你身邊有沒有這種人？看誰都像欠他錢似的：

“老板肯定是跟我過不去。”

“客戶腦子肯定進水了。”

“同事全是馬屁精。”

我剛上班那會兒，有個同事就這樣。

寫文章嘛，改個七八遍都正常。

但領(lǐng)導(dǎo)讓他改，他就覺得領(lǐng)導(dǎo)眼瞎，故意找茬。

然后隨便糊弄一下，從不反思自己水平咋樣，也不想著提高。

大家伙兒一起琢磨選題，他覺得別人思想老土，不屑跟他們玩，整天自己憋在家里瞎寫。

結(jié)果呢？能力半點兒沒長進，升職加薪永遠沒他份兒，同事見他都繞著走。

人家可是985高材生，當初領(lǐng)導(dǎo)對他寄予厚望。

就因為這臭脾氣，在這個行業(yè)混了好幾年，跳了幾家公司都沒人待見，拿著跟實習(xí)生差不多的錢。

聽過一句大實話：

半瓶子晃蕩的人，看誰都不順眼；眼界窄的人，看啥都不順心。

老是覺得別人不對，你自己就丟了長進的機會。

最后你會發(fā)現(xiàn)，身邊的壞人越來越多，你自己的路越走越窄。

不得不承認，誰還沒遇上幾個煩人的？

但千萬別讓這股子看人不順眼的氣兒，變成心里的疙瘩、眼里的沙子、嘴上的毒箭。

人這輩子好多煩惱，都是因為勁兒使得不對。

博主@何瑩在外企上班，特別瞧不上跟她一起進公司的另一個同事。

她覺得那人學(xué)歷低，沒本事，能進公司是走了狗屎運。

后來干活，她得處理一份供應(yīng)商評定的材料，領(lǐng)導(dǎo)正好安排那個她討厭的同事協(xié)助她。

何瑩當時就決定：我自己搞定，不稀罕他幫忙。

結(jié)果，本來兩個人溝通一下，倆鐘頭就能弄完的事，因為她不懂業(yè)務(wù)，愣是熬了三個通宵。

差點誤了開會不說，還因為一堆細節(jié)漏洞，被領(lǐng)導(dǎo)指著鼻子罵。

心理學(xué)上有個說法叫“一棍子打死”。

你要是看一個人不順眼，就容易覺得他干啥啥不行，接著就會做出錯誤的選擇。

作家李筱懿剛實習(xí)那會兒，攤上個難纏的客戶。

那客戶自以為是，啥也不懂還要求多，把李筱懿折騰得沒脾氣。

但領(lǐng)導(dǎo)從來不抱怨，一直耐著性子和人家溝通解決問題。

李筱懿納悶：這么個混蛋，你還上這么上心？

領(lǐng)導(dǎo)告訴她：

“咱賺的是設(shè)計費，是提成，是工資，又不是跟他談戀愛。”

看一個人不順眼，往往也會把財路給堵死了。

真有本事的人，心里不裝著對人的成見，只盯著事兒該怎么解決。

把對人的情緒帶到事里去，最后耽誤的是工作，消耗的是自己。

最近重看了英國小說《你本該做的事》，對主角本·杰明印象特深。

他是軟件公司的市場主管，同事哈里斯是設(shè)計總監(jiān)。

倆人專業(yè)不對口，對公司規(guī)劃也尿不到一個壺里，經(jīng)常掐架。

本·杰明主張少搞研發(fā)，用低價占領(lǐng)低端市場，先活下來再說。

哈里斯則想搞高端產(chǎn)品，靠技術(shù)在高端市場站穩(wěn)腳跟。

最后公司聽了本·杰明的，哈里斯覺得沒勁，辭職走了。

事實證明，本·杰明是對的，拿下低端市場后，公司賺翻了。

但這時候，他卻親自去找哈里斯，求他回來繼續(xù)帶隊搞研發(fā)。

哈里斯一臉懵逼，本·杰明解釋道：

我知道你看我不順眼，我也看不慣你那清高的勁兒，但這不影響你是程序方面的頂尖高手。

原來，本·杰明覺得公司雖然占了低端市場，但不能沒有高端產(chǎn)品當護城河，現(xiàn)在公司有錢了，正是請他回來的好時候。

每個人站的位置不一樣，三觀也不一樣，把對人的喜好帶到對事的處理上，永遠解決不了問題。

倒不如就事論事，找共同點，試著合作。

就像橋水基金老板瑞·達利歐說的：

想賺錢，得找對的人，不是找跟你一樣的人。

看一個人不順眼，更得拿出職業(yè)態(tài)度，把人和事分開。

這樣，你干的每件事，都能讓你長進；你遇見的每個人，都能給你帶來價值。

作家劉墉在《你不可不知的人性》里講了一個情節(jié)：

他在美國留學(xué)時，有個哥們兒。

那哥們兒的老板特摳門，經(jīng)常找茬扣工資，還故意拖著不給辦綠卡。

哥們兒也看老板不順眼，所以上班摸魚，跟老板對著干，一心想跳槽。

劉墉就跟他說：

“這么爛的老板，不干就不干了。

但你不能白干這么久啊，得多學(xué)點本事再走，所以你得偷偷學(xué)。”

哥們兒聽進去了，不但天天加班，還把商業(yè)文書的寫法都背下來了。

甚至連怎么修復(fù)印機，都蹲在修理工旁邊記筆記，想著以后自己創(chuàng)業(yè)能省點維修費。

過了半年，劉墉問跳槽沒。

哥們兒嘿嘿一笑：

“不用跳了，老板現(xiàn)在對我刮目相看，又升職又加薪，綠卡也快下來了，還得謝謝他當初針對我呢。”

哥們兒還自我檢討，說當年其實是自己不努力。

一個人成熟了，就不會帶著有色眼鏡看人，會用更全面的眼光去看別人。

然后把看不慣別人的眼光，變成照自己的鏡子。

1983年，物理學(xué)家錢德拉塞卡拿諾貝爾物理學(xué)獎，被稱為“優(yōu)雅的科學(xué)獨行者”。

早在20歲，他就提出了能拿諾獎的理論。

但因為當時主流物理學(xué)家打壓，一直沒機會發(fā)表。

直到74歲，他才拿到遲到50年的諾貝爾獎。

獲獎演講時，他沒借機諷刺當初打壓他的人，反而誠懇地說：我要謝謝他們。

面對大家的疑惑，錢德拉塞卡解釋說：

“當眾撕我論文的愛丁頓導(dǎo)師，讓我重新審視了自己的理論；

英國皇家學(xué)會的排擠讓我去了美國，得到了在芝加哥大學(xué)教書的機會。”

錢德拉塞卡一口氣說了十幾個名字。

每一個名字，都代表著他的反思和收獲。

正是靠著這些積累，他才長到了今天的高度。

能讓你變得更好的人，不會按你喜歡的樣子出現(xiàn)。

當你把看不慣的人都打成壞蛋，也就關(guān)上了所有長進的大門。

放下對立情緒，試著包容和理解，才是提升自己的開始。

正如主持人馬丁說的，每個人都能補你的短板，前提是你別先往壞處想別人。

周貴銀教授說過一句話：

你眼里的壞人，其實都是你自己內(nèi)心的投射。

世界在你眼里的樣子，是你心里長啥樣決定的。

看別人不順眼，其實就是把自己封閉了，把路給堵死了。

年輕時候看人非黑即白，眼里全是看不慣的人。

如果哪天你覺得身邊的好人越來越多，路越走越順，那不是世界變好了，是你真的長大了。

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