福建
在職場，節日到了 ，你送禮了嗎？
每家公司最近都在念緊箍咒，要防微杜漸，要嚴防收禮。
可是有多少人不送，又有多少人送禮了呢？
沒有送的，維持現狀的，走下坡路的，比比皆是。
送了的，也許不一定能晉升，但是機會、機遇、資源會更多。
最起碼過得相對滋潤點，領導不會刻意打壓吧。
送，與不送，見仁見智。
在公司待久了，你認為哪種人有收獲呢？
職場中的“不跑不送， 原地不動；又跑又送，提拔重用?！?/p>
真的是歸納總結到位。
如果你不信，也許你現在過得真的不如人意。
人都是唯利是圖的，領導是其中的翹楚。
哪怕只是基層的小領導，也希望能為自己謀福利。
懂得這方面的真實需求，滿足對方的欲望，就能實現自己的目的。
會做人，會做事，會說話，都不如會送利益。
職場真談，擔任多家國企副總經理、董事， 深耕國企22年，熟悉國企職場，助你走出困境。
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