人民網(wǎng) 趙祖樂

近日，成都市金牛區(qū)組織召開人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營(yíng)暨暑期招聘專題警示會(huì)，聚焦行業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防控，集中開展法規(guī)宣講、案例警示與現(xiàn)場(chǎng)答疑，進(jìn)一步筑牢全行業(yè)守法經(jīng)營(yíng)的思想底線，護(hù)航暑期招聘市場(chǎng)平穩(wěn)有序。區(qū)人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人，全區(qū)200余家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參會(huì)。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營(yíng)暨暑期招聘專題警示會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。 金牛區(qū)人社局供圖

會(huì)議緊扣省、市清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)部署，聚焦虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)、暑期用工風(fēng)險(xiǎn)等突出問題，進(jìn)一步明確人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的“可為”與“不可為”邊界，要求各機(jī)構(gòu)全面開展自查自糾，對(duì)暑期招聘信息進(jìn)行“拉網(wǎng)式”清理，以規(guī)范服務(wù)贏得市場(chǎng)信任，堅(jiān)決守住合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)底線。

會(huì)議提出，要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)賦能行業(yè)發(fā)展，依托“蓉會(huì)共享家”等黨建陣地，整合法律咨詢、爭(zhēng)議調(diào)解等服務(wù)資源，推動(dòng)用工糾紛前端化解、源頭治理。同時(shí)，要充分發(fā)揮頭部機(jī)構(gòu)的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全行業(yè)共同構(gòu)建“政府監(jiān)管精準(zhǔn)化、行業(yè)自律常態(tài)化、社會(huì)監(jiān)督多元化”的綜合治理體系，共建共治樹立行業(yè)新風(fēng)。

會(huì)議鼓勵(lì)各機(jī)構(gòu)向?qū)I(yè)化、高端化業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型，緊扣軌道交通、低空經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈條，推動(dòng)人力資源服務(wù)與先進(jìn)制造業(yè)嵌入式發(fā)展，積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)模式，精準(zhǔn)搭建供需對(duì)接橋梁，激活就業(yè)市場(chǎng)活力，切實(shí)扛起社會(huì)責(zé)任，將行業(yè)轉(zhuǎn)型融入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營(yíng)暨暑期招聘專題警示會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。 金牛區(qū)人社局供圖

會(huì)議圍繞機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)規(guī)范開展全維度輔導(dǎo)，針對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，深入剖析行業(yè)高頻投訴問題，結(jié)合本地典型案例開展警示教育，同步解讀人力資源產(chǎn)業(yè)扶持政策；針對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，圍繞辦學(xué)全流程規(guī)則，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“四應(yīng)當(dāng)”“八不得”經(jīng)營(yíng)要求，嚴(yán)令禁止超范圍辦學(xué)、虛假宣傳、培訓(xùn)貸等違規(guī)行為。針對(duì)企業(yè)高度關(guān)注的“工傷風(fēng)險(xiǎn)防范”“增值稅新政下相關(guān)發(fā)票如何開具”等問題，現(xiàn)場(chǎng)還同步開展社保經(jīng)辦、工傷保險(xiǎn)、增值稅法實(shí)施條例專題解讀與答疑，面對(duì)面幫助機(jī)構(gòu)化解經(jīng)營(yíng)隱患，推動(dòng)行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。

下一步，金牛區(qū)人社局將持續(xù)發(fā)揮區(qū)人力資源社會(huì)保障行業(yè)黨委引領(lǐng)作用，深入推進(jìn)人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)整治，落實(shí)落細(xì)產(chǎn)業(yè)扶持政策，常態(tài)化開展“進(jìn)解優(yōu)促”活動(dòng)，引導(dǎo)行業(yè)堅(jiān)守合規(guī)底線、筑牢黨建根基、扛起發(fā)展責(zé)任，共同擦亮金牛人力資源服務(wù)“金字招牌”。