山西
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日前，國務(wù)院印發(fā)《教育發(fā)展“十五五”規(guī)劃》。《規(guī)劃》提出，構(gòu)建高質(zhì)量教師發(fā)展體系，強化教師待遇權(quán)益保障。未來5年，教師的職稱、薪資、地位、各項待遇會有哪些提升？一起來看——
職稱
深化教師職稱制度改革，優(yōu)化教師崗位結(jié)構(gòu)比例，健全崗位動態(tài)調(diào)整機制，強化縣域內(nèi)教師、校長交流輪崗。
強化中小學校和幼兒園教職工編制、師資統(tǒng)籌配置和保障，推動師資合理流動和余缺調(diào)配。
促進同行專家評議機制更加科學規(guī)范，在教師職稱評聘、評優(yōu)評先等工作中突出教書育人實效考察。
按規(guī)定做好“最美教師”“最美高校輔導(dǎo)員”等先進典型選樹宣傳工作，推進“全國高校黃大年式教師團隊”建設(shè)，營造尊師重教良好氛圍。
薪資
健全中小學教師工資長效聯(lián)動機制。
將公辦幼兒園教師工資納入財政保障范圍。
培養(yǎng)
完善國家教師資格制度和教師招聘制度，健全教師標準體系，推動教育家精神融入教師培養(yǎng)培訓全過程，貫穿課堂教學、科學研究、社會實踐各環(huán)節(jié)。
培訓一批中小學名師名校長。
實施中小學教師學歷提升行動，完善教師繼續(xù)教育制度。
優(yōu)化教師培養(yǎng)規(guī)模和結(jié)構(gòu)，加大研究生層次教師培養(yǎng)力度。
深化國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣教育人才“組團式”幫扶。
健全高校教師發(fā)展支持服務(wù)體系。
深入實施中央高校青年教師科研創(chuàng)新能力支持項目，開展部省聯(lián)動項目試點。
全面提高師范教育辦學質(zhì)量，優(yōu)化實施師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃。
推動高水平大學開展教師教育，構(gòu)建綜合性大學、師范院校與中小學校、行業(yè)企業(yè)等協(xié)作機制。
推進“國培計劃”改革，加快構(gòu)建分級分類、梯次進階的教師能力培訓體系。
持續(xù)實施教師教育能力提升工程，提高師范生教學實踐創(chuàng)新、跨學科學習等能力素質(zhì)和科技素養(yǎng)。
推進教師人工智能大規(guī)模專項培訓。
保障
加快推動教育法典研究編纂，修訂教師法等法律。
推動地方圍繞學生身心健康、校園安全等加強教育立法，強化協(xié)同治理，探索建立學校盡職免責制度。
全面減輕教師非教育教學任務(wù)負擔，落實社會公共服務(wù)教師優(yōu)先政策。
擴大普通高中辦學資源，增加普通高中學位供給，優(yōu)化學校空間結(jié)構(gòu)，改善教學和生活條件。
來源：央視新聞微信公眾號轉(zhuǎn)載自中國政府網(wǎng)
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