——勁牌茅臺鎮酒業維修工任某實名舉報班長誣陷

近日，曾任職于勁牌茅臺鎮酒業有限公司（以下簡稱“勁牌茅臺鎮酒業”）的維修工任某，向媒體實名反映，其因原維修班長楊某涉嫌以虛假信息誣陷、私用公司材料承接外包工程等行為，不僅被公司錯誤解除勞動關系，更導致家庭生活陷入絕境。從勞動仲裁到法院訴訟，任某為維護權益多次奔走，卻仍未等來滿意結果，如今他向公司高層反映情況后亦未獲明確回應，迫切期盼企業能徹查事實，還自己一個公道。

實名舉報：班長涉嫌雙重違規，污水溢出事件成關鍵誘因

“2024年10月31日的污水溢出事件，責任根本不在我，是楊某班長隱瞞信息、延誤處理導致的，最后卻把鍋甩給了我。”回憶起被誣陷的經歷，任某難掩激動。據其詳細敘述，當日公司相關人員胡某通過監控密切關注污水池情況，發現水位已距溢出僅差一米左右，情況緊急，胡某第一時間致電楊某提醒，可楊某接電話后卻未采取任何及時處理措施。直至污水池水位持續上漲、污水滿溢，楊某才匆忙通知維修班全體人員前往現場救援，最終導致污水遺留，造成不良影響。

任某強調，事件發生后，楊某不僅未向公司如實說明自己延誤處理的關鍵事實，反而刻意歪曲情況，將責任歸咎于他，稱其“響應不及時、工作拖沓”。這一不實指控直接導致公司在后續調查中錯誤認定任某存在工作失職，而根據任某提供的通話記錄、工作群聊天截圖（源自任某信訪材料及庭審質證證據），其在接到工作通知后已及時溝通維修困難，并非楊某所述的“失職”，此次誣陷也成為公司后續解除其勞動關系的重要誘因。“胡某能為我作證，他不僅看到了水位險情，還能證明給楊某打過提醒電話，這些情況我在勞動仲裁和法院庭審時都提過，但當時公司沒重視。”任某無奈地說。

除誣陷一事外，任某還向媒體舉報楊某存在違規承接外包工程、私用公司維修材料的行為。據任某回憶，2024年8月，公司污水站壓力機需搭建鋼架棚，該工程最初已明確外包給第三方公司負責。但楊某利用職務便利，私下與第三方溝通，將該工程轉接過來，以包工包料的形式自行負責。期間，楊某在早會上以“公司安排工作”為由，指派任某與同事周某前往維修班倉庫，將鋼管、焊機配件等維修材料裝載至公司610號皮卡車，運送至污水站施工地點。后續焊接作業由王某、羅某負責，直至施工結束后，任某偶然發現楊某以“辛苦費”名義私人向王某、羅某支付報酬，才知曉該工程并非公司安排，而是楊某個人承包，所用材料均為公司財產。“當時我們以為是正常工作任務，根本沒多想，直到看到楊某私人發錢才察覺不對，后來找王某、羅某確認，他們也承認是幫楊某干私活。”任某表示，此事他在信訪材料中已詳細說明，且能提供相關人員的證言線索，可佐證楊某的違規行為。

勞動關系糾紛：仲裁與訴訟波折，家庭因失業瀕臨破碎

據任某介紹，他于2022年10月18日正式入職勁牌茅臺鎮酒業，雙方簽訂了書面勞動合同（合同期限自2022年10月18日至2025年10月17日），崗位為維修工。工作期間，他嚴格遵守公司《員工考勤管理制度》《員工工作準則及管理制度》等規定（源自仲裁庭審中被申請人提交的制度文件），認真完成設備維修、故障處理等工作，月工資雖僅5000余元，但足以維持家庭基本生活。

然而，2024年11月29日，公司以任某“多次違反規章制度”為由，單方解除了與他的勞動合同（源自仁勞人仲案(2025)第162號仲裁裁決書）。任某表示，所謂“違規”正是基于楊某誣陷的污水溢出事件，以及后續楊某與另一中層干部陳某指控的“值班脫崗、發布虛假巡查信息”，但這些指控均不屬實。“值班脫崗是因為家中有急事，我提前跟楊某請假了，他沒上報；虛假巡查信息是我當時沒注意，重復發送了圖片，并非故意弄虛作假，這些情況我在庭審時都提交了聊天記錄證明，但公司沒采納。”

為維護權益，任某于2025年3月向仁懷市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，提出“支付加班工資5731.31元、經濟補償金及違法解除勞動合同賠償金”等訴求（源自仲裁申請書），但仲裁委以“任某未完成舉證責任、公司解除勞動關系合法”為由，駁回了其全部申請（源自仁勞人仲案(2025)第162號裁決結果）。隨后，任某向仁懷市人民法院提起訴訟，法院審理后認為，公司解除勞動關系未充分履行通知工會程序，且任某加班事實存在，判決公司支付任某賠償金29000元、加班工資5731.31元（源自(2025)黔0382民初3570號民事判決書）。但公司不服判決，向遵義市中級人民法院提起上訴，雖二審法院最終維持原判（源自(2025)黔03民終5396號民事判決書），但截至目前，任某仍未收到公司支付的款項。

更讓任某心力交瘁的是，失業直接導致家庭生活陷入絕境。“我家情況特殊，母親是三級殘疾人，日常需要人照顧；父親常年患甲亢，每月吃藥要花不少錢；二叔未婚且無勞動能力，一直住在我家，靠我贍養；妻子在家帶孩子，沒有收入來源。”任某哽咽著說，他失業后，家庭失去唯一經濟支柱，房租、醫藥費、孩子的奶粉錢都沒了著落，妻子因生活壓力巨大，已于2025年初離家，并提出離婚，如今他獨自帶著一歲四個月大的孩子，一邊要四處奔波維權，一邊要照顧年幼的孩子，常常連飯都顧不上吃。“有時候抱著孩子去法院、去公司，人家都以為我是來鬧事的，那種委屈真的沒法說。”

訴求與期盼：愿配合調查證清白，盼企業重視勞動者權益

在多次維權無果后，2025年9月22日，任某抱著最后一絲希望，向勁牌茅臺鎮酒業的黃總、柯總及徐麗佳等公司高層當面反映情況，提交了舉報材料及相關證據線索，但截至發稿，他仍未收到公司關于調查進展或處理意見的任何通知。

任某在舉報材料中明確提出四項訴求：一是懇請公司成立專項調查組，對楊某偽造信息、誣陷他人的行為進行全面調查，結合胡某的證言、當日監控記錄等，查清2024年10月31日污水溢出事件的真實責任；二是徹查2024年8月鋼架棚工程承接及材料使用情況，核實楊某是否存在私包工程、侵占公司財產的行為，依法依規對其違規違紀行為作出處理，維護公司內部公平公正的工作秩序；三是依據法院生效判決及調查結果，糾正此前對自己的錯誤處理決定，消除因不實指控對個人名譽造成的不良影響，恢復其正常就業權利；四是請求公司在調查結束后，以書面或口頭形式將調查結果、處理意見明確告知自己，保障其知情權。

“我保證，以上舉報內容全部真實、客觀，所提供的證據線索均有據可查，沒有任何虛假成分。如果我說了假話，愿意承擔一切法律責任。”任某鄭重表示，他隨時可以配合公司的調查工作，提供王某、羅某、胡某等證人的聯系方式，以及當年的工作記錄、聊天截圖等更多細節證據，只盼企業能正視普通勞動者的訴求，不要讓老實人受冤屈，也不要讓違規者逃避應有的責任。

截至發稿，媒體就此事多次聯系勁牌茅臺鎮酒業有限公司，試圖了解公司對此事的態度及后續處理計劃，但尚未收到官方回應。對于事件進展，本報將持續關注，進一步追蹤調查結果，為勞動者合法權益保障發聲，推動構建公平、公正的勞動關系環境。