青海
作為靈活就業者，在參加社保的過程中，它有一個基本特征就是，完全是屬于自主自愿的原則，當然除了屬于自主自愿的原則前提下，還能夠在每一年參保繳費的過程中，根據你所在地區社會平均工資的60%~300%之間來任意選擇。而且不同的這個參保繳費指數則對應的繳費標準是有所不同的，假設如果說你選擇60%的最低檔次來進行繳納，可能每年所付出的成本大約是在1萬元左右，但如果說你選擇最高的繳費檔次，300%來參保剛好是5倍，所以說每年所付出的成本，可能就變成了5萬元左右。
作為靈活就業者，選擇不同的繳費參保標準，比如說每年選擇1萬元的參保繳費標準和每年選擇5萬元的參保繳費標準，養老金會不會有差距呢？又會相差多少錢呢？其實關于這個問題，要通過以下幾個方面的關鍵因素來考慮，不能夠簡單的來判定。
要連續多年按照相同的基數產生的差異，才會對于養老金的影響比較明顯
也就是說我們在選擇繳費檔次的過程中，你不能說，15年的繳費過程中僅僅只有一年是按照300%來進行參保，而剩余的14年都是按照60%來參保，那么這樣一來的話，對于自己平均繳費指數的提高是非常有限的，可以說是微乎其微的，甚至是可以忽略不計的。所以對個人來說就沒有實際意義了，也就是說你提高僅僅一年的300%的繳費，原則上來講意義并不是很大。
我們需要做的就是連續多年，按照更高的標準來參保，比如說你連續15年都是按照300%的標準來參保，那么相對于連續15年按照60%的個人來參保，這個差距實際上還是比較大的，我們可以舉一個簡單的例子，按照60%的繳費指數15年來參保，大多數地區初始養老金也就是在1500元左右上下，但如果說按照300%的繳費指數來參保，那么初始養老金的水平基本上都是能夠達到4000元到5000元左右，這樣的一個水平差距是一目了然的。
靈活就業者選擇參保繳費檔次，每一年可以自由變更，完全還是要考慮個人的經濟條件
因為這個參保繳費檔次，它并不是固定不變的，比如說你去年選擇了300%，因為你去年的經濟條件可能比較好，今年自己的經濟條件可能沒有去年好，那么這種情況下能不能夠從300%降低到60%？這是沒有任何問題的，因為作為靈活就業者本身他沒有固定的工作單位，也沒有固定的工資基數，所以說社保繳費基數是可以自由的選擇，而且很多地區從60%~300%之間是可以任意的來變化。
經濟條件不好可以降低指數，但同時我們所對應的這樣的，一個平均繳費指數也會發生一定的變化，養老金的待遇水平自然而然也是會降低的。所以不能夠保持一一個連續不斷的繳費過程，那么其實提高平均繳費指數的意義并不是很大，除非是連續多年性的提高。對于自身來說，才是會有一個較大的意義存在，至于說養老金一定會提高，但同時你還是要考慮自身的經濟情況，如果說不能夠承受高額的交費，那么適當的降低繳費指數也沒有問題。
綜上所述
作為靈活就業者，在參加基本養老保險的過程中完全是屬于自主自愿的原則，而且每一年在選擇社保繳費的過程中，那么不同的繳費檔次也是會有一定的差異性，當然在60%~300%之間來進行選擇，這一點是沒有任何問題的，不過還是要考慮自身的經濟條件情況，當然你選擇的繳費檔次越高，將來的退休養老金會更高，但是能提高到一個什么程度，也取決于你連續不斷的參保過程。一般情況下60%和300%的差值，基本上是在三倍左右這樣的一個差距。
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