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整理 | 鄭麗媛
出品 | CSDN(ID:CSDNnews)
“就在昨天,我還在討論下半年的項目;可今天,我就被裁了。”
當越來越多科技公司高喊“All in AI”時,一位擁有近8年工齡的開發者,突然發現自己成了這場變革中的代價。
近日,全球頭部SaaS軟件公司ServiceNow 前開發者 Noah B. Wilson 在 LinkedIn 上發布的一篇長帖引發廣泛關注。帖子中,他詳細講述了自己在毫無預警的情況下被裁員的經歷,其中一句話迅速在社交平臺傳播開來:
“如果他們能用 AI 替代你,那他們一定會這么做(If they can replace you with AI, they will)。”
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工作近8年,卻毫無征兆被裁:“完全被蒙在鼓里”
Wilson 在 ServiceNow 工作已接近8年。對于許多程序員來說,能在一家快速成長的軟件巨頭連續工作近十年,通常意味著穩定的職業發展、成熟的團隊關系以及相對可靠的未來預期。
然而,這一切卻在一天之內發生了變化。
在 LinkedIn 帖子開頭,Wilson首先強調:“我對我的直屬管理者和團隊沒有任何怨恨,一點都沒有。”他說,通知自己被裁的人并沒有表現出冷漠或惡意,在那場談話中,他甚至能感受到對方的無奈與同情。
但即便如此,這場裁員還是讓他感到震驚。
因為在收到通知之前,他完全沒有察覺到任何異常:就在前一天,他還在參加會議,與團隊討論未來幾個月即將啟動的新項目;就在幾天前,團隊還在進行正常的工作規劃。更讓他哭笑不得的是,一位此前曾明確告訴團隊“不會有裁員”的管理者,最終也出現在了裁員名單中。
“我100%是被蒙在鼓里的。”Wilson 寫道。而這,也是如今許多科技從業者最熟悉的一種裁員模式——沒有預警,沒有過渡期,甚至連管理層自己都未必知道最終決定。
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“這不是績效問題,而是成本問題”
在回顧整件事時,Wilson認為,這輪裁員與員工績效無關,更像是一場典型的成本優化。因為,公司裁員的主要對象似乎是兩類員工:
●一類是居住在高生活成本地區的員工;
●另一類則是在公司工作時間較長、薪水相對更高的老員工。
而Wilson,恰好同時符合這兩個條件。他長期在美國圣地亞哥工作,這里是美國生活成本較高的城市之一,而他又在這家公司工作了接近8年。
所以在他看來,這輪裁員的邏輯非常簡單:降低成本。“要么是為了省錢,要么是為了把工作崗位轉移到海外。”當然,這只是他的個人推測,目前并沒有公開證據能直接證明相關崗位將被外包或遷往海外。
不過,Wilson還提到了一個細節:公司并沒有直接用“Layoff(裁員)”這個詞,而是用了近年來科技行業非常常見的說法——“Restructuring(組織重組)”。這個表述本身就很有意思,因為“組織重組”聽起來更像是一種戰略調整,而不是裁掉大量員工,可以避免負面新聞登上頭條。
至于裁員規模,Wilson根據公司內部流傳的消息稱,本輪調整可能影響超過2500名員工,而且未來還可能有進一步行動。不過截至目前,ServiceNow 并未公開確認這一數字,因此實際受影響人數仍不得而知。
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一句關于 AI 的話,引爆開發者圈
不過,真正讓這篇帖子火出圈的,其實并不是裁員本身,而是Wilson對AI的看法:
“我認為,AI 已經對科技行業從業者的就業構成了公開且真實的威脅。原因很簡單:CEO 們根本并不在乎。如果他們能夠用 AI 取代你,那他們一定會這么做。”
在Wilson看來,大多企業擁抱AI的根本動力并不是技術理想主義,而是利潤。那些宣稱AI能夠改善工作環境、提升協作效率的人,最終關注的都是同一個目標——減少人力開支。“沒有任何一家開發AI或者銷售AI的公司是為了你、為了我、為了環境或者經濟。他們只關心自己的收入。”
這番激烈的表態,迅速引發了大量討論。有人說這只是Wilson剛經歷裁員后的情緒宣泄,但也有人認為,他不過是說出了很多人不愿公開承認的焦慮。
事實上,自2023年以來,AI與裁員之間的關系已成為科技行業最具爭議的話題之一。根據多家市場研究機構統計,過去兩年美國科技行業累計裁員人數已超過數十萬人;與此同時,從微軟、谷歌到Meta、亞馬遜,幾乎所有科技巨頭都在大規模增加AI投資——在這種背景下,盡管沒有明說,但員工也很難不把AI和裁員聯系起來。
不過,也有一部分人認為Wilson的觀點過于悲觀。畢竟從歷史經驗來看,每一次技術革命都會淘汰部分崗位,但同時也創造出了大量全新的職業機會。因此,AI究竟會導致大規模失業,還是推動生產力躍升并創造新崗位,至今仍沒有明確答案。
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被裁之后,他決定繼續向前
盡管整篇長帖充滿了憤怒與失望,但Wilson最終沒有讓自己停留在情緒之中。在帖子結尾,他寫下了一句令人印象深刻的話:
“我的人生不會因為這次裁員而停止。我有計劃,我有目標,我有抱負,AI 無法阻止這些,它也不會決定我的未來。”
目前,Wilson 已經開始尋找新的職業機會。根據其LinkedIn資料顯示,他并不僅僅是一名軟件開發者,還涉足視頻制作、平面設計、動畫創作以及移動應用開發等多個領域。與此同時,他也終于有時間完成自己創作多年的兒童文學系列《The Viking Bunnies》的第五本作品——此前他曾在2012年至2014年間出版過該系列的前四本書。
如今,關于AI與就業的爭論還在繼續。結論如何尚未可知,但唯一可以確定的是:變化已經開始發生,關鍵在于要如何應對變化。或許,正如Wilson在被裁后寫下的那句話一樣:“有計劃、有目標、有抱負”——至少從目前看來,這些東西依然無法被AI取代。
參考鏈接:https://www.linkedin.cn/incareer/in/noahbwilson/recent-activity/all/
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