北京
評職稱出書合著加分多少？主編、副主編分別加多少分？很多作者出版合著的專著，但是不知道具體加分多少，下面淘淘學術來回答作者的這個疑問。
一、評職稱獨著加分
評職稱的時候獨著和合著還是有明顯區別的。
專著獨著，加分分最高，一般可以加15-20分。出版社級別越高，專著加分越高。
百佳出版社＞國家級出版社＞省級出版社
評職稱的時候，有些單位對于出版社級別沒有要求，有些單位要求國家級出版社，嚴格一些的要求百佳出版社，最嚴格的要求指定目錄里的出版社。
像211、985高校，三甲醫院單位，一般對出版社有要求。
對于大部分企業單位，中小學單位，高職院校，一般是不要求出版社級別的，省級出版社足夠用。
專著獨著，一般用來評正高職稱。
在211、985高校，三甲醫院，往往僅僅一本專著是不夠的，一般還得發表核心期刊論文或者SCI論文、EI論文、SSCI論文。
二、評職稱合著加分
評職稱合著加分比獨著加分少一些。
1
一般來說，合著第一作者，加分在15分。合著第一作者，在有些單位可以評正高職稱，在有些單位只能評副高職稱。
2
合著第二作者、一般加分是10-15分，一般可以用來評副高職稱，少數單位可以用來評正高職稱。
3
合著第三作者，一般加分8-10分，可以用來評副高職稱，少數單位可以用來評正高職稱。
4
醫學專著的第三作者以后的作者，加分在3-6分，在大部分單位只能評副高職稱。
5
合著作者，專著出版社的級別越高，加分越高。
百佳出版社的合著第二作者，加分和省級出版社的第一作者相當。
三、評職稱選獨著還是合著
問題來了，馬上要評職稱了，想出專著該選獨著還是合著？
1
選獨著還是合著，要根據自己的單位評審文件，還有評審的寬松度來。
2
如果是評正高職稱，一般是需要專著獨著，甚至有的單位明確要求必須是國家級出版社或者百佳出版社。部分單位，專著合著第一作者，也可以評正高職稱。
3
如果是評副高職稱，可以選擇合著，合著前三作者，大多數情況下都是可以評副高職稱的。
只不過需要看你們單位的職稱評審的激烈程度，如果單位內部競爭激烈，那么可能最好再有其他成果，比如SCI論文、EI論文、核心論文，哪怕是國家級論文。
四、專著獨著和合著費用差多少
專著獨著和合著費用差別比較大。
專著獨著的費用，基本等于合著第一作者的兩倍左右的費用。
一共三個作者的專著，第三作者費用最低。
出版社級別越高，出版費用越高。最高級別的出版社能比普通省級出版社，費用貴2-3倍，甚至更多。
五、合著作者是否上CIP
只要是合著作者都是可以在新聞出版總署查到名字。
非醫學專著，3個作者以內的，這三個作者名字都可以在CIP頁面查到。
醫學專著，合著作者數量在4-8個的，第一作者名字可以在CIP頁面查到，其他作者名字，可以在新聞出版總署的備案頁面查到。
我們這里說的是國內紙質書號的專著，有ISBN號和CIP號的。
關于評職稱合著加分的問題，今天我們先跟大家講到這里。
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