編者按：

城市與人才，究竟應該是什么關系？是規模擴張，還是深度匹配？是短期激勵，還是長期滋養？

伴隨奉賢區第二屆“創新創業 首選賢城 5·20賢才日”啟幕，奉賢區融媒體中心推出系列報道，聚焦奉賢在“產業聚才、政策引才、四海攬才、服務暖才、環境留才”五個維度的實踐與探索，嘗試回答一個命題：當一座城市不與中心城區拼區位、比配套，而是沉下心來做好“人才與產業深度融合”這篇文章時，會發生怎樣的變化？

人才競爭的下半場，比的早已不是誰給得多。比的，是誰更懂人才，誰能成就人才。

“回國創業最怕什么？怕找不到能接住你的地方。”謝鑫的感慨，道出了眾多海歸創業者的心聲。兩年前，他帶著“AI+器官芯片”前沿項目歸國；如今，耀速科技已在奉賢建成華東區總部與研發實驗中心，作為唯一中國企業參與制定器官芯片全球首個行業標準。

5月8日，在奉賢區第二屆“5·20賢才日”啟幕式上，謝鑫獲評2025南上海人才高地年度人物。此前，他剛入選“2025福布斯中國青年海歸菁英100人”。從海歸博士到行業標準制定者，他的成長路徑，回答了一個核心命題：一座郊區新城，憑什么接住全球頂尖人才、成就頂尖項目？

答案，不在單一政策，而在奉賢聚力打造的“四海平臺”體系——南上海科創中心、海歸小鎮、海聚英才、南上海高校創新共同體，四大平臺環環相扣，全鏈條接力托舉，全周期生態賦能。

一賽結緣：

以賽事為橋，打通歸國首站

謝鑫與奉賢的相遇，始于南上海科創中心，成于“海聚英才”全球創新創業大賽。

2024年10月，耀速科技在奉賢注冊落地。初創期，南上海科創中心成為他從0到1的第一塊跳板。作為奉賢科技創新策源的核心載體，南上海科創中心聚焦“科創策源、成果轉化、產業孵化、生態打造”四大功能，已建成聯合創新中心30家、院士專家工作站81家，市級及以上創新創業載體達21家、累計孵化企業及團隊超650家。謝鑫正是在這樣的生態里，完成了核心技術的產業化論證。

真正的跨越，來自2025年的第五屆“海聚英才”全球創新創業大賽。那一年，他帶著項目參賽，從項目征集到路演答辯，全程配備創業導師一對一輔導，最終斬獲銀聚獎。這場大賽，不只是獎項，更是項目從“藏在實驗室”到“被行業看見”的關鍵一躍。

賽后，奉賢迅速啟動“一企一專班”跟蹤服務，精準對接資源、加速落地進程。2025年2月，歐美同學會海歸小鎮（奉賢·生物科技）正式揭牌——全國第七個、上海唯一的海歸小鎮。奉賢正依托海歸小鎮等平臺，為海歸人才提供產業集聚、協同創新的發展生態。

“上下游企業同園集聚，創業不再單打獨斗。”謝鑫直言。截至目前，海歸小鎮已集聚44家海歸企業，150多名高端海歸人才。海創大廈將于今年三季度投用，集成企業服務、人才服務、產業孵化、交流洽談于一體，全力打造“海外歸國第一站，科技創新策源區，技術轉化首選地”。

四海聚力：

以矩陣為鏈，鋪就成長通途

謝鑫的蝶變，絕非孤例。在奉賢，海歸人才從“慕名而來”到“扎根成長”，經歷的從來不是單點對接，而是四大平臺環環相扣、層層賦能的接力托舉——每個平臺都是一個精準“接口”，匹配不同階段需求，打通“從海外到奉賢、從項目到產業”的全鏈路。

南上海科創中心，筑基創新起點。聚焦初創期技術攻堅，聯合創新中心、院士專家工作站提供智力支撐，低成本完成技術驗證、高效推進成果轉化；一站式科技服務中心集成政策申報、知識產權、金融法律等專業服務，為前沿項目落地生根提供堅實底座。

（第五屆“海聚英才”全球創新創業峰會吸引全球14723個優質項目參與，最終僅評選出60個獲獎項目。耀速科技憑借“AI+類器官芯片技術平臺”榮膺大賽【銀聚獎】，成為少數獲獎的生物醫藥項目之一，展現前沿創新實力。）

海歸小鎮，構建產業生態。承載項目向企業的跨越升級，推出專屬“海歸卡”，住房、醫療等保障直達；聚焦生物科技賽道，精準集聚上下游企業，構建協同創新小生態。面向全球的千個海歸創客圓夢計劃已征集到來自30余個國家和地區、近千個創新創業夢想，將通過“夢想導師團”1對1輔導、“以賽代評”遴選機制、“點對點”產業對接服務，重點培育100個“新星夢想”、打造10大“明星夢想”，讓創新種子在海歸小鎮加速破土。

“海聚英才”大賽，激活發展動能。2025年第五屆大賽成效亮眼：項目征集數、跟蹤落地率、科技帶動性、人才吸引力均創新高，在市總決賽中斬獲1金3銀1銅，163個重點項目落地率達36.8%。通過“賽賽、賽招、賽投、賽服”聯動機制，精準篩選優質項目、高效鏈接資本資源、加速培育成長企業，讓好項目脫穎而出、快速成長。

南上海高校創新共同體，夯實人才底座。依托海灣大學集聚區，聯通高校、企業科教資源，進一步健全區校企、產學研聯動機制，推出一批青年創新崗位、實習實踐崗位，不斷提高畢業生留奉就業創業率。深化產教融合，搭建高校與產業的橋梁，讓青年人才從實驗室走進一線，為企業輸送新鮮血液、注入創新活力。深化博士后創新實踐基地建設，靶向招募一批青年博士后科研人才。

四大平臺，絕非孤立；四鏈融合，環環相扣，構成“發現—落地—成長—壯大”的完整鏈路。海歸人才從踏入奉賢到扎根深耕，每一步都有平臺承接、每一環都有資源支撐，無需四處碰壁、不必獨自摸索。

一城聚力：

以生態為基，鑄就引才強磁場

本屆“賢才日”啟幕式上，謝鑫與來自生物醫藥、新材料、智能制造、新能源領域的4位年度人物同臺亮相。他們背景不同、賽道各異，卻共享同一個關鍵詞：奉賢“四海引才平臺”的接力托舉。

“平臺的價值，不在高度，而在密度；不在單點發光，而在連片成勢。”奉賢區人才局相關負責人表示，南上海科創中心、海歸小鎮、海聚英才、南上海高校創新共同體——“四海引才”平臺協同發力，正加速形成引才聚才強磁場、創新創業生態圈。

目前，奉賢正推進平臺功能互聯、數據互通、資源共享；下一步，將打造線上線下一體化“平臺地圖”，實現人才企業一鍵觸達、資源服務直達快享。

站在“十五五”開局之年，奉賢錨定“四海攬才”行動，持續升級平臺生態：南上海科創中心整合科研攻關、成果轉化與企業孵化功能，加速集聚創新要素；海歸小鎮鏈接全球知名高校、布局海外引才網絡；“海聚英才”大賽強化聯動，力爭項目數量更多、科技含量更高、海外要素更濃、落地效果更好；南上海高校創新共同體深化產教融合、做強人才儲備，推動教科人一體發展。依托“四海引才”平臺對人才集聚的牽引作用，加快打造南上海人才高地。

從哈佛實驗室到奉賢，從一場創新創業大賽到全球行業標準制定者——謝鑫的故事，正在奉賢各賽道復制、延伸。當平臺不再是孤島，當通道直連沃土，當生態成就夢想，這座城市便有了接住全球英才、成就頂尖事業的底氣與實力。

讓每個海歸都有專屬“接口”，讓每份歸國夢想都能落地開花。這，就是奉賢“四海平臺”聯通全球的初心、實踐與價值。

記者：侯闊

編輯：夏陽

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