河南
隨著平臺經濟蓬勃發展，快遞員、外賣騎手、網約車司機、電商從業者等新就業群體已成為城市運行的重要支撐力量。如何讓這一群體“有家可依、有心可安、有夢可追”？唐河縣委社會工作部以“黨建為引領，群團為紐帶，服務為抓手”作答，精準回應新就業群體技能提升、家庭關愛、子女成長、城市融入等核心需求，探索出一條“黨建帶群建、群建促服務、服務聚人心”的基層治理新路徑。
強化組織覆蓋，讓新就業群體“有家可依”
唐河縣委社會工作部牽頭統籌，工會、共青團、婦聯等群團組織協同發力，堅持“黨組織建到哪里，群團組織就跟進到哪里”，著力消除新興領域組織覆蓋“盲區”。
至目前，全縣新成立新業態工會6家，吸納快遞員、網約車司機等會員1300余人，動態更新會員信息4500余條；在全縣304家“三有”非公企業及80家社會組織中全部建立團組織，建成行業系統團（工）委18個、青工委47個；通過重點企業單獨建、園區聯合建、行業系統牽頭建等方式，實現新興領域婦女組織全面覆蓋。橫向到邊、縱向到底的組織體系，為新就業群體搭建起堅實的“紅色港灣”。
精準賦能提升，讓職業發展“有路可循”
聚焦新就業群體職業成長需求，唐河縣打出“技能培訓＋權益維護”組合拳。
團縣委依托“青年夜校”平臺，聯合專業機構開設形體禮儀、溝通表達等公益課程，面向外賣騎手、電商青年免費開放，讓奔波在路上的新就業群體在舒緩壓力的同時拓展視野、提升素養。縣總工會、婦聯與人社部門協同聯動，系統開展育嬰師、電子商務等職業技能培訓，今年以來推動1009人次取得技能證書，402人實現就業或創業。
在權益保障方面，縣總工會牽頭開展集體協商“集中要約”行動，累計發出要約28份，覆蓋企業142家、職工1.57萬余人，就勞動定額、休息休假、勞動保護等關鍵事項達成行業共識。多部門組建法律志愿服務團，深入企業、站點開展普法宣傳，發放《職工權益維護手冊》5000余冊，免費提供法律咨詢與援助服務，切實筑牢新就業群體權益“防護網”。
暖心關愛到家，讓城市生活“有情有溫”
針對新就業群體“工作時間長、家庭照護弱”的現實痛點，唐河縣構建“家、警、社、群團”四位一體關愛體系，將服務延伸至“一老一小”。
縣總工會推進30家戶外勞動者驛站規范化運營，落實每月巡檢制度，提供休息、飲水、納涼、義診等暖心服務，打造街頭巷尾的“溫暖港灣”；面向新業態會員發放暖心禮包400余人次，組織新就業形態勞動者子女參與“工會夏令營”和假期托管班，撥付專款破解看護難題，常態化開展困難職工生活、醫療、助學救助，以務實舉措傳遞組織溫度。
縣婦聯聚焦新就業家庭育兒痛點，深化“豫寶媽媽”公益巡講，邀請省級專家以家風建設為主題引導家長科學育兒，累計將優質家教課程送入基層、送入萬家；聯合衛健系統推出“宣講＋義診＋篩查”一體化健康服務，針對職場亞健康、慢性病防治及“兩癌”免費篩查，全方位守護女性新就業群體身心健康。
依托團中央“伙伴計劃”示范項目，團縣委在常花園等26個城市社區常態化開展硬筆書法、讀書分享、交通安全課堂、紅色教育等志愿服務，累計服務新就業從業者子女120名；聯合社會心理協會、轄區派出所開展心理團輔活動，通過專業手段化解親子矛盾，守護下一代陽光成長。
雙向奔赴共治，讓基層治理“有力有效”
在組織凝聚與服務關愛的基礎上，唐河縣積極引導新就業群體從“治理對象”轉變為“治理力量”。廣大外賣騎手、快遞員主動參與助老幫困、環境整治、文明宣傳等公益行動，擔任食品安全監督員，參與出演反詐宣傳片《你的外賣》，在基層治理中彰顯“新”擔當，實現職業價值與社會認同的雙向奔赴。
今年以來，唐河縣累計開展技能培訓、困難幫扶、安全宣講、文體關愛等活動服務新就業群體超萬人次，實現了“組織覆蓋有力度、服務關愛有溫度、融入治理有深度”的良好局面。
深化品牌建設，讓“唐河樣本”可復制可推廣
面對新形勢、新任務，唐河縣將持續深化黨建帶群建機制，加大跨部門資源整合力度，優化服務類別供給，拓展服務陣地共建共用，全力打造“有溫度、有力度、有深度”的暖“新”服務品牌，推動新就業群體在唐河安心工作、舒心生活、全心發展，為縣域經濟高質量發展凝聚“新”力量，為全省新業態新就業群體黨建工作提供可復制、可推廣的“唐河樣本”。（通訊員陳鑫）
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