河北
據(jù)insider-gaming的報道，隨著新一輪大規(guī)模裁員消息在Xbox內(nèi)部持續(xù)發(fā)酵，多名前員工向現(xiàn)任員工發(fā)出警示，聲稱之前的裁員有時是為了針對那些舉報工作場所問題或挑戰(zhàn)管理層的員工。
這些擔憂來自Game Developer的一份調(diào)查報告。該媒體采訪了四位前Xbox員工，他們描述了據(jù)稱在Xbox旗下各工作室反復出現(xiàn)的模式。據(jù)Game Developer的消息來源稱，那些向人力資源部門投訴、在工作場所調(diào)查中擔任證人，或公開反對所謂有毒行為的員工，常常發(fā)現(xiàn)自己被列入裁員名單、被安排績效改進計劃，或被逼迫離開公司。
公開發(fā)聲的人中包括前光環(huán)工作室藝術(shù)總監(jiān)Glenn Israel，他曾指控工作室領(lǐng)導層存在騷擾和報復行為。Israel告訴該媒體，已經(jīng)在內(nèi)部提出過擔憂的員工，應在未來任何裁員發(fā)生前開始保存相關(guān)文件。
“裁員將被視為一種報復性行為，”Israel說道，同時建議員工保留溝通記錄和投訴文件。
Israel還敦促員工了解自己的合法權(quán)益，如果他們受到未來裁員的影響。“如果你被解雇，在簽署任何文件之前先咨詢律師，至少確保簽署一份文件保留協(xié)議。”他說。
這份報告發(fā)布之際，Xbox正準備裁減一批員工并關(guān)閉多家工作室。雖然該公司尚未公開宣布額外的裁員計劃，但有報道稱更多重組可能即將到來。
在光環(huán)工作室期間，Israel表示他同時兼任多個項目的三個總監(jiān)級別職位，并因工作表現(xiàn)獲得了Xbox頒發(fā)的特殊服務獎。盡管如此，他還是在2025年底被裁掉了。據(jù)報道，他的離職協(xié)議上寫著他的藝術(shù)總監(jiān)職位“已不再需要”。
Israel聲稱，在他離職大約一個月后，另一名光環(huán)工作室員工被晉升為藝術(shù)總監(jiān)。
除了Israel的陳述外，幾名匿名前員工也描述了類似的經(jīng)歷。
一位消息人士告訴Game Developer，他在一次涉及某工作室高管的調(diào)查中擔任證人后，被列入了大規(guī)模裁員名單。據(jù)稱該高管曾在會議上辱罵員工。據(jù)消息人士稱，該高管試圖找出參與調(diào)查的人員，隨后在裁員決策中施加了影響。
另一位前員工描述了自己在一個被其形容為“言語虐待”的主管手下工作的經(jīng)歷。在一次會議上挑戰(zhàn)了該主管后，這名員工因“不尊重”管理層而被安排了績效改進計劃。該消息人士稱，隨后向人力資源部門提出的投訴均被無視。
第三位前員工聲稱，一家Xbox旗下工作室的領(lǐng)導層經(jīng)常對抵制工作條件的員工進行報復。該消息人士還稱，他們目睹了一名申請殘疾便利設(shè)施的員工遭到報復。
“如果你表現(xiàn)出任何不接受我們理念的跡象……我們就不再需要你了”這位前員工向該媒體描述這些行為時說。
目前，這些消息外媒還在求證階段，請大家謹慎看待。
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