安徽
北京朝陽，碩士老板幾年間，在女廁偷拍數萬條視頻，招聘時特別注明女性優先，此前就曾因侵犯個人隱私，被警方拘留過1次，公司員工發現異常后，再次報警并將老板行為曝光，這一切，到底是怎么回事？
（案例來源：椒點視頻）
小云是一家IT公司的員工，入職沒多久，一次上廁所時發現異常，她低頭看了一眼，發現廁所蹲位對面有一個箱子，箱子上面貼了一個小鏡子。
小云把自己的手電筒打開，然后往箱子里的雙面鏡里看，發現有一個攝像頭，且還在閃著紅燈，這讓小云非常震驚，于是報警稱女廁所有攝像頭、自己被人偷拍。
民警通過偵查，很快鎖定嫌疑人為公司老板張某，他承認偷拍設備是他安裝的，最終，警方給予張某行政拘留10日的處罰。
據了解，張某研究生學歷，是一名IT高手，公司的另一名員工小麗表示：他之前有沒有拿著我們這些視頻去給其他人看？誰也不知道他會以什么樣的方式去傳播！
員工小凱則表示：他就喜歡招實習生，來這兒一段時間，然后就走了。
2018年播出的資料顯示，一名女性員工稱，辦公室莫名其妙突然間多出一臺臺燈，因為多出一個新事物，她抱著好奇的心去研究了一下，發現是一臺攝像頭。
因為該攝像機位于女衛生間隔壁的儲藏間，警方調查后，確認是張某所安裝，最終給予其行政拘留處罰，沒想到時隔幾年，張某又故技重施。
事情曝光后，網友們議論紛紛，有人表示自己被驚呆，把公司做成淫穢地，這個老板肯定不是一門心思做公司；有人表示第二次才拘留10天，是否處罰過輕？
那么，此事從法律上該如何認定？
1.首先，偷拍是侵權行為。
隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。女生在女廁所里活動，既是私密空間，又是私密活動，顯然是隱私。
民法典第1032條規定，自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。
張某的偷拍行為，顯然已構成侵犯隱私權，根據民法典規定，需承擔停止侵害、賠禮道歉、賠償損失等民事責任，也就是說，張某需刪除所有視頻，并視情給予賠償和道歉。
2.其次，偷拍可給予行政處罰。
治安管理處罰法第42條規定，偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的，處5日以下拘留或500元以下罰款；情節較重的，處5-10日拘留，可以并處500元以下罰款。
因此張某并非第一次偷拍，且拍攝視頻數量較大，從這個角度來說，屬于偷拍隱私情節較重，給予拘留10日屬于頂格處理。
當然，拘留的前提是張某并未傳播這些視頻，若還伴有傳播行為，張某可能涉嫌故意傳播淫穢物品罪，無論有沒有營利，均可以依法論處，根據刑法第364條，最高可判刑10年。
若張某有營利目的而傳播，根據刑法第363條，可處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節嚴重的，處3-10年有期徒刑，并處罰金；情節特別嚴重的，處10年以上有期徒刑或無期徒刑，并處罰金或沒收財產。
由于張某拍攝的是視頻文件，只要傳播超過20個，就可以刑事立案，超過100個就需判刑3年以上，超過500個就需判刑10年以上。
至于張某到底有沒有傳播，相信通過調查，很快就能得出結論，這也有助于解答公眾的疑惑，對此，你怎么看？
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