新聞內容概要

- 超半數民眾為生活成本“愁到睡不著”

- 新州州長抨擊艾博年課重稅：澳人半數時間為政府打工

- Gen X面臨延長工作年限，因稅收變化沖擊退休儲蓄

- 失業率升至4.5%近五年最高

- 維州食品和纖維出口再領先向中國出口近50億仍最大市場

- 澳洲“最吸金”學位榜出爐

- 近5000輛比亞迪新車赴澳洲：品牌躍升至全澳第二

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超半數民眾為生活成本“愁到睡不著”

在2026年Heartbeat of Australia調查的參與者中，超過七成民眾認為自己所在社區是宜居之地。

放眼澳洲各地，九成受訪者表示，在本地消費、支持本地企業，對增強社區歸屬感的意義正變得越來越重要。

然而，已參與這項為期15分鐘在線調查的數千名澳洲人中，超過半數對經濟形勢、生活成本和能源價格感到“非常擔憂”或“極度擔憂”。該調查將持續至6月6日。

一名來自新州的X世代女性參與者直言：“生活成本已經到了無法承受的地步。”

她坦言，自己不得不動用儲蓄來支付賬單，“我覺得自己有積蓄可以依靠已經算幸運了，很多人并沒有。攢了這么多年的錢，最后卻只夠維持生計，這太荒謬了。”

一名新州的嬰兒潮一代女性則描繪出一幅更為嚴峻的圖景：付不起不斷上漲的房貸，就會失去房子；付不起油費，就會失去工作；看不起醫生，健康會受損，急診部門的壓力也會增大；買不起食物，健康乃至生命都將受到威脅。

數據顯示，目前僅有十分之一的受訪者對未來感到更加樂觀，這一比例遠低于2025年的三分之一。

不過，穩固的人際關系正成為民眾重要的精神支柱。半數受訪者給自己的人際關系打出9分或10分（滿分10分）的高分，而2025年這一比例僅為三分之一左右。

旅行方面，五分之三的受訪者計劃在未來12個月內于澳洲境內度假，三分之一的人計劃出境游。

生活成本對家庭預算的擠壓還有另一個明顯跡象：僅有十分之一的參與者計劃在未來一年購買新的或二手汽油車，而近五分之一的人正在考慮入手電動車或混合動力車。

2026年Heartbeat of Australia調查由本報出版商ACM與堪培拉大學（University of Canberra）的News and Media Research Centre聯合開展，是雙方第五次合作進行的年度全國性研究，聚焦消費者情緒、社區福祉以及地方新聞的角色。

此次調查旨在深入了解澳洲各地民眾（尤其是偏遠地區居民）對生活、居住地、未來前景以及資訊獲取方式的真實看法。

調研結果將助力News and Media Research Centre持續研究地方新聞和信息的可及性如何影響社區福祉，其中包括由澳洲研究理事會（Australian Research Council）資助的新聞受眾追蹤研究項目。

這項匿名的在線調查耗時約15分鐘，個人回復無法被識別。參與者還有機會通過抽獎贏取5張價值500澳元電子禮品卡中的一張。

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新州州長抨擊艾博年課重稅：

澳人半數時間為政府打工

預算案出爐后，工黨內部的緊張局勢正演變為公開沖突，新州州長Chris Minns抨擊澳洲總理Anthony Albanese未能在預算案中為民眾減負，反而讓澳人有一半的時間給政府打工。

新州州長Minns在周三表示，繳納47%最高邊際稅率的工薪族實際上每周有一半時間是在為聯邦政府打工，他要求政府采取更多行動應對稅級攀升。

Minns表示，工資上漲將不少澳人推入更高的稅級，家庭正因此遭受“重創”。

他在悉尼對記者表示：“無論是在本次還是未來的預算案中，我們都必須確保盡一切努力，讓更多資金返還給澳洲民眾。”

“最高邊際稅率是47%。正如我上周在議會所說，你周一、周二和周三上午是為自己工作，而周三下午、周四和周五則是為政府工作，這對許多家庭來說是一個沉重的負擔。”

所謂稅級攀升，是指當通脹和薪資增長將工人推入更高稅率檔次時，任何財務收益都會被更高的稅收所抵消。

Minns還警告稱，州政府為護士、醫護人員和教師爭取的薪資改善，正被不斷增加的聯邦稅收負擔所削弱。

“總的來說，無論是現在還是將來，我們都必須確保在個人所得稅方面采取緊急行動，因為目前很多工薪家庭都深受其害。”

隨后被問及是否認為最高邊際稅率門檻過低時，聯邦財長 Jim Chalmers 對這位新州工黨同僚進行了含蓄的回擊。

財長表示：“首先，我們已經提高了稅收體系中的最高稅率，我們在幾個預算案之前就這么做了。”

“其次，我們明白恢復稅級調整的重要性，所以我們以三種不同的方式進行了五次調整。”

“這是一個削減所得稅的政府，我們一直積極主動地這樣做，而且反復這樣做。”

“我們提高了起征點，降低了稅率，并通過標準扣除額和稅收抵免提供了稅收減免。”

按照澳洲累進稅制，年收入不超過18200澳元免稅；18201至45000澳元部分稅率為16%；45001至135000澳元部分為30%；135001至190000澳元部分為37%；190000澳元以上則適用45%稅率。

值得注意的是，莫里森政府曾立法將最高邊際稅率門檻從18萬澳元提高到20萬澳元，但Albanese政府勝選后于2023年將其下調至19萬澳元，同時維持現有的45%稅率。

根據聯盟黨上周公布的一項指數化計劃，從2028-29財年起，最低的兩個所得稅檔次將根據通脹自動調整，最高的兩個檔次則將從2031-32財年起跟進。

周三上午，總理和多位部長花費了大量時間，試圖反駁一場在社交媒體上瘋傳的活動——該活動聲稱Albanese政府正對初創企業和小生意征收47%的稅。

Albanese飛離珀斯前在電臺講話時，將政府的預算稅改形容為“為絕大多數人提供了更公平的體系”。

他強調：“你也需要一個公平的稅收制度，不能讓一名拼命工作、做出貢獻并試圖攢錢買房、工資不高的護士，比那些能夠利用手段完全避稅的人繳納更多的稅。”

工黨議員 Andrew Charlton 作為內閣秘書參與了所有預算案前討論，他在電臺節目中露面，形容網絡上攻擊上周資本利得稅調整的梗圖“事實性錯誤”。

他在回答聽眾提問時承認，初創企業對經濟有利，創始人追求遠大理想時確實承擔了風險，但他強調網絡上流傳的說法在事實層面是不正確的。

“我們絕沒有以任何方式提高這些人的稅率。在舊制度下，他們的資本收益就已經在按最高邊際稅率繳稅了。”Andrew Charlton 告訴澳洲廣播公司。

“如果他們出售生意，他們是在為資本收益支付最高邊際稅率。只不過，以前那筆資本收益會減少50%，然后才適用邊際稅率。”

他進一步解釋，新規下情況實際上非常相似——納稅人仍支付完全相同的稅率，但不再是資本收益減少50%，而是根據投資存續期內的通脹率來調減資本收益。

“這是否意味著稅負更多或更少，將取決于個人和生意的具體情況。但如果說我們正以某種方式將已經支付邊際稅率的企業家或小生意的稅收提高到40%或47%，這是絕對不正確的。”

隨著Albanese政府高層繼續為負扣稅和資本利得稅方面違背選舉承諾的行為辯護，Matt Canavan 要求總理提前舉行大選，以檢驗民眾對這些爭議措施的支持度。

Matt Canavan 在昆州與 Angus Taylor 一同發言時表示，在本屆Albanese政府任期內，任何資本利得稅的增加都屬于違背承諾。

“他改變了對資本利得稅的態度，那么，他應該給澳洲人民一個改變主意的機會，再舉行一次選舉，盡管他可能不會這么做。”

“我認為他應該這樣做。他可能不會，因為他會擔心選舉時的反應。”

周三出席全國新聞記者俱樂部時，自由黨前排議員 Tim Wilson 被問及是否認同 Matt Canavan 在聯盟黨民調低于一國黨的情況下舉行選舉的“自殺行為”。

這位影子財長回應稱，反對黨需要作為“充滿信心的自由黨人，以對國家未來最清晰的愿景”迎接下次大選。

“我今天已經非常明確地概述了，我們來到這里是為了支持這個國家的自力更生者取得成功。所以 Matt Canavan 是對的，總理徹底背叛了澳洲社區。”

與此同時，代表悉尼富裕選區 Wentworth 的獨立議員 Allegra Spender 承認，自己“可能”低估了預算案中資本利得稅調整對初創領域的沖擊。

就在Albanese政府宣布對收益征收最低30%稅款的兩個月前，Allegra Spender 曾發布一份白皮書，主張采取同樣的舉措。

然而，在創業者對取消50%資本利得稅折扣產生強烈抵制后，她現在改口表示，降至40%會更為合理。

Allegra Spender 告訴澳洲廣播公司，Henry Review當初建議的就是40%的資本利得稅折扣。

“回想起來，看看我自己的提議，我認為那是更合理的水平，所以我個人認為資本利得稅折扣在那個水平是合理的。”

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Gen X面臨延長工作年限，

因稅收變化沖擊退休儲蓄

資本利得稅規則變化將在人們應該加速財富積累的時刻給他們當頭一棒。

工黨預算案的稅收攻勢將迫使部分中年澳大利亞人考慮延遲退休數年，因為他們離開職場并依靠出售資產創造收入來生活的計劃受到了打擊。

由于計劃中的30%最低資本利得稅，這些變化使成為自籌資金退休者變得更加困難，或至少延長了實現這一目標的時間線。

通常來說，一個人在50多歲時會加大投資力度，然后在60多歲時退休，但那些尚未開始大量投資的人將面臨更加嚴苛的稅收制度，無法將資產出售的時機與應稅收入較低的時期（如提前退休）相結合。

2027年7月之后進行的投資，利潤通常至少要繳納30%的稅收，而不是繳納很少或不繳稅。

這意味著對于一名60至66歲停止工作去旅行的人來說，他們在一個最高18,200澳元的投資增值上可能要多繳近5,500澳元的稅，然后在額外的45,000澳元增值上再額外繳納4,000澳元稅。

對于超過67歲養老金領取年齡的人來說，潛在的稅收打擊更加沉重，因為他們目前獲得的稅收抵免使他們每年可以免稅收入近36,000澳元。

顧問們表示，X世代（Gen X）成員可能會改變策略，其中一些人會延遲退休。他們表示，盡管工黨另有規則變化影響了從今年7月起余額超過300萬澳元的超級基金（super）持有者，但養老金已變得更有吸引力。

Allianz Retire+首席分銷和營銷官Catherine van der Veen表示，預算案稅收變化是”結構性推動”，促使人們選擇養老金和其他退休收入產品，并可能迫使部分澳大利亞人的退休時間線發生變化。

van der Veen女士表示：”雖然養老金領取者豁免于最低CGT稅率，但自籌資金的前退休者受影響更直接，特別是那些依賴出售資產為退休提供資金的人。”

“30%的最低稅率減少了圍繞低收入年份安排資產出售時機的靈活性，這是退休規劃的長期特征。”

“對于預期隨著收入下降而逐步出售資產的前退休者，這實質上改變了數字，需要現在就重新校準退休預測，而不是等到60歲。”

“這意味著無論時機如何，銷售收入時可能面臨更高的稅收，凈收益更低。權衡可能包括延長工作時間、出售更少資產，或更快地提取養老金。”

養老金的一個關鍵缺點是存在里面的錢通常在退休前無法提取。

JBS Financial Strategists首席執行官Jenny Brown表示，客戶通常每年將最高允許的優惠（可抵稅）供款（目前為30,000澳元）放入養老金，然后將剩余資金投入股票或房產以保持靈活性。

“這僅僅是因為在60歲退休或65歲之前無法提取養老金，”她說。”如果你在能提取養老金之前需要錢，你就有那筆財富組合可動用。”

Brown女士表示，雖然如果部分新預算稅收規則因公眾強烈反對而被修改，她不會感到驚訝，但她相信”我們將發現人們會工作更長時間”。

Brown女士表示：”是否建立股票組合或房產組合，需要認真考慮和重新計算數字。”

另一種選擇是通過非優惠供款投入更多資金到養老金中，這是稅后的、不可抵稅的，從7月1日起每年上限為130,000澳元，Brown女士表示。

Caveo Partners首席經濟學家兼金融策略師Theo Marinis表示，CGT變化加強了對澳大利亞中年人盡可能多地向養老金投入資金的好處。

“你現在必須重新審視你的策略，如果你還沒有達到每人210萬澳元的[養老金]余額，你可以開始逐步轉入，”他說。

“任何低于210萬澳元的[余額]在你退休時基本上是零稅率。”

“推銷養老金一直很難，因為規則不斷變化。但要知道——他們也在不斷改變所有其他規則。”

Marinis先生表示，人們可以開始計劃分散投資，遠離新的稅收風險。

“讓我們看看最終立法是什么，看看影響，如果必須的話我們會調整策略。這加強了我為什么是養老金極客的原因，并說’盡可能早地、盡可能多地、盡可能長地往養老金里存錢’，”他說。

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失業率升至4.5%近五年最高

澳洲4月份失業率升至4.5%，達到近五年來的最高水平，就業人數今年首度出現下降，這些都是勞動市場放緩的早期跡象。

澳洲統計局（ABS）周四公布的數據顯示，4月份澳洲經濟減少了18,600個工作崗位，這令經濟學家感到意外，他們此前預計4月將新增15,000個工作崗位。

4.5%的失業率也高于經濟學家先前預測的4.3%。勞動參與率——也就是澳洲有工作的人或正在尋找工作的人占工齡人口比例——從66.8%下降至66.7%。

統計局指出，4月澳洲失業人數增加了33,000人。在流失的18,600個工作崗位中，有10,700個是全職工作崗位。

統計局說：「與往年4月份的情況相比，該月份失業人數更多。」

除維州和西澳外，其他州和領地的失業率均上升。塔州的失業率最高，為5%。

新州的就業市場受到的沖擊最大，該州上個月減少了4.4萬個工作崗位，失業率升至4.5%，為2021年底以來的最高水平。

統計局的就業統計主管科里克（Sean Crick）說，截至3月份的12個月內，年度新增就業人數為25.8萬個，而截至4月份的一年內，這一數字驟降至12.9萬個。全職求職者增加了1.1萬人，兼職求職者增加了2.2萬人。

西太銀行（Westpac）經濟學家威爾斯表示，統計局收集數據的時間段恰逢復活節假期，可能會增加統計誤差。

預計中東戰爭以及澳洲央行連續三次升息將導致經濟放緩，并在未來幾個月推高失業率。

財政部最新發布的預測（與聯邦預算方案在上周二晚一同公布）顯示，2026-27財政年度和2027-28財政年度失業率將升至4.5%，然后在2029-30財政年度將回落至4.25%。但如果經濟狀況惡化，中東戰爭曠日持久，而且今年油價如果飆升至每桶200美元，那么2026-27財政年度和2027-28財政年度失業率將升至5%，然后在2029-30財政年度將回落至4.5%。

澳洲央行的基線預測顯示，到今年底，失業率將達到4.3%，并在2028年6月將攀升至4.7%。

但在澳洲央行計量模型模擬的不利情境下，屆時失業率可能達到5.1%，這一情境假設中東沖突持續，且今年油價達到每桶145美元的高峰。

央行首席經濟學家耶曼（Luke Yeaman）預計，即使中東沖突能夠相對迅速地解決，到今年年底失業率仍將達到4.6%的高峰。他表示，澳洲強勁的經濟成長和勞動力市場表現將在未來幾個月內惡化。

耶曼說：「從整體數據來看，你可能會誤以為澳洲經濟正處于風平浪靜的狀態。然而在2026年，澳洲經濟將面臨重重挑戰，各種風險隨時可能打破目前的良好前景。」

耶曼預計，澳洲央行將在今年剩余時間內維持現金利率在4.6%不變。

在周四公布失業率數據之前，貨幣市場預期澳洲央行6月第四次升息的可能性為20%，預計下次升息將在11月發生。

澳洲央行貨幣政策董事會的5月份會議將現金利率調高0.25個百分點，從4.35%調高至4.6%，它的這次會議紀要也指出，4月的勞動市場狀況與3月相比變化不大。

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維州食品和纖維出口再領先

向中國出口近50億仍最大市場

維州已連續第二年成為澳洲最大的食品和纖維出口州。

維州農業廳長賽特爾（Michaela Settle）發布了《2024-25年維州食品和纖維出口績效報告》。

該報告顯示，維州食品和纖維出口額已達到創紀錄的221億元，在全國出口中的份額增加到28%。

這一成績也反映了維州農民和生產者的辛勤工作，盡管遭遇挑戰性的季節性條件，不過維州農業生產者連續第四年實現了破紀錄的出口增長，出口比上一年增長了近20億元，這也讓維州連續第二年超過了其2030年200億元的出口目標。

具體來看，肉類仍然是維州最大的食品出口類型，出口額為82億元，牛肉和羊肉出口全國市場出口份額從28%提高到30%，鞏固了該州作為澳洲第二大肉類出口州的地位。

除此之外，谷物行業出口額46億元、乳制品28億元的強勁業績以及園藝產品出口創紀錄的的9億美元，都為維州這一成績添磚加瓦。

維州農民已經適應了充滿活力的全球市場，并正在生產更高價值的產品。

從國別來看，中國仍然是維州最大的出口市場，2024-25年的出口總額接近50億元。

在維州深思熟慮的貿易多樣化戰略下，近一半的出口額在排名前五的中國、美國、日本、印尼和紐西蘭五大國家以外。

維州艾倫工黨政府指出，我們知道農民們處境艱難，這就是為什么今年的預算為支持維州農業產業提供了8400萬元，同時政府還為農民和社區提供了1.465億元的干旱支持，維州政府的經濟增長聲明還將農業綜合企業確定為優先部門，貿易是促進維州經濟增長的關鍵驅動力。

維州農業廳長賽特爾說，“這些結果的背后是勤勞的農業家庭和地區社區，盡管季節條件惡劣，他們仍在繼續適應和生產世界級的產品。

維州經濟增長和就業廳長迪莫普洛斯（Steve Dimopoulos）說，維州繼續成為食品和纖維出口最大出口州，源于我們認識到貿易是經濟增長的關鍵驅動力，正在支持全州更多的就業機會、更高的薪水和更高的生產率。

工業和先進制造業廳長布魯克斯（Colin Brooks）說，政府將繼續支持我們的區域業務以及食品和纖維出口商，以確保我們的黃金標準產品能夠覆蓋全球消費者。

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澳洲“最吸金”學位榜出爐

最新數據顯示，澳洲大學畢業生在進入職場后的前三年薪資增長顯著，尤其是醫學、牙醫學、法律與資訊科技等專業的年輕從業者，收入提升幅度明顯高于平均水平。

聯邦教育部 5 月 19 日公布的追蹤調查顯示，2022 年畢業生的首份工作薪資中位數為 6.9 萬澳元，到 2025 年已升至 9.1 萬澳元，三年增長約 32%。不過，2021 年底畢業的學生中，仍有約五分之一在去年未能獲得全職工作。

該調查覆蓋 4.8 萬名畢業生，追蹤其 2022 年與 2025 年的就業與薪資變化。

醫學學位仍是澳洲收入最高的專業之一。醫學畢業生第一年實習薪資約 8 萬澳元，三年后升至 11.5 萬澳元。牙醫畢業生起薪約 8.97 萬澳元，三年后接近 12.9 萬澳元，為整體收入最高的群體之一。

資訊科技與計算機專業薪資增長幅度同樣突出，三年間增幅接近 45%，2025 年中位數逼近 10 萬澳元，幾乎追上全澳平均薪資水平。

法律畢業生起薪約 7 萬澳元，三年后升至約 10 萬澳元。工程專業起薪約 7.1 萬澳元，三年后達到 10.3 萬澳元。

藥劑學畢業生第一年薪資較低（約 5.22 萬澳元），但三年后中位數增長 87% 至 9.77 萬澳元，是漲幅最大的專業之一。

部分學費較高的學位并未帶來相應的薪資回報。創意藝術畢業生 2022 年起薪為 5.72 萬澳元，三年后中位數為 7.5 萬澳元，僅約六成獲得全職工作。人文與社會科學畢業生起薪 6.7 萬澳元，三年后升至 9 萬澳元。

傳播學畢業生首份工作薪資約 6.05 萬澳元，三年后升至 8 萬澳元，但全職就業率僅約 70%。

牙醫、醫生、藥劑師、獸醫與物理治療等專業的全職就業率普遍超過 90%，顯示出較強的職業需求。

教育與護理領域薪資增長穩定。教師起薪 7.23 萬澳元，三年后達 9.25 萬澳元；護士起薪 6.89 萬澳元，三年后升至 8.5 萬澳元，全職就業率分別為 88% 與 85%。

獸醫專業學制較長（5 至 7 年），但起薪約 6.42 萬澳元，三年后約 9 萬澳元。心理學畢業生三年后中位數為 9.13 萬澳元，但仍有超過四分之一未能獲得全職工作。

雇主滿意度方面，澳洲天主教大學畢業生獲得最高評價，92.1% 的雇主表示滿意。

整體來看，約八成 2021 年畢業生在三年內進入管理或專業崗位。數據反映出不同學位在薪資增長、就業穩定性與職業發展路徑上的顯著差異。

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近5000輛比亞迪新車赴澳洲：

品牌躍升至全澳第二

比亞迪宣布，其面向澳洲市場的首批“特別貨運”已正式啟程，共計 4810 輛新車由旗下滾裝運輸船“鄭州號”從上海出發，預計將于 6 月 2 日抵達墨爾本，隨后繼續駛往悉尼與布里斯班，以緩解當地持續高漲的訂單需求。

比亞迪表示，這批車輛將在三座城市間平均分配，其中“必要工作者”將優先提車。此次運送車型覆蓋范圍廣，包括超過 2000 輛 Atto 2 與 Sealion 7 電動 SUV，同時還包含騰勢 B5、D9 等高端車型，以及 Atto 1、Sealion 6、Sealion 8、Seal 6、Shark 6 等多款新車。

比亞迪澳洲首席運營官 Stephen Collins 表示，此次大規模調配展現了比亞迪快速響應市場需求的能力。憑借垂直整合體系與自有船隊，比亞迪能夠在全球范圍內靈活調度產能，將車輛運往任何需要的市場。

在油價飆升帶動電動車需求激增的背景下，比亞迪曾承諾將在 5 月與 6 月向澳洲交付 3 萬輛新車。Collins 透露，公司積壓訂單龐大，預計第二季度將延續強勁表現。

4 月，比亞迪在澳洲交付 7702 輛新車，再次刷新前一個月創下的 7217 輛紀錄，并首次躍升為澳洲市場第二大汽車品牌，僅次于豐田（15185 輛）。今年以來，比亞迪累計銷量達 25243 輛，距離排名第四的福特僅差數百輛。

車型方面，Sealion 7 以 6248 輛成為今年最暢銷車型，其后依次為 Shark 6（4851 輛）、Sealion 8（2491 輛）、Sealion 6（2292 輛），小型純電 SUV Atto 2 以 2141 輛位列第五。

值得注意的是，比亞迪曾因庫存積壓登上新聞，但隨著產品線擴張與銷量飆升，庫存壓力已顯著緩解。過去數月，比亞迪在澳洲陸續推出 Atto 1、Atto 2、Seal 6、Sealion 5、Sealion 8 等多款新車，并擴充 Shark 6 皮卡陣容。旗下高端品牌騰勢也已正式登陸澳洲，B5、B8 與 D9 均已開始交付。

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