導(dǎo)讀：

在風(fēng)云變幻的職場里，

如何才能找到最適合你的工作？

面對(duì)裁員和跳槽的洶涌巨浪，

我們?cè)撊绾螜C(jī)智應(yīng)對(duì)？

職場小說《總有一份工作適合你》，

以真實(shí)經(jīng)歷為基底。

展現(xiàn)當(dāng)下職場的整體風(fēng)貌，

以及求職、轉(zhuǎn)行、應(yīng)對(duì)裁員、

跳槽的門道訣竅。

以主人公積極進(jìn)取、不斷進(jìn)步的

職業(yè)生涯和豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，

鼓舞和幫助職場中迷茫的奮斗者。

入職通聊公司后，白磊晚上躺下，總是很久才能入睡，總是反思自己這幾年走的路。無論是在GD公司還是出來后的這兩年，頻繁的波折變動(dòng)，讓白磊走得有點(diǎn)累了，幾乎每一年都在拼搏，都在適應(yīng)新環(huán)境，都在從頭開始，說好等穩(wěn)定之后就專心找個(gè)對(duì)象，可是一年又一年，這計(jì)劃不斷推遲。從GD公司的A分公司到F分公司，到C分公司，再到離開GD公司，跳槽去杭州小風(fēng)算據(jù)科技公司，這三次變動(dòng)，白磊幾乎在每個(gè)地方工作都不到兩年。這次跳槽到通聊公司，白磊是拼盡了全力。

在杭州小風(fēng)算據(jù)科技公司那段時(shí)間，白磊拼命地自學(xué)和拼搏，常常熬夜到后半夜，就連培訓(xùn)，都要慢慢地適應(yīng)遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)中模糊不清的語音內(nèi)容，只能靠自己悟。以前在國企，有些領(lǐng)導(dǎo)或前輩會(huì)主動(dòng)教白磊一些技術(shù)，或者主動(dòng)發(fā)給白磊一些工作資料包和學(xué)習(xí)材料，但到了數(shù)字化公司，主動(dòng)跟別人要學(xué)習(xí)資料后，如果對(duì)方能在一個(gè)小時(shí)內(nèi)發(fā)給你，那是真心幫你的人，值得深交；如果能在24小時(shí)內(nèi)發(fā)你資料，那是愿意幫助你的人，值得銘記；如果你要了兩次才發(fā)你，那可能他是真的比較忙，重要的事情太多，值得你說一聲謝謝；如果你發(fā)了信息都不回你，或者不給你發(fā)資料，對(duì)這樣的人，也不要記恨，因?yàn)檫@很正常，就像匆匆路過一個(gè)乞討的人時(shí)不搭理對(duì)方一樣，很多人只想做好自己，不想管其他閑事。數(shù)字化行業(yè)里的人的時(shí)間早就被榨干了，根本沒有多余的水分幫助其他人，所以無人相助時(shí)，也沒有必要去埋怨和嫉恨，如果能爭取到或者贏得他人的幫助，那是你的本事。

在數(shù)字化行業(yè)的公司中還有一個(gè)現(xiàn)象，讓白磊很不適應(yīng)。白磊發(fā)現(xiàn)，問問題時(shí)，經(jīng)常被其他同事一個(gè)接一個(gè)傳球，常常一個(gè)簡單的問題要追問至少四五個(gè)人才能知道答案。其實(shí)很多人雖然現(xiàn)階段不負(fù)責(zé)相關(guān)工作了，但還是知道答案的，只不過不愿意說而已，怕給自己增加其他負(fù)擔(dān)；還有一些人一看是新來的同事，直接把幾十頁的操作文檔和流程手冊(cè)甩過來，感覺自己已經(jīng)幫忙了，明明五秒鐘就能告訴對(duì)方答案，非得讓新同事自己翻看那寫得特別不清晰的流程手冊(cè)，新同事本就很蒙，看完之后更蒙了。如果真想幫忙，正確做法是告訴新同事問題的答案，再發(fā)一個(gè)文檔，告訴對(duì)方這個(gè)答案在文檔中哪個(gè)部分，以及后期哪些操作或者文檔第幾部分是重要的，需要平時(shí)多看看、多查找。

數(shù)字化公司內(nèi)部的流程，那叫一個(gè)復(fù)雜和漫長，主要原因可能是大家都不想承擔(dān)責(zé)任，一個(gè)推給另一個(gè)，一個(gè)逼另一個(gè)做出承諾，直到最著急的那個(gè)人跳出來承擔(dān)一切后果。而那厚厚的操作手冊(cè)，浪費(fèi)了大量的人力和時(shí)間去編寫、校對(duì)，其實(shí)卻沒什么用，根本不會(huì)有人去看。數(shù)字化公司中的一些流程規(guī)則和人員總頻繁變動(dòng)，加上手冊(cè)更新不及時(shí)，手冊(cè)中很多內(nèi)容對(duì)于新同事來說都是無用的，比如找了半天發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)人離職了，摸索半天發(fā)現(xiàn)操作規(guī)則變了，這些問題常會(huì)發(fā)生。白磊犯了幾次錯(cuò)誤之后，只要是流程上的問題，都會(huì)找時(shí)間當(dāng)面跟老同事請(qǐng)教，很多時(shí)候也就一分鐘的時(shí)間就能學(xué)會(huì)，不但提高了效率，也增進(jìn)了同事感情，比線上問的效果要好。線上問問題時(shí)，很多人都是同時(shí)在處理許多事情，精力和時(shí)間都不足，而且對(duì)問問題的消息，大家天生多少有點(diǎn)反感，算是給自己增加格外的工作量，正常要緊的工作通知和郵件每天都看不完呢。這就是數(shù)字化行業(yè)的真實(shí)寫照：不是大家不想幫你，而是真沒時(shí)間和精力幫你，所以想要學(xué)習(xí)只能靠自己。

反思后，白磊還發(fā)現(xiàn)，自己這幾年確實(shí)是一年比一年進(jìn)步，一天比一天成長，每次都是付出全部的努力，無論是在精力上還是在時(shí)間上的投入，都可以說是以前的雙倍。以前也聽愛購公司的大佬聊過，入職第一天晚上給一個(gè)材料，第二天就要去做PPT展示，這種快速學(xué)習(xí)和知識(shí)總結(jié)的能力，無論去哪工作都是需要的。更重要的是時(shí)間和效率，數(shù)字化行業(yè)就是一個(gè)字——快！想到這里，白磊突然發(fā)現(xiàn)，應(yīng)該感謝前幾年的辛苦和磨難，讓自己現(xiàn)在能順利過渡，能很好適應(yīng)新工作。

本文節(jié)選自《總有一份工作適合你》

《總有一份工作適合你》

龍萱 著

華文出版社

2025年1月出版

內(nèi)容簡介

白磊在國企打拼七年多，先后經(jīng)歷四次崗位變動(dòng)，在吶喊了N次想離職后，終于放棄了國企的鐵飯碗，卻未能像很多人一樣開心地去看世界……

跳槽到創(chuàng)業(yè)公司的一年半時(shí)間里，白磊經(jīng)歷了什么樣的考驗(yàn)和磨難，才能在短時(shí)間內(nèi)完成職場轉(zhuǎn)型和蛻變，最后成功跳槽到夢(mèng)寐以求的數(shù)字化行業(yè)頭部上市公司？

剛在一家頭部上市公司順利完成轉(zhuǎn)正，也適應(yīng)了新的工作節(jié)奏，白磊為何又決然跳槽到另一家數(shù)字化行業(yè)上市公司，從頭開始？在新的環(huán)境里，白磊又是如何從產(chǎn)品經(jīng)理成功轉(zhuǎn)型為銷售的？

好不容易穩(wěn)定下來，正在思考事業(yè)和愛情能否雙豐收時(shí)，行業(yè)內(nèi)卻掀起洶涌的裁員潮，白磊將何去何從？

作者簡介

龍萱，普通大學(xué)畢業(yè)后北漂十三年，先后在國企、創(chuàng)業(yè)公司和多家互聯(lián)網(wǎng)大公司工作。十三年職場打拼，從最初的工程實(shí)施和一線運(yùn)維，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)轫?xiàng)目經(jīng)理、售前和采購經(jīng)理，再轉(zhuǎn)型為互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理和銷售，擁有豐富的職場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和跳槽到互聯(lián)網(wǎng)大公司的面試經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)歷過公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的多次崗位變動(dòng)和互聯(lián)網(wǎng)大公司裁員潮。在職業(yè)低谷時(shí)期，通過自己的堅(jiān)強(qiáng)毅力，快速調(diào)整自己，短時(shí)間內(nèi)成功走出困境。

「百年孤獨(dú)」

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