北京
來源：市場資訊
（來源：福瑞達醫藥集團）
為進一步提升員工的自我認知水平與人際溝通能力，幫助大家科學識別不同性格類型的思維模式與行為特征，掌握因人而異的溝通技巧，6月27日，福瑞達組織開展性格的密碼破譯——基于不同性格的溝通之道專題培訓，特邀內部講師進行專題授課。
本次培訓以DISC性格特質理論為核心框架，系統講授了D、I、S、C四型性格的特點、相處原則及改善方法。講師通過大量鮮活案例，深入剖析了不同性格類型在思維方式、行為偏好與溝通風格上的差異，并針對不同群體人員的溝通技巧進行了分類講解。通過培訓不僅讓大家重新認識了自己未曾留意的行為特質，更學會了如何根據溝通對象的性格特點調整表達方式，有效減少因風格沖突導致的溝通內耗。
參訓學員普遍認為，本次培訓內容務實、案例生動，既有理論框架的系統梳理，又有貼近實際場景的操作指導。學員們對如何識別不同性格類型的行為特征、如何因人而異開展有效溝通、如何在團隊中實現優勢互補有了更加清晰和系統的認識。大家表示，培訓對實際工作具有很強的指導價值，尤其在化解溝通分歧、提升協作效率、增強團隊凝聚力等方面提供了可直接落地的方法。
下一步，公司將緊扣人才隊伍建設戰略，持續深化各類培訓學習成果轉化，常態化建立分享交流機制，推動形成更加和諧高效、優勢互補的團隊協作模式，切實提升公司整體效能與組織活力，為福瑞達高質量發展與業務提效提供堅實的人才保障與軟實力支撐。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
