（來(lái)源：中國(guó)改革報(bào)）

轉(zhuǎn)自：中國(guó)改革報(bào)

國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)肇慶市七星巖牌坊 梁小明 攝

星湖社區(qū)“鄰里先鋒”工作隊(duì)開(kāi)展“黨來(lái)肇福·微實(shí)事”—打造青少年科普室。（西江硯語(yǔ)工作室供圖）

黨的力量來(lái)自組織，組織強(qiáng)則事業(yè)興。

近年來(lái)，廣東省肇慶市組織系統(tǒng)深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，聚焦理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才四大重點(diǎn)，以高質(zhì)量組織工作為全市高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)取得積極成效。

選育管用之才、鍛強(qiáng)干部之能、提升治理之效、激活創(chuàng)新之源……肇慶市的實(shí)踐證明，組織工作抓實(shí)了就是生產(chǎn)力，抓好了就是凝聚力，抓強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力。

育才聚才夯根基 雙向奔赴筑高地

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。肇慶市立足粵港澳大灣區(qū)面積最大城市的比較優(yōu)勢(shì)，以2.0版“西江人才計(jì)劃”為總牽引，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動(dòng)人才與城市雙向奔赴、彼此成就。目前人才總量已增至117萬(wàn)人，正全力打造大灣區(qū)具有辨識(shí)度和吸引力的人才集聚高地。

精準(zhǔn)引才，推動(dòng)人才工作由“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”提質(zhì)轉(zhuǎn)型。肇慶市深入貫徹落實(shí)廣東省委“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，緊扣“三新一電”等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)對(duì)接省內(nèi)外高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科，組織企業(yè)直達(dá)校園開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘。2025年，肇慶全市統(tǒng)籌開(kāi)展各類(lèi)高校專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)500多場(chǎng)，成功吸納超1.3萬(wàn)名高校畢業(yè)生到肇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年4月，承辦“百萬(wàn)英才匯南粵”2026年N城聯(lián)動(dòng)（河南地區(qū)）春季招聘活動(dòng)，線上線下共收到簡(jiǎn)歷1.1萬(wàn)余份，達(dá)成初步就業(yè)意向2200多人次。同時(shí)，推出“肇慶有禮”人才就業(yè)大禮包，涵蓋住宿、租房、出行等八大福利，博士可享5年60萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，建設(shè)拎包入住人才公寓，用貼心服務(wù)讓人才暖心留駐。

加快建設(shè)高鼎端科教創(chuàng)新走廊，力促教育、科技、人才一體發(fā)展。肇慶市組織部門(mén)充分發(fā)揮統(tǒng)籌引領(lǐng)作用，牽頭制定走廊建設(shè)三年行動(dòng)方案，統(tǒng)籌全市11所高校、19個(gè)重點(diǎn)教育項(xiàng)目納入規(guī)劃，總投資超160億元，打通政府、高校、企業(yè)壁壘，推動(dòng)創(chuàng)新要素共享。走廊內(nèi)已建成省級(jí)以上實(shí)驗(yàn)室5家、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室20家，集聚省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)230多家，人才密度達(dá)30.3%。創(chuàng)新推行“博士雙師制”，聯(lián)動(dòng)高校、創(chuàng)新平臺(tái)，引入300多名博士、落地合作項(xiàng)目20多個(gè)，推動(dòng)高校與企業(yè)博士雙向任職，實(shí)現(xiàn)高校、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)三向循環(huán)賦能。全國(guó)首筆“技術(shù)入股貸”落地肇慶，破解科技成果轉(zhuǎn)化難題，創(chuàng)新活力充分迸發(fā)。同時(shí)，深化教育、科技、人才體制機(jī)制一體改革，統(tǒng)籌推動(dòng)教育鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“四鏈融合”，走廊內(nèi)已匯集各類(lèi)高校、科研院所和高新技術(shù)企業(yè)1500多家，改革做法入選“2025年度地方進(jìn)一步全面深化改革創(chuàng)新實(shí)踐重點(diǎn)研究名單”。

利用大灣區(qū)1小時(shí)都市生活圈，打造“低成本創(chuàng)業(yè)、高品質(zhì)生活”核心競(jìng)爭(zhēng)力。肇慶城區(qū)房?jī)r(jià)僅為廣州的1/6、深圳的1/9，真正實(shí)現(xiàn)“灣區(qū)工作、肇慶生活”。完善三甲醫(yī)院、優(yōu)質(zhì)學(xué)校等公共服務(wù)，升級(jí)“人才綠卡”，覆蓋住房、醫(yī)療、文旅等16項(xiàng)綠色通道，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)待“一碼通享”、人才家屬“一卡通用”。開(kāi)展“千干訪千才、納智解難題”活動(dòng)，推出“求職優(yōu)惠住”“24小時(shí)求職熱線”等舉措，讓人才真切感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”。加快大灣區(qū)（肇慶）科學(xué)家小鎮(zhèn)建設(shè)，舉辦第五屆“肇慶人才節(jié)”“院士專(zhuān)家肇慶行”等人才交流活動(dòng)，推動(dòng)高端人才聚沙成塔、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)聚力互促。探索實(shí)施“一試三證”人才培育模式，面向職業(yè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)1次考試通過(guò)即可獲得畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)，真正打通技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)急需通道。

組工賦能強(qiáng)治理 大抓基層提效能

本固則枝榮，根深則葉茂。肇慶市組織部門(mén)始終堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)用力抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。

扎實(shí)推進(jìn)樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育。肇慶市創(chuàng)新實(shí)行“三個(gè)一”，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭到所在支部參加一次組織生活，到分管的單位或聯(lián)系的地方開(kāi)展一次檢查指導(dǎo)，結(jié)合掛點(diǎn)聯(lián)系、對(duì)口幫扶、走訪慰問(wèn)、接訪群眾等解決一批群眾急難愁盼問(wèn)題。市領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)全市各級(jí)黨組織累計(jì)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)1400多次、讀書(shū)班1040多次，學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌同志先進(jìn)事跡6220多場(chǎng)次。制定市四套班子及縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題清單，并動(dòng)真碰硬開(kāi)展整改整治。例如，肇慶市懷集縣將關(guān)乎群眾切實(shí)利益的飲用水供給問(wèn)題納入集中整治，推動(dòng)全縣飲用水供給難題得到有效解決，用切實(shí)成效讓群眾對(duì)學(xué)習(xí)教育可感可及。同時(shí)，通過(guò)建章立制，確保整改整治成效。注重開(kāi)門(mén)搞教育，組織“兩代表一委員”召開(kāi)座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。通過(guò)深入開(kāi)展“黨建引領(lǐng)、千村治理、萬(wàn)企服務(wù)”等行動(dòng)活動(dòng)，推動(dòng)一批民生微實(shí)事在基層落地見(jiàn)效。

不斷擦亮“西江黨建書(shū)記項(xiàng)目”特色品牌名片。肇慶市按照“小切口、有亮點(diǎn)、示范強(qiáng)、能落地”思路，全市分層分類(lèi)建立“西江黨建書(shū)記項(xiàng)目庫(kù)”，實(shí)施各類(lèi)項(xiàng)目499個(gè)。各級(jí)黨組織按照“聚焦主責(zé)主業(yè)、黨建業(yè)務(wù)融合、發(fā)揮黨建作用、凸顯亮點(diǎn)特色”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)下級(jí)黨組織書(shū)記擬實(shí)施項(xiàng)目逐一把關(guān)，確保項(xiàng)目務(wù)實(shí)可行。高要區(qū)委探索黨建賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，通過(guò)組織串鏈、服務(wù)暢鏈、資源強(qiáng)鏈，推動(dòng)黨建力量融入產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和創(chuàng)新鏈。市人社局直屬機(jī)關(guān)黨委圍繞穩(wěn)就業(yè)促增收主線，深化就業(yè)領(lǐng)域改革，助力“百萬(wàn)英才匯南粵”落地見(jiàn)效。

探索可復(fù)制、可推廣的黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新實(shí)踐路徑。深化“兩社三中心”建設(shè)，加力實(shí)施黨群服務(wù)中心提質(zhì)行動(dòng)，推動(dòng)“市縣鎮(zhèn)村站”五級(jí)體系化建設(shè)。在園區(qū)、景區(qū)、車(chē)站等人流密集區(qū)域建立黨群服務(wù)陣地，探索“黨建引領(lǐng)+專(zhuān)業(yè)服務(wù)”“志愿服務(wù)+社會(huì)力量”運(yùn)營(yíng)模式，開(kāi)辦“農(nóng)民夜校”“AI夜校”等，盤(pán)活閑置場(chǎng)地30萬(wàn)平方米，全市黨群服務(wù)中心日均服務(wù)群眾1.6萬(wàn)人次。深化“鄰里先鋒”項(xiàng)目，健全市縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建體系，建強(qiáng)1779支“鄰里先鋒”工作隊(duì)、1.8萬(wàn)余名隊(duì)員，實(shí)現(xiàn)1550個(gè)社區(qū)（村）全覆蓋。建立“黨來(lái)肇福·微實(shí)事”項(xiàng)目庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、分類(lèi)指導(dǎo)，每個(gè)村（社區(qū)）每年至少實(shí)施1個(gè)群眾看得見(jiàn)、摸得著的民生實(shí)事，全市每年擇優(yōu)推出100個(gè)左右示范項(xiàng)目，讓一件件民生小事落地見(jiàn)效。組團(tuán)結(jié)對(duì)攻堅(jiān)破解民生難題，從項(xiàng)目庫(kù)中篩選群眾呼聲高、基層單力難解決的事項(xiàng)，組建攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，打破部門(mén)壁壘、整合優(yōu)勢(shì)資源。2025年以來(lái)，全市“鄰里先鋒”工作隊(duì)解決民生問(wèn)題9000余件。

“萬(wàn)名干部助企行”助力“百千萬(wàn)工程”。市縣鎮(zhèn)三級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“黨政服務(wù)專(zhuān)員”分層分類(lèi)掛點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，堅(jiān)持“無(wú)事不擾、有求必應(yīng)、及時(shí)反饋”。圍繞“三新一電”等市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)成立4條市級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈黨委，以鏈上聚力為企業(yè)找市場(chǎng)、政策、資金、平臺(tái)，推動(dòng)新能源汽車(chē)、金屬加工2個(gè)千億元級(jí)和新型儲(chǔ)能、電子信息等4個(gè)500億元級(jí)產(chǎn)業(yè)初步構(gòu)建成型。新興領(lǐng)域黨建實(shí)現(xiàn)新突破，建立非公企業(yè)黨組織1627個(gè)、社會(huì)組織黨組織741個(gè)，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)95.24%，社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)100%。

常態(tài)化開(kāi)展“入戶問(wèn)民情、暖心大走訪”活動(dòng)。肇慶市用好“入戶聯(lián)心、干群同心”工作法，完善分級(jí)分類(lèi)蹲點(diǎn)制度，做到轄區(qū)情況明、底數(shù)清。注重發(fā)揮黨員、村民小組長(zhǎng)、村民代表等“前哨探頭”作用，健全矛盾糾紛排查和化解機(jī)制，全市排查基層矛盾糾紛化解率達(dá)99.4%。優(yōu)化“一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)”制度，開(kāi)展“所所共建”“村所共建”，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)實(shí)現(xiàn)對(duì)村（社區(qū)）重大合同100%審查。

選賢任能樹(shù)導(dǎo)向 淬煉實(shí)干生力軍

事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。肇慶市緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，深化干部人事制度改革，綜合運(yùn)用精準(zhǔn)考察、實(shí)戰(zhàn)淬煉、嚴(yán)管厚愛(ài)等措施，持續(xù)激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力，鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

注重“精準(zhǔn)選派”“一線歷練”。肇慶市制定《關(guān)于優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉的若干措施》，安排一批優(yōu)秀年輕干部到珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)跟崗鍛煉，精準(zhǔn)選派具有專(zhuān)業(yè)背景、熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的干部到大型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、交通系統(tǒng)、國(guó)資系統(tǒng)掛職鍛煉，超200名年輕公務(wù)員到基層服務(wù)“百千萬(wàn)工程”。鼎湖區(qū)積極推行“一企一干部”機(jī)制，要求干部每周至少用3個(gè)半天深入項(xiàng)目一線，圍繞項(xiàng)目全生命周期，建立“收集訴求—分類(lèi)建檔—研判督導(dǎo)—督導(dǎo)銷(xiāo)號(hào)”管理模式，累計(jì)選派47名干部赴產(chǎn)業(yè)園區(qū)等一線實(shí)踐歷練，精準(zhǔn)服務(wù)制造業(yè)項(xiàng)目落地。

注重基層干部教育培訓(xùn)。肇慶市創(chuàng)新推出精細(xì)化分崗專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、“三位一體”培訓(xùn)體系等舉措，構(gòu)建多層次、全覆蓋的常態(tài)化學(xué)習(xí)體系，營(yíng)造“人人學(xué)產(chǎn)業(yè)、時(shí)時(shí)想產(chǎn)業(yè)、處處抓產(chǎn)業(yè)”濃厚氛圍。依托省干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，每周精準(zhǔn)推送產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)題、專(zhuān)欄課程，明確每人每年參加產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)題網(wǎng)絡(luò)自學(xué)不少于50學(xué)時(shí)；以肇慶干部大講堂、南粵高質(zhì)量發(fā)展大講堂為核心載體，圍繞經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、科技等重點(diǎn)領(lǐng)域，每月開(kāi)展不少于1次專(zhuān)題講座；每季度開(kāi)展不少于1次產(chǎn)業(yè)專(zhuān)題培訓(xùn)班，組織學(xué)員赴深圳等先進(jìn)地區(qū)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與先進(jìn)實(shí)踐深度融合。

注重實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)錘煉。舉辦深圳企業(yè)一線實(shí)訓(xùn)班，精準(zhǔn)匹配到與肇慶產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的民營(yíng)企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等20家機(jī)構(gòu)一線開(kāi)展實(shí)訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)深圳市場(chǎng)化運(yùn)作、精細(xì)化管理等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)訓(xùn)結(jié)束后由市委組織部開(kāi)展考核，考核結(jié)果作為干部任職、晉升的重要依據(jù)。結(jié)合人才節(jié)、產(chǎn)教研融合發(fā)展大會(huì)等活動(dòng)，組織行業(yè)主管部門(mén)、專(zhuān)家、重點(diǎn)企業(yè)代表參會(huì)，凝聚各方共識(shí)，助力產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。舉辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作室活動(dòng)，邀請(qǐng)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)技術(shù)帶頭人開(kāi)展研討，梳理匯總研討成果并轉(zhuǎn)化為具體舉措。

注重運(yùn)用綜合考核結(jié)果。樹(shù)立“支持實(shí)干、寬容失誤、鼓勵(lì)創(chuàng)新”導(dǎo)向，細(xì)化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，表?yè)P(yáng)表彰在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)招商、抗洪救災(zāi)等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部，連續(xù)兩年對(duì)表現(xiàn)突出的219名干部予以嘉獎(jiǎng)或提拔使用、晉升職級(jí)。破除求全責(zé)備等觀念，近3年來(lái)提拔或晉升曾受處理處分但綜合表現(xiàn)好的市管干部27名，旗幟鮮明為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁。常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，探索建立對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“叫醒”“叫停”機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。

改革攻堅(jiān)正當(dāng)時(shí) 謀篇布局啟新程

2026年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立105周年，是“十五五”開(kāi)局之年。肇慶市委十三屆十二次全會(huì)暨市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)：“擼起袖子加油干，努力干出開(kāi)門(mén)紅、全年勝、五年贏”。肇慶市委組織部主要負(fù)責(zé)人表示，全市組織工作將立足新發(fā)展階段，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，聚焦重點(diǎn)改革方向，以改革攻堅(jiān)推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效，著力為全市實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，強(qiáng)化政治訓(xùn)練和政治歷練，突出抓好“一把手”政治能力提升計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，加大對(duì)執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查力度；嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化，聚焦“十五五”規(guī)劃實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提醒糾偏，堅(jiān)決防范對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)的兩面人。抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，落實(shí)基本培訓(xùn)、全員輪訓(xùn)、專(zhuān)題調(diào)訓(xùn)機(jī)制，建立健全理論學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，深化“支部書(shū)記上講臺(tái)、普通黨員進(jìn)黨校”等活動(dòng)，深入實(shí)施年輕干部理想信念教育計(jì)劃，差異化、個(gè)性化開(kāi)展履職能力專(zhuān)題培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好培育壯大新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化成實(shí)踐成果。抓好樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育，深化學(xué)習(xí)研討，深入查擺問(wèn)題，狠抓整改整治，注重建章立制，抓實(shí)開(kāi)門(mén)教育，將群眾滿意度作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

以換屆為契機(jī)進(jìn)一步建強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，把忠誠(chéng)可靠、表里如一、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的好干部用起來(lái)，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持老中青梯次配備，統(tǒng)籌用好各年齡段干部、女干部和黨外干部，嚴(yán)明“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，以“零容忍”的態(tài)度狠剎歪風(fēng)邪氣。加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，堅(jiān)決抓好巡視巡察反饋問(wèn)題整改，做細(xì)做實(shí)日常管理監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范和監(jiān)督，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成齊抓共管、運(yùn)行高效的大監(jiān)督格局。有效激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力和整體活力，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，完善綜合考評(píng)考核機(jī)制，推動(dòng)干部能上能下，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹(shù)宣傳。

深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)強(qiáng)基工程。持續(xù)實(shí)施“西江黨建書(shū)記項(xiàng)目”，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，著力打造100個(gè)農(nóng)村“五星級(jí)黨支部”，做好村級(jí)換屆“后半篇文章”，提升村（社區(qū)）“兩委”干部能力素質(zhì)，管好用好各類(lèi)基層工作隊(duì)伍。健全黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，建強(qiáng)居民小區(qū)黨組織，深化村、社區(qū)黨群服務(wù)中心提質(zhì)行動(dòng)，深入開(kāi)展“入戶問(wèn)民情、暖心大走訪”等活動(dòng)，優(yōu)化實(shí)施“鄰里先鋒”項(xiàng)目，著力化解矛盾糾紛。抓好新興領(lǐng)域黨建工作，組織開(kāi)展集中攻堅(jiān)“回頭看”，縱深推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈黨建項(xiàng)目，落實(shí)對(duì)新就業(yè)群體的關(guān)心關(guān)愛(ài)。推動(dòng)傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效，加強(qiáng)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等黨建，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作互融互促。

持續(xù)培養(yǎng)集聚優(yōu)秀人才。謀劃實(shí)施一批更具牽引性、示范性、引領(lǐng)性的人才項(xiàng)目，完善人才工作機(jī)制，深化肇港、肇澳人才合作交流，優(yōu)化實(shí)施“西江人才計(jì)劃”，支持各縣（市、區(qū)）設(shè)立“人才飛地”。加快推進(jìn)高鼎端科教創(chuàng)新走廊和科學(xué)家小鎮(zhèn)建設(shè)，辦好產(chǎn)教研融合發(fā)展大會(huì)和“人才節(jié)”系列活動(dòng)，打造一批名師（校長(zhǎng)）、名醫(yī)、名匠等工作室。建強(qiáng)特色人才隊(duì)伍，深化人才入縣下鄉(xiāng)行動(dòng)，重點(diǎn)引進(jìn)培育“農(nóng)創(chuàng)客”等新農(nóng)能人，精準(zhǔn)培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高技能人才。不斷加大人才引育力度，深入推進(jìn)“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，深化實(shí)施“高層次后備干部人才引育計(jì)劃”，持續(xù)培育西江拔尖人才，打造專(zhuān)業(yè)化高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。持續(xù)開(kāi)展“千干訪千才、納智解難題”等活動(dòng)，統(tǒng)籌人才缺口和就業(yè)需求，開(kāi)展“千企遍訪”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和“肇啟星程”青年學(xué)子活動(dòng)，完善落實(shí)“人才禮遇”措施，講好肇慶人才故事，增強(qiáng)人才歸屬感、獲得感、幸福感。

西江潮涌，東風(fēng)浩蕩；初心如磐，實(shí)干致遠(yuǎn)。肇慶市組織部門(mén)將深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措推動(dòng)理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才邁上新臺(tái)階，持續(xù)深化模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)，以組織擔(dān)當(dāng)護(hù)航“十五五”開(kāi)局起步，為肇慶加快打造珠三角新增長(zhǎng)極粵港澳大灣區(qū)面向大西南門(mén)戶樞紐、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的肇慶實(shí)踐提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

致廣大而盡精微，肇慶市正以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障全市發(fā)展大局，實(shí)干奮進(jìn)、勇毅前行，新時(shí)代組織工作的擔(dān)當(dāng)作為篇章越來(lái)越精彩。

（本版稿件由西江硯語(yǔ)工作室提供）