上海
Krafton公司日前達成和解協議，結束了與Unknown Worlds前高管之間長達數月的法律糾紛。根據協議內容，Ted Gill再次卸任首席執行官一職，而《深海迷航2》的開發團隊將獲得大幅提高的績效獎金。
據報道，Krafton如今將向Unknown Worlds全體員工作出績效獎金支付，而不再僅限于2021年收購協議中覆蓋的高管與創始員工。Gill在采訪中確認，他在和解后離開了公司，并表示：“我們雙方同意分手。新的領導層是工作室向前發展的最佳方式。”
這場爭議始于去年，當時Krafton解雇了Gill及工作室聯合創始人Charlie Cleveland和Max McGuire。高管們聲稱解雇行為是為了避免支付與《深海迷航2》業績掛鉤的2.5億美元績效獎金。Krafton則辯稱解雇是由于“未能履行職責”及游戲開發延期所致。事態隨后升級為訴訟，最終在今年早些時候，特拉華州法官裁定Krafton違反合同條款，必須恢復Gill的首席執行官職務。
根據新協議，《深海迷航2》的開發團隊將獲得“遠超最初計劃”的報酬，并隨游戲更新獲得額外獎金。獎金結構也已擴大，覆蓋所有現任員工，包括收購后入職的員工。支付將分三年三批進行。
在去年經歷令人遺憾的延期后，《深海迷航2》已于5月在Steam搶先體驗版中發售，目前銷量已超過400萬份。隨著大型內容更新的陸續推出，這一數字有望繼續增長。
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