河北
據Eurogamer報道，R星被員工指控存在長期加班、獎金施壓及男女薪酬差距擴大等問題。隨著R星英國員工持續推動工會獲得官方承認，圍繞公司內部管理的新爭議再次浮出水面。
據外媒Game Developer報道，多名R星員工近日匿名接受采訪，指控公司存在長期加班文化、利用獎金制度向員工施壓，以及未能解決日益擴大的性別薪酬差距等問題。
由于擔心遭到報復，三位接受采訪的成員均未公開身份。他們均來自Rockstar Game Workers Union（R星員工工會），并表示，目前參與開發《GTA6》的員工長期處于高壓工作狀態。
受訪員工表示，R星每年的獎金并不透明，甚至成為管理層控制員工的一種方式。其中一位員工稱：“獎金高的時候確實能帶來一筆可觀收入，但很多時候獎金遠低于預期，導致全年實際收入比預計少得多。更令人困惑的是，公司給出的理由往往模糊不清，不同部門標準不同，甚至同一個團隊成員之間都不一致，有時還會引用一些主觀甚至事后的評價作為依據?！?/p>
另一位員工則認為，這種制度會迫使員工不斷迎合管理層：“大家都希望拿到更高收入，而如果一年里任何一件事情都有可能影響獎金，你自然會覺得必須盡可能順從上司的要求。試想一下，如果你五分之一的收入，隨時可能因為沒有明確理由而被扣掉，那種壓力可想而知?！?/p>
報道還提到，受訪員工認為，近年來R星英國辦公室男女員工之間的薪酬差距仍在擴大。這與英國整體就業市場近年來不斷縮小性別薪酬差距的趨勢形成反差。雖然英國整體仍存在男女收入差異，但多數行業都在逐步改善，而員工認為R星并未跟上這一趨勢。
員工還指出，公司此前承諾會保留遠程辦公模式，但最終又恢復強制到辦公室辦公，這也是工會成員長期不滿的重要原因之一。
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