河北
為幫助社會組織系統掌握制度體系建設的核心要求與操作路徑，提升規范化運行水平與治理能力，北京知誠社會組織眾扶發展促進會依托“知誠社會組織眾扶平臺”組織開展【專業連續課】第二十四期專題交流活動。本期課程聚焦社會組織制度建設要點，圍繞評估五大維度——黨的建設、基礎條件、內部治理、工作績效、社會評價，從“指標”到“制度”再到“資料”的映射邏輯進行深入講解，幫助社會組織負責人及相關工作人員系統理解制度、科學建立制度、有效運行制度。
本次活動采取“線上+線下”相結合的方式開展，整體學習氛圍專業、有序。
立足評估新規，系統解讀制度建設核心邏輯
本期課程由北京知誠社會組織眾扶發展促進會會長任壯領銜講解，任老師長期深耕社會組織治理與規范化建設領域，在黨建、法人治理及商協會規范化建設方面具有豐富經驗。
課程中，任老師結合2026年3月1日起施行的新《社會組織評估管理辦法》，系統梳理了評估制度的框架與導向。他指出，評估結果設1A至5A五個等級、有效期5年，其結果將作為政府購買服務、稅收優惠、表彰獎勵的重要參考依據。
緊扣五大維度，構建系統完備的制度體系
圍繞制度體系建設的核心邏輯，任老師將課程內容劃分為七大板塊，從黨的建設到社會評價層層遞進、環環相扣。黨的建設是首要維度，具有政治定向的根本作用，“第一議題”制度、黨組織建立、雙向進入與交叉任職等“星標項”具有“一票否決”性質，必須嚴格落實。
從“有制度”到“好制度”，推動治理能力全面提升
課程最后，任老師提出了制度體系建設的五條標準——系統完備、科學合理、運行有效、協調配套、動態開放，并給出了從全面盤點、系統規劃、建章立制、培訓宣貫到持續改進的行動路線圖。他總結道，社會組織制度建設歸根結底是“制”與“度”的統一：既要立規矩、建制度，夯實組織運行的基石，又要把握好分寸和火候，兼顧原則性與靈活性。評估等級不是目的，通過制度建設實現組織的健康有序發展才是根本。
專業連續課深入開展
知誠會【專業連續課】將繼續圍繞社會組織規范化建設、政策解讀、實操技能提升等核心內容，持續推出系列專題課程。接下來，第二十五期《社會組織財務管理制度要點講解》將于7月3日舉辦。更多課程信息及后續安排，敬請關注“知誠社會組織眾扶平臺”官方通知。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
