河南方城訊：（王颙 王炳中）用人之要，首在識人?；鶎右痪€，是培養和鍛煉干部的主戰場，越是艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位，越能砥礪品質、錘煉作風、增長才干。方城縣券橋鎮堅持“一張藍圖繪到底”，積極開展一線考察干部工作，形成了考核、培養、管理的完整鏈條，努力造就了一批忠誠、干凈、擔當的好干部，引導干部在實干、實績上競爭。
突出一線考核，讓干部干事創業想作為。堅持政治標準，突出對干部理想信念、政治品格和道德修養的考察，細化標準，把對政治素質的考察由虛變實。今年以來，該鎮把一線識別考察干部與把學黨史、悟思想、辦實事、開新局與完成工作任務結合起來，把考察結果與考察過程有機結合起來，把考察工作動機與積極發揮自己的治理能力有機結合起來，堅持平時考核、年度考核、專項考核相結合，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興中心工作和新冠肺炎疫情防控急難險重工作，考準考實干部的德才實績，最大限度調動干部干事創業的積極性。
完善一線培養，讓干部釋放潛能善作為。挑選有發展潛力的優秀年輕干部到脫貧攻堅鄉村振興一線增長才干、砥礪品質，促進干部成長與工作推進的良性互動。注重提拔使用政治過硬、實績突出的農村工作干部，向縣委推薦優秀駐村第一書記3名，優秀機關干部8名。重用6名高學歷優秀年輕干部到關鍵崗位關鍵部門，或擔任管理區主任、機關內設部門負責人，或肩負重要工作任務，給他們壓任務，加重擔，讓他們在農村一線、關鍵崗位經風雨、受鍛煉、長才干。堅持備管結合、凡動必備、重在管理，對37名村黨支部書記實行“選育管用調”全鏈條、全過程縣級備案管理，提升村黨支部書記管理科學化規范化水平。建立完善村級百分制績效考評機制，深入推進基層黨建“逐村觀摩、整鄉推進”、支部書記“大比武”活動。加強駐村第一書記教育管理，開展年度考核工作，嚴格執行“五天四夜”駐村工作制度，完善第一書記政績檔案，持續實施駐村工作項目化管理，激發活力。
完善一線管理，讓干部釋放潛能善作為。堅持選人用人和嚴格管理相統一，把“選種育苗”和“田間管理”結合起來，既把德才兼備的好干部選出來、用起來，又加強管理監督，形成優者上、庸者下、劣者汰的好局面。2021年，聚焦黨史學習教育、環保攻堅、安全生產、鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興、新冠肺炎疫情防控等，針對不同類型干部，采取差別化措施，把每一名干部的職責具體量化，實現任務項目化、項目清單化。在急難險重一線，通過收集責任清單、掌握問題清單、核實成績單的辦法，了解掌握干部實績檔案；在日常工作一線，探索個人自評、領導點評、群眾評議、組織考評的辦法，對干部現實表現和工作實績進行客觀評價，增強考察針對性和可操作性，促進干部在一線積極作為。
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