北京
“那些老板們選擇不去競爭。”北京時間6月27日，MLB球員協(xié)會執(zhí)行總監(jiān)布魯斯·邁耶在《界外區(qū)域》節(jié)目中的一次采訪里，將矛頭直指聯(lián)盟中的小市場球隊擁有者。他直言不諱地指出，許多球隊老板并非沒有能力組建有競爭力的隊伍，而是根本沒有把贏球放在第一位，而這一點，球迷們其實心知肚明。
邁耶進(jìn)一步解釋了老板們的雙重標(biāo)準(zhǔn)。他指出，這些老板時常聲稱自己在傾聽球迷的呼聲，可一旦球迷批評球隊缺乏競爭力，他們就充耳不聞。為了佐證自己的觀點，邁耶列舉了密爾沃基釀酒人隊和坦帕灣光芒隊的例子。釀酒人隊在市場排名中位列第30位，但他們依然能保持在競爭行列，甚至登頂分區(qū)；光芒隊同樣在全聯(lián)盟最小的市場之一里運作，也始終充滿競爭力。在邁耶看來，這清晰地表明，問題的核心在于“意愿”而非“能力”。他補(bǔ)充道，即便在當(dāng)前體系下，那些收入較低的球隊也在賺取“巨額的金錢”，但他們轉(zhuǎn)身就會對公眾宣稱自己無力參與競爭。
邁耶特別將勞資談判中提到的“工資帽”概念形容為球隊老板“不想競爭的終極借口”。他的這番激烈言論，發(fā)生在MLB剛剛提出將自由球員合約最長年限限制為五年之后。為了力證資方的財力遠(yuǎn)非他們所聲稱的那般窘迫，邁耶給出了一組驚人的財務(wù)數(shù)據(jù)：僅在去年，洛杉磯道奇隊就支付了大約1.2億美元的收益分享金和1.5億美元的奢侈稅；而與此同時，那些小市場球隊一共分得了1億到2億美元的聯(lián)盟共享資金。邁耶最核心的論點在于，MLB并未強(qiáng)制要求球隊老板公開其財務(wù)記錄，這才讓他們得以有錢不花，輕松逃避本應(yīng)承擔(dān)的競爭責(zé)任。
面對聯(lián)盟拋出的薪酬上限要求，球員工會不僅沒有退縮，反而提出了自己的替代方案。他們最為關(guān)鍵的反提案是一項“競爭力誠信稅”。與懲罰高支出的球隊相反，這項稅收將精準(zhǔn)打擊那些連續(xù)多年球員工資支出低于規(guī)定門檻的球隊老板。其核心理念不再是限制本就樂于投入的大球會，而是直接施壓，迫使那些只想著通過聯(lián)盟分紅賺錢而不愿投入的“躺平”球隊，必須擴(kuò)大自己的薪資規(guī)模，真正參與到公平的競爭中來。
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