01.瑞幸宣傳超大杯請羅永浩復(fù)刻名場面

02.大疆正式起訴影石

03.全球首個腦機接口創(chuàng)新產(chǎn)品獲得醫(yī)保編碼

04.微信推出官方龍蝦插件

05.中國車企全球銷量20多年來首超日本

06.海底撈前員工發(fā)帖吐槽“點炮制度”

07.今年春招47%崗位要求“會AI”

瑞幸請羅永浩復(fù)刻名場面

3月22日，瑞幸咖啡官方微博官宣羅永浩成為瑞幸的“超大杯推薦官”。配文“據(jù)說這是@羅永浩的十字路口最恐懼的人，15年后，她又出現(xiàn)了。3月23日，敬請期待!” 。微博喚醒了互聯(lián)網(wǎng)集體記憶——羅永浩在星巴克“自扇耳光”的經(jīng)典表情包。

15年前，羅永浩自導(dǎo)自演的微電影《幸福59厘米之小馬》中，一段星巴克點單場景成為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)典：羅永浩指著菜單上中間大小的杯子說“要一個中杯”，服務(wù)員微笑著糾正“對不起，先生，這是大杯。這個才是中杯.....”兩人陷入無限循環(huán)的對話囚后，羅永浩被逼得瘋狂扇自己耳光，旁邊的人大喊“羅老師別這樣，別這樣，羅老師......”

這段源于羅永浩真實經(jīng)歷的情節(jié)，羅永浩曾公開承認(rèn)，除了自扇耳光部分是表演外，其他都是真實遭遇。他分析指出，星巴克用“中杯、大杯、超大杯”的命名策略，刻意隱藏小杯選項，制造“升杯血賺”的心理暗示，是一種“語言陷阱”。

瑞幸咖啡將這段互聯(lián)網(wǎng)“考古”素材重新挖掘，并讓當(dāng)年的“女主角”回歸，作為瑞幸咖啡的服務(wù)員出場，并介紹了瑞幸咖啡的標(biāo)準(zhǔn)杯和超大杯。

氫商業(yè)辣評：名場面重現(xiàn)，這是在打星巴克的臉啊。

（消息來源：瑞幸官方微博）

大疆正式起訴影石

深圳市大疆創(chuàng)新科技有限公司近日正式向廣東省深圳市中級人民法院提起訴訟，被告為影像科技企業(yè)影石創(chuàng)新，案件核心為6項專利權(quán)屬糾紛，目前法院已正式立案受理。

據(jù)公開信息顯示，此次涉案的6項專利技術(shù)含量極高，主要集中在無人機飛行控制、結(jié)構(gòu)設(shè)計以及影像處理等關(guān)鍵領(lǐng)域。

大疆在訴狀中明確指出，上述涉案專利均為其前核心研發(fā)人員在離職后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，且這些發(fā)明成果與該員工在大疆任職期間所承擔(dān)的工作任務(wù)、接觸的核心技術(shù)有著極為密切的關(guān)聯(lián)，因此涉案專利的權(quán)屬應(yīng)歸大疆所有。

據(jù)媒體援引知情人士消息稱，在涉及無人機飛行控制和結(jié)構(gòu)設(shè)計的兩件專利中，影石創(chuàng)新在中國的申請文本里將部分發(fā)明人記載為“請求不公布姓名”。但在對應(yīng)的國際專利申請中，卻列明了所有發(fā)明人的真實姓名，而選擇不公布姓名的人員正是大疆前核心研發(fā)人員，在職期間深度參與了大疆無人機重點項目的技術(shù)開發(fā)，掌握了核心技術(shù)體系。

2025年以來，大疆和影石開啟跨界互搏：影石創(chuàng)新推出全景無人機，闖入大疆主導(dǎo)的無人機市場；大疆則快速回應(yīng)，推出全景相機切入影石的核心腹地。

氫商業(yè)辣評：競業(yè)協(xié)議又改出新規(guī)了？

（消息來源：界面新聞、TechWeb）

全球首個腦機接口創(chuàng)新產(chǎn)品獲得醫(yī)保編碼

據(jù)國家醫(yī)保局消息，2026年3月13日，全球首款侵入式腦機接口醫(yī)療器械正式獲批上市。3月15日，國家醫(yī)保局主動對接、靠前服務(wù)，為該產(chǎn)品完成醫(yī)保編碼賦碼，成功打通創(chuàng)新產(chǎn)品從獲批上市到臨床應(yīng)用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，標(biāo)志著腦機接口產(chǎn)業(yè)從“規(guī)劃藍圖”正式駛?cè)搿奥涞乜燔嚨馈薄Ｋ^腦機接口，就是通過傳感器捕捉大腦產(chǎn)生的微弱電信號，經(jīng)算法解碼轉(zhuǎn)化為機器指令，同時也能反向向大腦傳遞調(diào)控信號，實現(xiàn)人機雙向交互，核心目標(biāo)是輔助、增強或修復(fù)人類的感覺、運動或認(rèn)知功能。

目前腦機接口主要分為三大技術(shù)路線：無需手術(shù)的非侵入式，電極附著于頭皮，安全便捷但精度有限，適合消費級場景；需要開顱手術(shù)的侵入式，電極直接植入大腦皮層，信號質(zhì)量最高但成本大且風(fēng)險不小，主要應(yīng)用于重癥癱瘓等治療場景；還有介于兩者之間的半侵入式，采用微創(chuàng)手術(shù)將電極植入硬腦膜下或大腦皮層表面，平衡了精度與安全性，常用于癲癇監(jiān)測和運動控制等。

在眾多應(yīng)用場景中，醫(yī)療康復(fù)是腦機接口最核心、最緊迫的需求所在。

氫商業(yè)辣評：科幻一步步照進現(xiàn)實。

（消息來源：鈦媒體、36氪）

微信推出官方龍蝦插件

據(jù)騰訊官微3月22日消息，微信推出官方插件ClawBot，支持接入AI智能體OpenClaw（“龍蝦”）。“稱連接后你可以通過微信聊天的方式，連接自己的龍蝦。”據(jù)悉，微信ClawBot插件在逐步放量中。

據(jù)微信介紹，“微信ClawBot是你與自己擁有的 OpenClaw之間的私密消息通道，其他用戶無法添加你的微信ClawBot。此外，目前，微信ClawBot不能被加入微信群，僅支持個人單點使用。在隱私安全方面，該插件僅作為消息通道，不會自動化操作你的微信。在廣泛兼容方面， 各類封裝或創(chuàng)建的龍蝦，通常都可以通過此方式接入。”

氫商業(yè)辣評：誰有流量，誰手握主動權(quán)。

（消息來源：新浪財經(jīng)）

中國車企全球銷量20多年來首超日本

據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》網(wǎng)站21日報道，日本汽車制造商2025年全球累計汽車銷量小幅下降至約2500萬輛，自2000年以來首次跌落榜首。中國車企去年全球累計銷量為近2700萬輛，超越日本首次躍居世界第一。

《日本經(jīng)濟新聞》網(wǎng)站在對各車企發(fā)布的數(shù)據(jù)及全球汽車信息平臺麥柯萊依斯信息咨詢公司調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，得出上述結(jié)論。

據(jù)報道，比亞迪2025年銷量超越福特，位居全球第六；吉利汽車的銷量超越本田，位列第八。在純電動汽車方面，比亞迪超越美國電動汽車品牌特斯拉躍居全球首位。在全球銷量前20名的汽車制造商排行榜中，中國共有6家車企上榜，超過日本的5家。奇瑞、長安、上汽、長城榜上有名。

氫商業(yè)辣評：全球汽車影響力版圖開始重構(gòu)。

（消息來源：新華社）

海底撈前員工發(fā)帖吐槽“點炮制度”

近日，海底撈前員工小王在社交平臺發(fā)文，揭露公司內(nèi)部“笑跑答”服務(wù)體系下的高壓管理。 小王稱，海底撈存在一種“點炮制度”，高層會不打招呼突擊巡店，曾有店長僅因沒給領(lǐng)導(dǎo)倒好一杯水就被直接降職為服務(wù)員。此外，她還爆料海外門店存在遲到罰深蹲等行為。 小王表示，在這種極端強調(diào)“積極感”的環(huán)境下，員工面臨巨大的心理壓力，共情能力被機械的考核指標(biāo)所取代。

小王在發(fā)布吐槽帖一個月后，自稱收到來自四川簡陽（海底撈總部所在地）警方的短信及電話，要求其配合調(diào)查。對方雖未直接提及“海底撈”，但要求小王前往簡陽或由當(dāng)?shù)鼐脚阃耙娒孀龉P錄”。這一疑似“跨省約談”的舉動讓小王感到不安，并持續(xù)在網(wǎng)上報平安。目前，簡陽警方相關(guān)電話始終無人接聽，海底撈方面也尚未對此事做出正式回應(yīng)。

但有接近海底撈的人士回應(yīng)稱公司并不存在所謂的“點炮制度”，認(rèn)為可能是執(zhí)行層面的偏差。

氫商業(yè)辣評：誰說中國沒有好的職場劇素材

（消息來源：鳳凰網(wǎng)）

今年春招47%崗位要求“會AI”

最近，澎湃美數(shù)課工作室梳理了騰訊、字節(jié)跳動等5家互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)布的2026春招崗位，共統(tǒng)計到10221條招聘信息。分析后發(fā)現(xiàn)，47%的崗位都有AI要求，這或許是2026年春招最大的變化之一。AI能力要求正在滲透每一個崗位，一些原本與計算機編程距離較遠的崗位，例如運營、設(shè)計等，也開始在招聘要求中寫上“會AI”優(yōu)先。

從數(shù)據(jù)來看，騰訊今年春招職位的AI滲透率較高，達56%，也就是有超過一半的招聘職位提出了AI相關(guān)的內(nèi)容，其中技術(shù)崗的AI滲透率更是高達75%。春招招聘人數(shù)較多的字節(jié)跳動，設(shè)計崗的AI滲透率高達63%，甚至超過了研發(fā)的56%。

有些非技術(shù)崗也要求候選人兼具文科背景和AI能力，以“質(zhì)量運營”崗位為例，它要求候選人具備新聞傳播背景，同時會寫Prompt，這意味著運營人員不僅自己要有敏銳度，更要能指揮AI完成內(nèi)容審核、熱點研判等工作。

普華永道發(fā)布的《AI Jobs Barometer》報告顯示，具備AI技能的崗位平均工資溢價高達56%，企業(yè)正在為能夠使用AI工具的人才支付更高薪資。

氫商業(yè)辣評：熟練掌握AI就像英語四六級一樣必備了？

（消息來源：對齊Lab）

編輯｜盧力麟

作者｜Vista氫商業(yè)

設(shè)計｜胖兔