河南
3月3日上午，南博集團旗下廣東博思云科教技術有限公司召開新春首會——2025年度總結表彰暨2026年工作啟動大會。南博集團領導、博思云公司全體高管人員及各部（中心）、分（子）公司員工參會。會議隆重表彰2025年度表現突出的先進集體與個人，以典型為引領、以先進為標桿，進一步凝聚奮進力量，全面部署2026年重點工作，同心奮進新征程。
南博集團董事、博思云公司聯合總裁陳標新主持會議。
南博集團董事、博思云公司總裁孫建宣讀了公司《關于表彰2025年度優秀集體和個人的決定》。經各單位推薦、聯合總裁會議審議，本次共評選出23個獲獎單位與59名獲獎個人，并分別授予相應榮譽稱號，旨在樹立先進典型、凝聚奮進力量，為公司高質量發展注入強勁動力。
在單位表彰方面，授予規范管理獎、新銳團隊獎、業務啟動獎、創新發展獎、資質獎、伯樂獎（集體）、榮譽獎、協作獎、安全生產獎、業績達成獎、卓越團隊獎。
在個人表彰方面，授予成長新銳獎、最具潛力獎、突出業績獎、優秀基層管理獎、優秀中層管理獎、伯樂獎（個人）。
南博集團董事長助理、南博集團行政勤務中心主任賀娥花宣讀了集團《關于2025年度“頭雁頭馬”“最美奮斗者”的表彰決定》，博思云公司6名員工榮獲“頭雁頭馬”榮譽稱號，7名員工榮獲“最美奮斗者”榮譽稱號。
南博集團董事長助理、博思云公司執行董事長周二勇，南博集團董事長助理、南博集團行政勤務中心主任賀娥花，南博集團董事、博思云公司總裁孫建，南博集團董事、博思云公司聯合總裁軒永濤，南博集團董事、博思云公司聯合總裁賀國新依次上臺，為受到表彰的先進集體和優秀個人頒發獎杯與獎金。全場氛圍昂揚向上，會議寄語受表彰的集體與個人，以先鋒之姿再攀新高，同時勉勵全體員工以先進為榜樣，攜手共創公司發展新局面。
孫建總裁指出，2025年，公司各項工作扎實推進、管理運行規范有序，基礎業務穩健提質，創新業務多點突破，重點工作成效顯著。全年營收與利潤均圓滿完成既定目標，全體同仁以奮斗續寫高質量發展嶄新篇章。2026年，博思云公司將全面貫徹落實集團“321”總體方針，緊扣強化年工作主題，牢牢把握“融”與“效”兩個關鍵，聚焦擴規增效、控本增效兩大主線，重點圍繞全力完成利潤目標、實現規模效益雙提升這一重點任務；全力推動以下八項主要工作落地落實、見行見效，一是深化內外融合，夯實發展根基；二是強化控本增效，提高資源利用率；三是優化業務布局，拓展增量市場；四是打造核心產品生態，加速技術賦能；五是積極拓展新業務，培育增長引擎；六是加強人才隊伍建設，激發團隊活力；七是增強品牌內涵，提升行業影響力；八是完善制度體系，筑牢風控防線。他希望全體員工凝心聚力、真抓實干，全力以赴確保2026年營收目標與利潤目標實現新突破。
會議最后，周二勇執行董事長發表講話。他表示公司2026年要以“增效”為主題，既要“擴規增效”，又要“控本增效”，要通過不斷擴大經營體量、提升營收規模、提高結余率來實現“增效”。他指出公司經過持續優化空間布局，已穩步由珠三角地方公司向全國性公司乃至跨國公司邁進，也在持續為全體員工創造獲得感、幸福感。公司作為產教融合的全方位服務商，以數智科技為翼，堅持走整合型、復合式發展道路。公司始終重視制度和文化建設，全體員工要認同并落實集團創始人提出的“奮斗”“感恩”文化。他強調，2026年要做好以下幾方面工作，一是傳統業務單位要穩中有進，新興業務單位要大膽沖鋒；二是要與時俱進迭代升級產品體系、完善營銷體系；三是進一步區分好專業公司和地方公司的各自定位，做好彼此協作；四是以大灣區產教聯盟、南博教育研究院、港澳協會等資源為依托打造有利于公司發展的生態；五是優化營收結構，要著力提高“輕度依賴”和“無依賴”的業務比重，也要積極提升信息化業務占比；六是分好蛋糕，增加員工收益以激發活力。最后，他號召全體員工堅定信心、團結一致、乘勢而上，“風好正是揚帆時，無邊勝景在前頭”，大家共同努力實現一個成功、豐收的2026年。
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