江蘇
網上看到一篇關于鹽城公共醫療資源的配置與使用率的問題。(原文如下)
鹽城市第一人民醫院南院區體檢中心每年 5 月到 11 月份被政府長期征用。
用于市級機關公務人員的體檢，周邊城南是區市區居民集中地，給周邊有體檢需求的市民，及有到醫院南院區體檢需求的市民帶來不便。
雖然市醫院還有北邊兒童醫院那邊的體檢中心，但是離城南這邊很遠，無法滿足居民就近體檢的需求。如果對國家社會有特殊貢獻的人員，我們可以接受他享受特殊的待遇。
但如果對所有的工作政府工作人員的年度例行體檢，只是單位普惠性職工福利，不應該都去壟斷擠兌優質資源，這和公職人員為人民服務的宗旨相悖。
公職人員的體檢完全可以分散到一院三院中醫院這些三甲醫院體檢，或者就近體檢。為什么帶頭擠兌侵占壟斷優質資源？
將體檢需求分流至三院、中醫院等其他同等級三家醫療機構，或者公職人員根據自身便利選擇“就近體檢”，這不僅能減輕單一院區的運轉壓力，也能讓各地醫療機構的優質資源得到更均衡的利用。
希望相關部門通過精細化管理，平衡好公共保障任務與便民服務，實現相較鹽城的優質醫療資源均衡利用與“還醫于民”。
來源 yc新動態
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