北京
今天本來想刷刷GTA6的新消息，結果第一條蹦出來的居然是Rockstar自家后院起火——多位不肯露面的員工直接對著外媒開火，把薪酬不公、加班文化、獎金當工具使這些事全抖了出來。說真的，看完我整個人都有點懵，這還沒等到Vice City重游呢，先把開發者給熬走了可還行。
我先把他們控訴的幾條核心問題給你們擼一遍，不添油不加醋，就按匿名員工說的來。
第一樁：薪酬常年低于市場價，年收入全看老板臉色
最讓他們窩火的，是Rockstar給的待遇完全沒有穩定預期。據這些匿名員工對Game Developer的說法，公司發的薪酬包經常莫名其妙就變了，幾乎不給你任何解釋。這就導致一個很尷尬的局面——大部分時候，你在R星拿的工資比外邊同類崗位的市場價要低一截。等于說，你用愛發電給GTA這種頂級IP打工，回頭一看銀行卡，比同行兄弟還矮半頭。
更離譜的是那個獎金發放機制。他們描述說，趕上獎金特別肥的時候，確實像撿到一筆橫財；可大多數情況下，獎金少得讓人失望，結果一整年盤算下來，實際到手的錢比當初預估的要縮水一大截。說白了，你根本沒法規劃生活，全憑公司賞飯的節奏。
第二樁：男女薪酬差距越拉越大，糾正計劃還被砍了
同一批匿名員工還給出了一個挺刺眼的數字對比：公司內部不同性別的薪酬中位數差距正在急劇擴大。本來有個方案是要去修正這個失衡的，但不知道什么原因直接被叫停了。注意，這不是外界瞎猜，是他們工作在一線的人親口說出來的。在一個做文化內容輸出的公司里，自家團隊的公平性卻先掉隊了，這怎么看都有點諷刺。
第三樁：想升職？公司先把門檻搬到二樓
不光錢的事兒讓人頭疼，晉升通道也被卡得死死的。據這些員工透露，但凡有人去找上頭聊升職加薪，Rockstar就會習慣性地移動目標桿——你今天剛滿足條件A，明天他就告訴你規則改了，得達成B才行。這種玩法等于是讓你永遠差一步，怎么追都在原地打轉。
第四樁：夜班補貼說沒就沒了
曾經值夜班還能吃到點額外福利，現在這項照顧也被取消得干干凈凈。他們原話是說，夜班員工不再獲得深夜工作的額外補貼。想象一下，你熬夜肝GTA6的開發進度，公司連杯咖啡錢都不愿多給，打工人實慘。
第五樁：把加班寫進合同里，還做成“自愿放棄”條款
最讓我覺得離譜的，就是他們對加班文化的處理方式。匿名員工跟Game Developer講，Rockstar在英國已經試圖把加班常態化，并且直接做進了當地員工的合同里。具體怎么操作呢？合同標準條款里塞了一條，讓你“自愿放棄”《工作時間條例》的保護。這個條例本來是英國法律給打工人的一道保險，規定雇主每星期讓你額外加班的時間不能超過約10小時。而R星直接讓你簽字放棄這個權利，這樣一來，名正言順地讓你超長加班，你還不能說啥，因為是你自己“選”的。
這幫員工直接點破：“加班已經普遍到，公司把它固化成了我們的合同必備條款。”聽著是不是有點寒氣？不是偶爾趕版本沖刺，是從入職第一天起就把加班當成默認設置。
第六樁：上面的錢數不過來，下面的人嚴重被低估
他們形容現在R星內部已經形成了一個“失衡且不公”的環境。一邊是公司高層和相關方手里握著幾億幾億的英鎊，另一邊有一群人拿到體面的報酬心懷感激，但還有大量的人為了項目拼死拼活，拿到的錢完全配不上他們付出的心血，更配不上這個項目的天價利潤。尤其諷刺的是，公司在英國還通過用工政策拿到了數以億計的稅收減免，可基層員工的待遇依舊原地踏步。
這些話是放到GTA6這種高預算巨作的背景里說的。你細品，盼了十年的新作，背負著全球玩家的期待，可幕后的開發者卻在為最基本的公平發愁，有時候一年的工資還不如想象中體面。這種反差，任誰看了都不好受。
這還沒完。最后他們還補了一刀，說在這些問題之外，Rockstar還有裁員的潛在威脅懸在頭上，讓人不敢怒也不敢言。這才是最窒息的——你明知不公平，卻因為怕丟掉飯碗只能忍著。
作為一個等著重返罪城的普通玩家，我確實沒法替開發者做什么。但看到這些爆料，說到底，心里還是咯噔了一下。我們到時候玩到的GTA6，背后是那么多人在高壓和不確定里熬出來的，這份體驗的分量突然就變得有點復雜。希望R星能把自家桌子先收拾清楚吧，不然再大的IP，也經不起人心散掉。
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