（來源：揚州網）

轉自：揚州網

湖南省高職院校專業設置與揚州重點產業鏈需求高度契合。

通訊員 李雨康 朱錳 記者 馬惠敏

為深化校地人才協作，精準對接制造業技能人才需求，5月22日至24日，揚州市組團赴湖南省開展高職院校專場校園招聘活動，創新打造“前置宣講預熱+精準現場招聘+特色文化賦能”三位一體引才模式，累計達成來揚就業意向433人，為全市“613”現代產業體系高質量發展注入強勁青年動能。

沉浸宣講 拉近城市與學子距離

5月24日上午，衡陽科技職業學院宣講教室內座無虛席，300余名師生齊聚現場，一場別開生面的揚州宣傳推介會火熱開講。市人社局“引才推介官”以互動問答暖場，從“揚州最出名的美食有哪些”，到“你能想到的第一句描寫揚州的詩句是什么”，再到“你了解揚州哪些人才補貼政策”，一個個貼近學生的趣味問題瞬間點燃現場氛圍，同學們踴躍舉手參與，互動聲與歡笑聲此起彼伏。

近年來，揚州創新實施“回揚”歸巢聚力行動，選聘揚州籍高校教師擔任“引才大使”、揚州籍大學生擔任“城市推介官”，從政府單向宣傳轉向多元主體共情，讓城市誠意通過同齡人的真實講述直抵人心。活動尾聲設置的抽獎環節里，揚州旅游券、非遺文創產品等特色獎品接連送出，整場宣講在輕松熱烈的氛圍中圓滿落幕。

本次衡陽站宣講是揚州“引才推介官”預熱活動的重要落地場景。在湖南區域校園招聘期間，我市打破傳統招聘“擺臺收簡歷”的單一模式，提前聯合目標院校推送活動預熱長圖，現場通過城市形象短片展播、人才創新創業生態推介、在揚就業優秀校友現身分享、互動抽獎等多元形式，提前聚攏校園人氣，有效擴大了引才活動的覆蓋面和觸達率，取得了良好的宣傳效果和引才實效。

精準匹配 高質量崗位對接產業所需

本次引才活動緊密圍繞揚州市“613”現代產業體系發展需求，重點面向高端裝備制造、電子信息、汽車及零部件等主導產業，精準匹配高職院校高素質技術技能人才供給。引才團隊匯聚了揚杰電子、日精電子、和熠光顯、匯成光電等20家國家級、省級專精特新“小巨人”企業、高新技術企業、瞪羚企業，累計發布650個優質就業崗位，涵蓋軟件工程師、儲備生產主任、管培生、一線生產技術員等多個類別。其中部分崗位最高年薪達13萬元，并配套“五險一金”、免費食宿、帶薪年假、技能提升補貼等完善福利體系，充分彰顯了揚州企業求賢若渴的滿滿誠意。

揚州市聚焦“613”產業體系，創新推出《揚州市“613”急需緊缺人才目錄》與《企業引才圖譜》雙輪驅動模式，通過繪制覆蓋全產業的“人才需求地圖”，實現從“粗放招引”到“精細匹配”的質效躍升。自去年以來，我市迭代升級“人才政策4.0”，大專、本科、碩士、博士來揚三年可分別享受1.8萬元、3.6萬元、5.4萬元和12.6萬元生活補貼，疊加1.8萬元“來揚回揚留揚”專項補貼和最高30萬元“人才安家券”，讓政策紅利切實惠及每一位青年人才。2026年一季度，揚州新增就業創業大學生超6000人，已累計發放各類企業引進人才補貼近9000萬元。

“湖南省高職院校辦學特色鮮明，技能人才儲備充足，專業設置與揚州重點產業鏈需求高度契合，是我市引進一線實操型、技能型人才的核心來源地。”市人力資源市場管理辦公室相關負責人表示，“四個月前湖南省高校代表團赴揚州考察交流，為雙方深化校地合作、人才共育打下了堅實基礎。此次專程赴湘開展‘回訪交流’，正是揚州踐行‘精準對接、產業引才、政策留才’工作理念的生動實踐，我們期待能推動更多優質人才與優質崗位雙向奔赴。”

雙向奔赴 引才成果獲點贊

在湖南機電職業技術學院招聘現場，機械專業應屆畢業生王同學拿著剛填好的簡歷滿臉期待：“之前參加了好幾場招聘會都沒找到特別適配的崗位。前段時間在班級群看到輔導員轉發的和熠光顯的招聘信息，這家企業不僅招聘規模大、專業匹配度高，而且對我們高職學生開出了最高13萬元的年薪。我特意從外地實習單位趕回學校，今天一早就來排隊投遞，希望能順利拿到offer，去揚州發展。”

“這是我第一次受邀參加揚州市的赴外組團招聘活動，本來以為過了傳統招聘旺季，沒抱太高預期，沒想到這兩天來咨詢、投簡歷的學生排起了長隊，甚至不少下一屆的畢業生提前來了解就業見習政策，招聘效果遠超預期！”揚州托新汽車零部件有限公司招聘負責人連連點贊。

數據顯示，今年春季以來，揚州企業已奔赴全國9省市35所高校，開展66場精準招聘，提供崗位1.8萬余個，達成意向8643人，碩博人才占比超20%。本次活動不僅有效緩解了揚州制造業企業的技能人才缺口，也進一步完善了我市人才引進的區域布局，為產業高質量發展提供了堅實的人才支撐。

下一步，揚州市將安排專人跟進意向學生對接服務，持續推送崗位信息、落實人才政策，以最大誠意、最實舉措構建大學生“引育留用”全鏈條，推動更多青年人才選擇揚州、扎根揚州、建設揚州，攜手書寫彼此成就的精彩篇章。

責任編輯：劉燕