為促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè),搭建供需雙方對(duì)接平臺(tái),根據(jù)《甘肅省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(甘財(cái)社〔2024〕152號(hào))、《關(guān)于印發(fā) <慶陽(yáng)市就業(yè)困難人員認(rèn)定及經(jīng)辦服務(wù)辦法(試行)> 等8個(gè)辦法的通知》(慶市人社發(fā)〔2025〕47號(hào))等文件精神,現(xiàn)就我縣2026年新開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息公告如下:
一、公益性崗位征集情況
通過(guò)前期公開征集城鎮(zhèn)公益性崗位。目前,全縣31個(gè)單位新開發(fā)137個(gè)崗位(詳見(jiàn)附表)。
回復(fù)“慶城“
可免費(fèi)查看崗位表
二、公益性崗位申報(bào)條件
慶城縣城鎮(zhèn)常住人口且在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),具備適應(yīng)聘用崗位能力,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定,并自愿提出就業(yè)援助的人員,且有下列情形之一的未就業(yè)人員:
1.城鎮(zhèn)大齡人員。(距離領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足10年的城鎮(zhèn)常住人口)。
2.“零就業(yè)家庭”成員。包括城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”成員,指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮(zhèn)區(qū)域家庭或者脫貧戶(含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象)中,有勞動(dòng)能力的家庭成員(在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員除外),均進(jìn)行失業(yè)登記且處于失業(yè)狀態(tài)。
3.城鎮(zhèn)低保人員。指享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員。
4.殘疾人員。指持有《殘疾人證》或《殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)常住人口。
5.長(zhǎng)期失業(yè)人員。包括最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)6個(gè)月(含)以上仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員以及畢業(yè)6個(gè)月后仍未實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。其中:判斷畢業(yè)6個(gè)月后是否仍未實(shí)現(xiàn)首次就業(yè),以甘肅人社公共服務(wù)平臺(tái)中畢業(yè)生登記的就業(yè)去向?yàn)橐罁?jù)。
6.失地農(nóng)民。指依法被縣級(jí)及以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后,完全失去原承包土地的農(nóng)民。
7.首次公益性崗位安置期滿后,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、社區(qū)調(diào)查認(rèn)定,仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、參戰(zhàn)涉核人員等特殊困難人員。
有下列情形之一的人員不列入此次公益性崗位援助范圍:
1.已享受過(guò)或正在享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員(除符合前款所列第7條的人員);
2.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的人員;
3.與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或以城鎮(zhèn)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員;
4.各類市場(chǎng)主體的法定代表人、股東、監(jiān)事、理事等人員及失信被執(zhí)行人員;
5.未通過(guò)大就業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定備案的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到公益性崗位的其他人員。
三、公益性崗位申報(bào)程序
符合申報(bào)條件的人員及時(shí)到所在社區(qū),通過(guò)甘肅大就業(yè)信息系統(tǒng)開展就業(yè)困難人員認(rèn)定,并主動(dòng)接受社區(qū)提供的法律政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、推介見(jiàn)習(xí)崗位、推介職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、求職技巧指導(dǎo)、組織參加職業(yè)技能鑒定、推薦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推薦孵化服務(wù)、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)服務(wù)2次以上,仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,于2026年2月24日前提交以下資料至縣人社局社保就業(yè)股(慶城縣西大街人社局四樓410室,聯(lián)系電話:3222557):
1、《慶城縣公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》
2、《慶城縣就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》
3、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;
4、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件;
5、社保卡復(fù)印件;
6、其他類身份證明資料:低保證原件及復(fù)印件(享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員)、原戶籍所在村委會(huì)出具的被征地證明(因完全失去原承包土地的就業(yè)困難人員)、殘疾證或殘疾軍人證原件及復(fù)印件(持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》《殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)常住人口)、零就業(yè)家庭其他法定勞動(dòng)年齡內(nèi)成員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭成員)。
四、聘用方式
用人單位按照公開、公平、公正的原則,采取考試、考核、協(xié)商等靈活多樣的方式確定擬聘人員,縣人社局統(tǒng)一審核后,將確定的擬聘人員名單向社會(huì)公示,公示無(wú)異議的,由各用人單位進(jìn)行聘用。
五、 崗位待遇及崗位管理
按照甘肅省公益性崗位相關(guān)政策及《慶陽(yáng)市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
1、崗位待遇
公益性崗位人員用工報(bào)酬由用人單位發(fā)放,根據(jù)勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)和強(qiáng)度合理確定,并按本單位有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理和考核。聘用期間,公益性崗位人員可享受兩項(xiàng)補(bǔ)貼,即崗位補(bǔ)貼(崗位補(bǔ)貼參照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,由用人單位每月按程序向縣人社局申請(qǐng)撥付。
2、補(bǔ)貼期限
除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼的年齡為準(zhǔn))。
3、管理使用
(1)協(xié)議簽訂:公益性崗位聘用人員由用人單位管理和使用。用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《慶城縣公益性崗位就業(yè)協(xié)議書》,協(xié)議書一年一簽,一年期滿后,用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要可以續(xù)簽,未續(xù)簽的視為自行終止。
公益性崗位協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(2)人員管理。用人單位要建立規(guī)范科學(xué)的公益性崗位人員管理制度和考勤考核制度,每月20日前將上月公益性崗位人員考勤情況報(bào)縣人社局審核。
附件:2026年2月慶城縣新開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位匯總表
慶城縣人力資源和社會(huì)保障局
2026年2月6日
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