陜西
韓國三星電子今天（5月20日）的勞資談判再度宣告破裂，明天起將舉行大罷工。
媒體報道截圖
此次三星大規模罷工的核心矛盾，主要集中在績效獎金分配問題。盡管三星半導體業務利潤大增，但員工獎金仍設有“年薪50%上限”；而競爭對手SK海力士已取消獎金限制，部分員工獎金甚至達到三星的3倍以上，引發員工強烈不滿。
當地時間5月18日，韓國法院基本批準三星電子針對工會總罷工提出的臨時禁令申請，要求半導體工廠核心崗位在罷工期間仍維持正常運轉。法院同時警告，若違反裁定，工會每天最高將面臨3億韓元罰款。盡管如此，三星電子工會仍表示，將按計劃于5月21日發起大規模罷工。
▲5月18日，三星電子瑞草辦公樓景象 據視覺中國
韓國水原地方法院認為，考慮到半導體工廠的特殊性質，即使在罷工期間，防災、排氣、排水、電力等安全設施也必須維持正常運轉，這意味著仍將有相當數量的員工必須繼續到崗工作。法院指出，如果相關設施無法正常維護和運行，可能引發火災、爆炸或有毒氣體泄漏等重大事故。同時，為防止半導體生產流程受損，以及晶圓等原材料和產品發生性能劣化，相關工作也必須持續運轉。
法院強調，半導體生產屬于24小時連續運作流程，即便只是暫時停工，也可能造成晶圓性能下降、良品率下滑等重大損失；而一旦超精密半導體設備受損，重新啟動需要投入大量時間和成本，甚至可能導致韓國國內整體產業生產效率下降。
盡管法院大部分支持了三星電子的申請，但圍繞“必須留守工廠的核心人員范圍”如何界定，勞資雙方仍存在明顯分歧。工會方面認為，僅需保留周末水平的最低限度人員即可合法罷工；公司方面則反駁稱，法院要求的是無論平日還是周末，都必須維持相應正常運營水平的人力配置。
目前，預計約有7000名員工受到法院裁定影響，占三星電子半導體部門員工總數的9%、整體員工總數的5.5%。另一方面，截至目前，已明確表示將參與罷工的工會成員超過4.7萬人，工會方面則聲稱最終參與人數可能超過5萬人。工會當天表示，將尊重法院決定，并按計劃推進5月21日的罷工行動，同時繼續參與勞資談判，以達成協議為目標。
來源：紅星新聞綜合cctv國際時訊B48
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