來源：市場資訊

政務直通車

6月24日撫順市人力資源和社會保障局副局長王森林走進《政務直通車》節目直播間，就市民關注的熱點民生問題進行互動交流。

撫順市人力資源和社會保障局副局長 王森林

撫順市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源社會保障局）是市政府組成部門，設14個內設機構，局屬事業單位3個，分別為撫順市就業和人才服務中心、撫順市社會保險事業服務中心、撫順市技師學院。曾先后榮獲全國根治拖欠農民工工資工作先進集體、省脫貧攻堅先進集體、省信訪積案化解先進集體、省制度創新獎等，因擔當作為、貢獻突出被記集體二等功。

近年來，在市委市政府的堅強領導下，市人力資源社會保障局始終圍繞中心、服務大局，各項工作取得良好成績。

一、就業優先戰略深入實施，就業局勢總體穩定向好

堅持把穩定和擴大就業作為民生頭等大事，健全就業創業政策體系，加大重點群體幫扶力度，強化職業技能培訓，就業規模穩步擴大、質量持續提升，“雷鋒在線 365”公共就業服務品牌獲全國優秀就業服務項目一等獎，公共服務質效顯著提升。五年來，全市累計實現城鎮新增就業5.5萬人，城鎮失業人員再就業8.9萬人，就業困難人員就業2.3萬人，零就業家庭保持動態清零；開展職業技能培訓13.3萬人次，發放就業補助資金8.8億元，就業形勢持續穩定向好。

二、社會保障體系不斷完善，待遇水平穩步提高

全面落實基本養老保險全國統籌，平穩推進機關事業單位養老保險制度改革，企業、機關事業單位退休人員基本養老金按時足額發放。持續提高退休人員待遇水平，企業退休人員平均養老金水平增長13.9%，從2021年每人每月2781.9元提高至2025年3167.2元，增加385.3元；城鄉居民基礎養老金最低標準從113元提高至174元，增加61元，增長54%。社保覆蓋范圍持續擴大，截至2025年末，全市城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到96.1萬人、24.2萬人、25萬人，社會保障卡持卡人數188萬人，多層次社會保障體系基本形成。

三、人才引育力度持續加大，隊伍規模質量同步提升

深化人才發展體制機制改革，優化人才發展環境，深化職稱制度改革，開展民營企業職稱評審“直通車”，完善事業單位人事管理和工資收入分配制度。五年來，全市新增專業技術人才1.53萬人，高技能人才0.95萬人；事業單位共招聘2878人，其中引進高層次人才33人；全市事業單位在崗人員2.97萬人較2021年精簡10%，編外用工1.62萬人壓縮22.7%；推薦35人、12個集體獲得國家級、省部級表彰，人才支撐發展能力顯著增強。

四、勞動關系保持和諧穩定，勞動者權益有效維護

健全勞動關系協調機制，勞動合同綜合簽訂率保持98%，國有及國有控股企業勞動合同簽訂率100%。完善最低工資標準調整機制，市區、三縣月最低工資標準分別從1610元、1480元提高至2080元、1930元，分別增幅29%、30%。強化新就業形態勞動者權益保障，相關項目獲評省法治為民辦實事“十佳項目”。深化根治欠薪綜合治理，勞動保障監察案件結案率98%，為2569名農民工追回欠薪6149萬元。

問題解答

問：靈活就業人員可以補繳保費嗎？

答：靈活就業人員當年內斷繳的可以補繳。跨年（往年）斷繳的不可以補繳。2011年7月1日《社會保險法》實施前首次參保的人員，達到法定退休年齡時繳費不足15年，延長繳費5年后仍不滿15年的可以一次性補繳至滿15年。

2011年7月1日后參保人員，不能一次性補繳，只能逐年繳滿15年。

問：超過法定退休年齡的勞動者是否可以參加工傷保險享受工傷保險待遇？

答：2025年4月，省人社廳、省教育廳、省財政廳、省稅務局及大連市稅務局聯合印發《超過法定退休年齡勞動者等特定從業人員參加工傷保險辦法（試行）》，按照《辦法》的規定，對于用人單位招用的超過法定退休年齡且不超過70周歲的勞動者(含已享受基本養老保險待遇人員，以下簡稱超齡勞動者)可以單險種參加工傷保險。參加工傷保險的特定從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇標準參照《工傷保險條例》《遼寧省工傷保險實施辦法》等有關規定執行。該政策從2025年5月1日開始執行。

《政務直通車》節目下一個上線日是7月 1日，上線單位是撫順市殘疾人聯合會。歡迎您通過FM93.0收聽每周三9：05--10：00播出的《政務直通車》節目，也可以通過“交通廣播視頻號”、“撫順發布”客戶端收看節目的視頻直播。