北京
新腕兒 報道
7月6日消息，抖音集團短劇版權中心內容合作負責人華越昇在 真人短劇聚光大會上發表演講，她提到真人劇的激勵活動，分別是保底、分成、現金。三類激勵相互獨立，只要符合條件就可以疊加，不沖突。
第一種，保底成片。包含 真人+AI制作、系列劇、創新題材。其中，真人+AI制作根據評級可獲得40至100萬元保底。系列劇針對第二部及以上，單部保底激勵50至200萬元。還有創新題材，單部保底20至400萬元。
第二種是 成片分成。平臺設置了五個激勵通道。 首先，品類激勵，就 八大真人劇品類， 在這些品類上，真人演繹的傳遞情緒、帶動情感，更是技術無法替代的。平臺對此，額外追加10%到20%的分成。
第二條，系列劇。 第二季追加20%分成激勵，第三季及以上追加30%分成激勵，季數越多，比例越高——把一個IP做深做長，平臺持續加碼。
第三條，優質短劇激勵。 針對上線滿90天、自然流量免費模式下累計收益超200萬的獨播首發劇，追加8%到15%的分成，單部最高150萬。這條是針對已經跑出來的頭部爆款——收益越高，追加比例越高。
第四條，影視IP改編。 改編自影視IP且后驗達到S級及以上的短劇，追加15%到20%的分成。
最后，抖音原生自然流量的激勵。 這里將覆蓋全部品類，追加5%到25%的分成。
第三種是 成片現金。針對內容，一次性給到一筆現金獎勵。
第一類，抖音原生高消耗內容。 上線14天內原生投放消耗超過200萬，一次性獎勵現金，最高18萬。
第二類，創新題材激勵。 滿足題材創新、有較高熱度、且具備良好傳播價值的優質作品，一次性獎勵10到30萬。
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