案情簡介

湯某是某公司員工，擔(dān)任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司全面營運(yùn)管理。某公司定于2025年2月18日上午在某酒店舉辦會議，湯某負(fù)責(zé)會務(wù)籌備工作。2025年2月18日，因公司同事無法聯(lián)系到湯某，遂到湯某所租賃的房屋處找尋。

房主打開房門后，發(fā)現(xiàn)湯某倒在客廳陽臺電腦桌旁邊的地板上，衣著整齊，電腦桌配備的椅子在湯某身后，客廳內(nèi)的天然氣取暖器處于開啟燃燒狀態(tài)，遂報警。經(jīng)120醫(yī)生及法醫(yī)現(xiàn)場確認(rèn)湯某已死亡，公安機(jī)關(guān)現(xiàn)場勘查后排除他殺，確認(rèn)死亡原因?yàn)橐谎趸贾卸尽?/p>

經(jīng)查，湯某生前使用的筆記本電腦中顯示，“2025年度供應(yīng)商大會”文檔創(chuàng)建時間為2025年2月17日19:35:21，修改時間為當(dāng)日21:02:30；“2025年度供應(yīng)商大會副本2”文檔創(chuàng)建時間為當(dāng)日21:50:30；“2025年度供應(yīng)商大會副本3”文檔創(chuàng)建時間為當(dāng)日21:55:02；“2025年度啟動大會”文檔創(chuàng)建時間為當(dāng)日21:51:21；“2025年度啟動大會副本4”文檔創(chuàng)建時間為當(dāng)日21:57:59；“發(fā)言稿”文檔創(chuàng)建時間為當(dāng)日21:44:52，修改時間為當(dāng)日21:44:53。另，2025年2月17日晚，當(dāng)?shù)販囟鹊陀?℃。

2025年6月23日，湯某的家屬向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請。

處理結(jié)果

人社局認(rèn)定湯某死亡為工傷。

法律分析

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定第（一）項規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)上述規(guī)定，認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)具備“三工”要素，即工作時間、工作場所以及工作原因。

本案中，湯某因負(fù)責(zé)會務(wù)籌備工作，在下班后撰寫與會務(wù)有關(guān)的文件資料既是完成用人單位臨時指派或者特定工作任務(wù)，也屬于加班，具備“工作時間”要素；湯某煤氣中毒死亡時雖然不在公司，但是屬于完成某項特定工作所涉及的區(qū)域，符合“工作場所”要素；在氣溫0℃以下，湯某在工作場所內(nèi)使用取暖設(shè)備屬于必需的基本生理需要，構(gòu)成“工作原因”條件。因此，湯某死亡應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

關(guān)于“三工”的界定問題，《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行 〈工傷保險條例〉若干問題的意見（三）》（人社部發(fā)〔2025〕62號）作出了明確規(guī)定，其中“工作時間”包括完成用人單位臨時指派或者特定工作任務(wù)的時間以及加班時間；“工作場所”包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域；“工作原因”包括工作期間在合理場所內(nèi)因解決必需的基本生理需要受到傷害，不包括完全因個人原因造成的傷害。

（文章配圖為AI生成）

來源：中國工傷保險微信公眾號