山東
IT之家 5 月 12 日消息，據 TechCrunch 于當地時間 5 月 11 日報道，通用汽車（General Motors，簡稱 GM）裁減了其 IT 部門 10% 以上的員工（約 600 名薪資制員工），為具備 AI 背景的員工騰出空間。
通用汽車確認了此次裁員，但拒絕提供有關這些行動的具體細節。該公司表示：“通用汽車正在轉型其信息技術組織，以便讓公司在未來處于更有利的位置。”
據IT之家此前報道，去年 10 月，通用汽車宣布裁員約 1700 人，理由是電動汽車（EV）市場需求放緩。
知情人士透露，該公司仍在為其 IT 部門招聘人員，但要求的技能有所不同。最受青睞的能力包括原生 AI 開發、數據工程與分析、基于云的工程，以及智能體（Agent）與模型開發、提示工程（Prompt Engineering）和新的 AI 工作流。
實際上，通用汽車正在尋找那些能夠從底層開始構建 AI 系統的人才，包括設計系統、訓練模型和構建工程化管線，而不僅僅是將 AI 作為提高生產力的工具來使用。
對于整個行業而言，通用汽車的重組是一個信號，表明企業在實際應用 AI 時的做法 —— 不僅是在現有團隊的基礎上增加 AI 工具，而是有意識地從頭開始重構員工隊伍。它所招聘的特定能力 —— 智能體開發、模型工程、AI 原生工作流 —— 直接反映了大型企業的需求趨勢。
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