湖北
大家好，我是初七。
今天是2026年5月20日。凡事一研究，就總會出人意料。
今天小編要給大家分享一個最新的數據：2026年6月1270萬大學畢業生即將進入就業市場。
從學生身份轉變成社會的接班人，已經進入了最后的倒計時，眼下已經到了2026年的畢業季，今年全國高校畢業人數：1270萬人！教育部發布的統計數據。而面向他們的對口校招的崗位不到600萬個，這二選一的必答題，可能又讓一半的年輕人掛上“畢業及失業”的標簽上了。這不是在制造焦慮，而是在講一個赤裸裸的就業現實。
其實真正導致的痛點小編個人認為是：“有人沒活干”與“有活沒人干”
第一：工作“理想”大于天
1，在校園有人兜底的生活，只用想著完成課業，豐富自己的生活，幻想著對長大后的美好憧憬，但踏入社會的門檻后和想象的完全不一樣，熱愛必須是入職前的門檻，用“眼高于頂”作為就業的代名詞不足為過。所以不對口不干，不喜歡不干，工資達不到預期不干。
2，網絡的洗腦，總想著高樓大廈的CBD，西裝革履的白領，每天站在C位，這樣的工作對于入行的應屆來講，真的太遙遠了，“心高氣傲”的態度，讓一只腳一直懸在半空中，“踏實”不在選擇的名單里面。
第二：只想要鐵飯碗
1，同比去年畢業人數增加了48萬人，某央企去年招聘人數1730人，收到的簡歷119萬份，也就是一個坑700人搶，還不包括“內定”的，這里的門檻不是努力就能夠到的。
2，不知道啥時候，考公成了最后的出路，今年通過考公初審的人數就高達371.8萬人，趨勢還在上漲。“最熱”的崗位“國家移民管理局瑞麗遣返”中心的職位，報考率6470:1，這才是真正的千里挑一，還是6字打頭的千。
3，印證了那一句話，到祖國需要的地方去，偏遠的地方去，貧困的地方去發光發熱。
第三：慢就業現象
1，現在的社會每年的空缺崗位都很多，很多大學生只想找對口的，和自己理想的，慢慢的很多崗位也都招不到人，現在每年約10.3%的畢業生暫時不就業，或者等待更好的發展機會，也就他們嘴里的“躺平”！
2，以前的考研是鍍金，現在的考研是躲雨！很多更好的工作，學歷確實是一塊敲門磚，所以為了孩子有好的前程，很多家長都支持孩子繼續研學，2026年考研報名人數為343萬人，耐心的在等三年后再考慮就業問題。
其實官方數據顯示，我國現在在制造業領域的一些高級工程，服務業，能源，電氣，機械，AI，新能源等等領域…...空缺的崗位多達2200萬，這都是都嚴重的缺少人才，毫不夸張，特別是在人工智能行業1：10，相當于10個崗位搶一個人
又是什么原因出現了這樣的困境呢？
一句話：不是沒有人，是沒有能用的人，不是缺人，是缺“對的人”
第一：產業更新太快，教育滯后
第二：社會偏見太大，寧愿3千干文職嗎，也不愿意進廠從基層發展做起，說白了眼高手低，好高騖遠，自以為大學生就應該坐辦公室拿高工資。
第三：很多專業缺乏實戰，傳統的教育理論，讓很多專業人才無法對接。
還有很多都是我們知道卻無法解決的問題，這個值得我們深思。以上就是我的個人觀點，我是葉初七，如果你有啥不一樣的看法，歡迎評論區留言！
下面就是我對應屆畢業生的建議和分析希望可以幫到你們！
就業難：
一個畢業生的真實寫照：投100份簡歷，70份都石沉大海，有20個約面試的，能錄取一兩個，真正去實習了發現不是自己的想要了，隨即便面臨著失業。
建議：
1，一定要擺平自己的心態，放棄眼高手低
2，牢牢記住：沒有完美的工作，能穩定入職為優選
3，對自己的專業及時轉型，要多學技能，在多著賽道學習
4，補齊短板，門檻不高的證件咱有需要就去考
5，不要只看眼前的利益，一定要為自己長期長遠的做人生規劃
以上也是我的個人觀點，我是葉初七，如果你有啥不一樣的看法，歡迎評論區留言！
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