江蘇
◆來源：儀征發布 記者 梁浩，對原平臺表示感謝!
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5月18日下午，安徽省天長市某公司員工劉某某因頸椎不適請假外出，搭乘公司負責人的便車，來到儀征市月塘鎮一家經絡調理店。
進店接受推拿僅一分鐘，當事人突發身體抽搐，送醫搶救后不幸身亡。
一起涉及安徽用工單位、河北死者家屬、江蘇事發地的非正常死亡糾紛，就此展開。
三方預期懸殊，調解面臨多重“難”
擺在面前的局面異常復雜：死者戶籍在河北，工作單位在安徽，死亡地點在儀征。
家屬主張按工傷索賠210萬元，用工單位認為員工請假外出不構成工傷，僅愿補償20萬元；
調理店主曹某則認為推拿與死亡無關，只愿出5000元。
三方預期差距懸殊，情緒對抗激烈。
與此同時，死者家庭內部就賠償款分配也存在分歧，調解尚未開始便面臨多重阻力。
蘇皖聯動，把各方請至談判桌
月塘鎮綜治中心沒有回避，第一時間聯合安徽天長市金集司法所、金集鎮政府成立調解專班，啟動蘇皖邊界矛盾糾紛聯防聯調機制。
調解員分頭約談涉事各方，不急于談錢，先讓各方把話說完、把理講透。
面對用工單位，調解員從法律角度分析風險：未依法繳納社保，無論是否構成工傷，企業在法律上都處于被動地位；訴訟周期長、成本高，即便最終認定不構成工傷，企業聲譽和執行成本也難以估量。
面對調理店主，調解員明確指出，經營場所對消費者負有安全保障義務，推拿過程中突發狀況，即使無直接過錯，也難言完全沒有責任。
情理法交融，引導家屬理性預期
工作人員多次與家屬溝通，用簡明的話語講清法律底線和訴訟風險，引導家屬在合理范圍內調整預期。
針對家屬內部就賠償分配產生的分歧，調解員單獨約談相關當事人，從未成年人撫養、家庭親情等角度進行疏導，逐步彌合內部分歧。
經過十余天反復溝通、多輪協商，三方最終簽署《人民調解協議書》。
安徽某公司一次性補償（含人道主義補助及未結薪資）共計74萬元；
店主曹某一次性補償4.2萬元。
這起因跨區域用工、非工作場所死亡引發的復雜矛盾糾紛在訴訟之外畫上句號。
調解的意義：讓矛盾不必非到法庭解決
這起案件的成功化解，關鍵在于蘇皖兩地調解力量協同配合，既不讓家屬訴求落空，也兼顧了企業實際承受能力，避免了“雙輸”局面。
對于這類涉及多方、跨區域的復雜糾紛，月塘鎮綜治中心沒有一推了之，而是把調解桌擺在最前面，讓當事人花最少的時間、付出最小成本，換來彼此都能接受的結果。
彰顯綜治中心存在的意義——讓群眾在遇到“急難愁盼”時，不必只能“法庭見”。
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