浙江
近日，寧波市鄞州區(qū)法院審結(jié)了一起超齡勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案。
崔某，1961年8月出生。
2023年9月，時(shí)年62歲的崔某，與被告浙江某新能源有限公司簽訂了一份期限至2026年9月16日的勞動(dòng)合同，約定其擔(dān)任工程師，月工資8萬元。
2024年2月，被告實(shí)際發(fā)放工資4萬元，同年3月至5月工資均未發(fā)放。
5月31日，崔某提出離職。
2025年3月17日，崔某去世。
家屬訴請(qǐng)被告支付欠付工資共計(jì)28萬元，案件經(jīng)勞動(dòng)仲裁不予受理后，訴至法院。
法院審理后認(rèn)為，崔某簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已超過法定退休年齡，本案系與超齡勞動(dòng)者有關(guān)的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)適用“超齡勞動(dòng)者用工糾紛”案由。
勞動(dòng)者的工資報(bào)酬應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放，被告未發(fā)放2024年3月至5月工資事實(shí)清楚。
被告主張崔某系因未履行出資義務(wù)、未落實(shí)發(fā)明專利而離職，雙方已無工資爭(zhēng)議，但未提供證據(jù)證實(shí)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。
崔某的股東身份及出資問題，不影響被告作為用人單位履行支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)。
因崔某已死亡，其生前勞動(dòng)報(bào)酬屬于遺產(chǎn)，原告作為法定第一順序繼承人，要求被告支付28萬元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬依法有據(jù)，法院予以支持。
最終判決，被告向三原告支付崔某的勞動(dòng)報(bào)酬28萬元（稅前）。
一審宣判后，公司不服提起上訴。二審駁回上訴，維持原判。
橙柿互動(dòng)·都市快報(bào) 記者 程瀟龍
通訊員 王凱 傅然 王一添
編輯 陳伊
審核 張倩 王晨郁
校對(duì) 楊佳音
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