成功案例 | 聚眾斗毆罪獲不起訴決定

一、案情簡介

兩工地老板因為施工糾紛產生矛盾。 A工地老板想拆鋼架，B工地老板以工程款未結清為由，拒絕拆鋼架。遂引發糾紛

A工地老板雇傭童某組建施工隊拆除鋼架，B工地員工現場阻撓。童某為了拆除鋼架，授意童2某召集社會人員，童2某召集了張某（當事人），稱到現場湊人數就可以獲得一人300元的報酬， 張某叫了其它人員來到案發地。

案發當日，童某等人分發鐵鏟、安全帽手套等，張某等人在門口守候。 B工地老板為了阻撓，也組織人員購買了鐵鏟、安全帽，雙方在工地門口發生矛盾，有短暫沖突及追逐。

二、爭議焦點

1、因經濟糾紛引發的聚眾斗毆行為，是否有不起訴空間，特別是涉及當地重點項目的，應當如何處置涉案人員；

2、張某已經被逮捕了，是否有不起訴的機會，應當如何爭取。

三、辯護思路

1、雙方引發矛盾的本質是兩個老板間的矛盾，工地項目不能停， 案件應當重點論述當事人的地位，保證量刑壓在老板下面，才有空間爭取，另外需要把張某的地位下壓，讓其不要被指控為首要分子；

2 、辯護人通過地位對比，論述張某屬于第四層人員，即老板→童某→童某2→張某，對于第四層人員，量刑均應該低于上面人員；

3、 張某到現場時，不知道要進行械斗，自己拉人頭沒有賺取傭金，沒有從中獲取收益，并不是械斗的發起者、組織者， 不應認定為首要分子，僅是作為守工地一方參與，工具不是張某提供，張某一方在打斗中是防守方，依法可以從輕處罰；

4、本案作為重點工程，也是因為工程導致本案案發，工程還需要繼續建設，辦案單位可以以是否起訴為尺度，來調停兩方矛盾，可以讓案件有雙贏的結果。

四、律師工作

在檢察院階段，向辦案單位提交了法律意見，主要是上述四點辯護理由，并且強調了糾紛引發的本質，張某的地位，希望辦案單位綜合考慮。

五、案件結果

檢察機關經全面審查案件材料，給張某作出了酌定不起訴的決定。

六、結語

刑事案件有時候要另辟蹊徑，特別是酌定不起訴、緩刑的案件， 辦案單位需要一個給你酌定的理由，更多時候還是要從案件的起因、經過、當事人的地位出發，綜合辯護， 特別是涉及到某些重點項目的，一定要從辦案結果和效益出發，論述不起訴的理由。

作者簡介：黃毅律師，95后，廣西南寧刑事律師，碩士學位，經濟與職務犯罪法律事務部主任，廣西刑事律師論辯賽“最佳風采獎”，親辦案件獲廣西律協優秀2020-2025優秀案例，執業以來獲多起無罪（含不起訴、撤回起訴、取保后不追責）取保候審，辦案全程可視化，各流程主動反饋，打破信息差，保證刑事案件家屬知情權。