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這兩年對高考狀元們的關注力度遠超我們當年

作者●晏凌羊

01

我覺得這兩年對高考狀元們的關注力度遠超我們當年。

我當年受頒高考狀元獎勵金，也就是在一個小會議室搞了個儀式。

當年我所處的社會階段，大家更相信“條條大路通羅馬”——高考狀元是優秀，但不是唯一的希望。

但現在，在經濟增速放緩、就業競爭加劇的背景下，高考狀元被重新神化了。

當一個社會對未來的信心越弱，對高考狀元的關注就越強——因為它是唯一一個公認的、可以靠努力抵達的頂點。看他們，就像在看一種還沒有失效的信仰。

現在的狀元報道，幾乎都會附帶他來自哪個城市、父母是什么職業、有沒有上過補習班、家庭年收入多少……這種追問背后，是大眾對階層固化的焦慮。

如果狀元來自縣城普通家庭，大家認為“還是有希望的”；

如果狀元來自省會中產家庭，大家會說“果然還是有資源才行”；

如果狀元來自一線城市精英家庭，大家會說“這根本是贏在起跑線”。

高考狀元們已經不是一個人了，他們成了一張投射階層焦慮的投影幕布。每個人都在通過討論狀元，來表達自己對“這個社會還能不能上升”的判斷。

但有一點是毋庸置疑的....我們那個年代，像我家這樣窮得叮當響的家庭也可以出狀元，而現在，貧困家庭出狀元的幾率變小了。

如今，我早就不需要再通過“高考狀元”的頭銜來證明自己的價值——因為之后我走過的人生路，同樣耀眼。那個分數只是一張門票，門后的路是我自己一步步走出來的。

但如果這個我認為沒啥了不起、只是一個事實的光環還是刺痛了你的眼睛，甚至你要用你那雙充滿惡意和醋意的眼睛質疑我（我就不質疑你是母豬生的，因為人是人他媽生的，豬是豬他媽生的，是常識也是事實），那么請聽好了、記住了：

我是2001年云南省麗江市（地區）高考文科狀元。

我是2001年云南省麗江市（地區）高考文科狀元。

我是2001年云南省麗江市（地區）高考文科狀元。

不服就去告，告到聯合國去。聯合國不搭理你，說明我不是狀元。你贏麻了。

02

說句危言聳聽的話……我們將開始見證國內很多大學逐漸消失。幼兒園消失潮已經開始了，接下來是小學、中學，然后傳導到大學。

孩子們其實并不需要太多大學教育——扎堆考名校是因為那里的聚集的是優秀的圈層，是大學需要孩子們的學費。

過去幾十年，大學是賣方市場，學生多、學位少，誰能考上誰就贏。但以后適齡人口斷崖式下降，加上留學分流、職業教育分流，那些沒有特色、靠吃政策飯、區位差的普通本科和民辦院校，會最先感受到壓力：招不滿學生，收不到學費，財政補貼又跟不上，就只能縮編、合并，甚至停辦。

學校教育和社會崗位要求脫節的現象一直存在，很多崗位其實并不需要四年本科的知識量（各位本科生自認為四年學到啥了嘛），大量職校和專科畢業生已經能勝任。

學歷通脹的時代，大學文憑的“邊際價值”在下降。

而且，隨著很多知識和資訊可以通過網絡等渠道輕易獲得，大學老師和學生之間的“知識差”其實逐漸被抹平。

大學提供的不是知識，而是脫離原生環境、接觸更復雜人群、建立初步社會認知的緩沖期。

就拿我自己的心態來說，我希望孩子考個好點的學校，難道真是因為認可文憑嗎？不是。

是短期內，好學校的同輩質量（你的同學大概率不會拖你后腿）、師資資源（教師本身的社會資源和人脈）、身份標簽（學校名字本身就是社會信用背書）等慣性還在。

所以，當普通大學的教育價值被稀釋時，名校的“圈層價值”反而更凸顯了。

將來，這種兩極分化會更嚴重，不是“大學不行了”，而是“頭部大學的圈層優勢會更明顯”。

這場洗牌，對不同家庭的影響是不一樣的。資源充足的家庭，依然可以卷名校，或者直接送出國，不受國內高校洗牌影響。

底層家庭反而可能更早轉向職業教育或直接就業，因為大學對他們而言本就性價比不高。

中產家庭是壓力最大的群體——他們既無力承擔國際教育的高成本，又無法接受孩子進入“即將被淘汰”的普通高校。

教育的公平幻覺正在消退，資源的流向越來越直接地決定了孩子的去向。小中產永遠苦逼。

03

我發現，有的人真的以為自己可以為孩子設計命運線路。

天哪，到這年紀，你還不知道精心設計、處心積慮不如命運輕輕一撥么？

人的設計往往是線性的：我努力A，就能得到B。但現實是一個多變量、非線性的復雜系統。你的每一步精心設計，都可能被一個你完全沒納入考量的變量（比如一個政策的突變、一場偶遇、一次他人的情緒化決定）徹底改變方向。

很多設計在當下看來無懈可擊，但命運的撥動往往發生在漫長的時間積累之后。

一個小選擇經過時間放大，可能變成完全不同的結果。

人很難為十年后的變量做設計，而命運卻可以輕松地用這十年里發生的任何一件小事，來顛覆你最初的藍圖。

命運的那“一撥”，撥動的恰恰是你計劃中所有無法控制的周邊環境。

我覺得一個人能為孩子設計命運路線，是因為自己掌控欲太強了。

未來本質上充滿隨機性，但有的人很難忍受失控感。

還會高估自己的掌控力。

比如自己選的彩票號碼比機選號碼“中獎概率更高”，可事實上二者概率完全相同。

真正的智慧或許是在認真規劃和接納無常之間找到平衡——既不對抗概率，也不放棄能動性。

但有些人，是真的把設計當成了絕對真理，忘了命運還有“意外”“環境”“他人意志”等變量。

其實如果你真想為孩子好.....不停地去設計孩子的命運路線干什么？

你把你折騰這些事兒的時間和精力拿去多賺倆錢，將來孩子需要托舉和兜底的時候能給得出，就是你孩子最大的福分。

04

當一個人背負著房貸、育兒、養老的巨大壓力，每個月工資條就是唯一的生命線時，TA在職場里天然就是軟柿子。

老板可以隨意加班、壓榨、PUA，因為你不敢反抗——反抗的代價是失去生存資源。

結果就是.......你越怕失去，就越要忍受不合理。

而那些有一點“fuck you money”的人，就可以拒絕不合理的加班，可以跟老板談條件，甚至可以在被侮辱時甩手走人。

他們不是不怕失去，而是有了不怕失去的底氣。

這種底氣，會倒逼管理者重新思考：如何留住員工？是靠尊重、靠激勵機制，還是靠恐懼？

這就是為什么北歐高福利國家的工作環境相對健康——因為高福利為每個人提供了兜底，大家不必為了生存而忍受侮辱。

在西方發達國家辦理登機手續時，偶爾能看到“請尊重我們的工作人員”的標語，而且這種標語會落實到具體的行動中。

你辱罵、推搡工作人員，可能會被拖走。

而在我們這里，一個人隨意對待保安、快遞員、平臺客服、銀行柜員，有什么代價么？頂多被批評教育一下，甚至因為內卷嚴重，只要你是金主，就天然具有撒潑權。

我現在給小孩存了一筆兜底錢，而且這筆錢是無論如何都不會動的。不是為了讓她躺平，而是為了讓她將來有尊嚴地站著勞動。

我也相信，當越來越多的人有了這個底氣，職場文化就會被迫改變——因為那種“拿生存資源吊著你”的玩法，會失效。

*作者：晏凌羊，女，80后，中國作協會員，2001年云南省麗江市高考文科狀元。著有暢銷書《離婚七年》《所有的逆襲，都是有備而來》《公文寫作》等暢銷書十幾部以及兒童繪本《媽媽家，爸爸家》。擁有十幾年金融從業(管理)經驗，現為廣州某文化信息咨詢公司創始人、某文化傳媒公司聯合創始人。出生于云南麗江，現居廣州。樂以文字為窗，見自己，見天地，見眾生。有血有肉，有淚有笑，有錯有對，期待與您共成長。

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