的是當政府部門或某一組織失去公信力時，無論它說真話還是假話，做好事還是壞事，都會被認為是說假話、做壞事。一旦掉入這一陷阱，政府必將喪失民眾支持，導致行政成本增加，行政效率降低，施政目標難以實現，最終陷入“民眾不支持—政令難推行—治理效果差—民眾更不支持”的惡性循環，動搖自身治理根基。
解鈴還需系鈴人。要恢復并加強公眾信任，沒有捷徑可走，只能靠一次次具體的陽光行政、公正執法來實現。對于七臺河這起事件，當地要做的絕不只是問責幾個經辦人，而是要徹底查明并公布真相，給當事人和公眾一個坦誠的交代，以及切實可行的整改方案。推而廣之，任何地方政府和公權力機構都應當做到，在每一件具體公事上都讓老百姓看到公正、公平、合法、合規。只有這樣，才能避免墮入塔西佗陷阱。
(作者系第一財經編輯)
微信編輯| 雨林
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