黑龍江
今天6月23號，周二，我又去人社部和財政部官網(wǎng)上刷了一遍，2026年養(yǎng)老金調(diào)整通知還是沒有公布，但說實話，到了這個節(jié)點還沒出，反而讓我覺得今年的情況確實跟往年不太一樣。
1.5億退休人員都在等，等一個確定的答案。
今年為什么這么晚？我琢磨了一下，發(fā)現(xiàn)里面可能有個關鍵原因——就業(yè)。
就在最近，人社部牽頭出臺了一份很重要的文件，叫《實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略"十五五"規(guī)劃》。注意這幾個字："優(yōu)先戰(zhàn)略"。什么意思？就是眼下整個人社系統(tǒng)的工作重心，擺在第一位的不是別的，是就業(yè)。各地人社部門這段時間都在緊鑼密鼓搞就業(yè)服務，這是硬任務，誰也不敢含糊。
但話說回來，這份文件已經(jīng)發(fā)了，就業(yè)方面的部署也鋪開了，上半年都快過完了，按理說該騰出手來辦另一件大事了——畢竟退休人員也是一個龐大的群體，不能一直晾著。
有人可能會問：兩會沒提養(yǎng)老金上漲，財政部和人社部開的會上也沒說這事，是不是今年就懸了？
這么想就太悲觀了。
到目前為止，沒有任何一個官方信號說今年不漲了。相反，看看幾個硬指標：2025年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資漲了4.2%，私營單位也漲了2.9%，工資在漲；社保基金累計結(jié)余還有不少，家底還在。這兩樣東西擺在那，調(diào)整的條件是夠的。
所以現(xiàn)在唯一不確定的，就是政策層面怎么考量。說白了，不是能不能漲的問題，是什么時候漲、怎么漲的問題。
按照慣例，就算調(diào)整通知公布的晚，補發(fā)也會從1月1號算起，7月底之前到賬問題不大。從2005年開始算，養(yǎng)老金已經(jīng)連漲了21年，這事不太可能在開局之年就斷了。
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