AM易道工作舉薦

AM易道正在為一家深耕增材高端設(shè)計(jì)的企業(yè)，尋找一位能帶隊(duì)打硬仗的SLM金屬3D打印生產(chǎn)廠長(zhǎng)。

這家企業(yè)并非傳統(tǒng)意義上的打印服務(wù)商，而是以高端增材設(shè)計(jì)能力立身的行業(yè)新銳，團(tuán)隊(duì)技術(shù)底蘊(yùn)深厚，已完成多輪千萬級(jí)融資。

他們用拓?fù)鋬?yōu)化、隨形流道、輕量化點(diǎn)陣這些增材原生的設(shè)計(jì)語言，為頭部客戶解決傳統(tǒng)工藝啃不下來的硬骨頭。

企業(yè)正在長(zhǎng)三角將建設(shè)獨(dú)立的量產(chǎn)基地。

如今他們計(jì)劃為某頭部AI芯片公司提供散熱件的批量化交付。

要在精度、密度、熱導(dǎo)率、表面質(zhì)量、交付節(jié)拍五個(gè)維度達(dá)標(biāo)，而且要穩(wěn)定、要可復(fù)制、要扛得住大客戶的審廠與質(zhì)量追溯。

您將面對(duì)的挑戰(zhàn)

目前正處于從打樣到量產(chǎn)的關(guān)鍵過渡期。

您將直接向公司核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)匯報(bào)，全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理。

作為金屬LPBF生產(chǎn)廠長(zhǎng)，您將主導(dǎo)整個(gè)量產(chǎn)基地的運(yùn)營(yíng)，這是一個(gè)集工藝開發(fā)、量產(chǎn)爬坡、整廠管理于一身的復(fù)合型角色。

您要把實(shí)驗(yàn)室里跑通的SLM工藝轉(zhuǎn)化為產(chǎn)線上可以日復(fù)一日穩(wěn)定輸出的量產(chǎn)能力。

這中間隔著的是粉末批次一致性、設(shè)備群機(jī)協(xié)同、支撐策略標(biāo)準(zhǔn)化、熱處理與后加工節(jié)拍、檢測(cè)流程等數(shù)十個(gè)工程難題。

您要帶領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)同工藝工程師、設(shè)備工程師、質(zhì)量工程師到產(chǎn)線操作員的完整團(tuán)隊(duì)，把良率拉到量產(chǎn)階段的九成以上，并把單件成本壓到能在芯片散熱件市場(chǎng)里站穩(wěn)腳跟的水平。

對(duì)外您將面對(duì)大客戶的現(xiàn)場(chǎng)審廠、量產(chǎn)導(dǎo)入評(píng)審。

理想人選：管過3D打印工廠的實(shí)戰(zhàn)派

企業(yè)要找的不是做過幾臺(tái)SLM設(shè)備或發(fā)過幾篇論文的候選人，而是需要把金屬3D打印跑通過完整交付周期的實(shí)戰(zhàn)派。

在LPBF領(lǐng)域有至少五到八年的深度積累。

鋁合金，包括AlSi10Mg、6061、CuCrZr或其他高導(dǎo)熱材料，是您的主戰(zhàn)場(chǎng)。

您熟悉至少一家主流SLM設(shè)備品牌的脾氣，無論哪家，您都能從開機(jī)到出件、從參數(shù)到后處理一條龍摸透。

您主導(dǎo)或深度參與過具體批產(chǎn)細(xì)節(jié)，包括粉末復(fù)用率怎么管、支撐怎么處理、熱處理怎么排、CNC怎么找基準(zhǔn)、表面處理怎么銜接、CT檢測(cè)怎么判，這些細(xì)節(jié)是加分項(xiàng)。

另外如果您有過芯片散熱、液冷板、均溫板、VC腔體相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，會(huì)是更大的加分項(xiàng)。

學(xué)歷不設(shè)硬門檻。企業(yè)看重看真實(shí)的量產(chǎn)履歷，與可驗(yàn)證的交付成果。

誠(chéng)摯邀請(qǐng)，與增材量產(chǎn)時(shí)代同行

如果您已經(jīng)在SLM量產(chǎn)的路上走了很遠(yuǎn)，踩過很多坑，也積累了別人短期內(nèi)難以復(fù)制的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，那么這個(gè)機(jī)會(huì)值得您認(rèn)真考慮。

工作地點(diǎn)為長(zhǎng)三角地區(qū)，江蘇或浙江。

理想入職月份為9月。

薪酬方面，年薪區(qū)間為25萬至40萬元，另設(shè)長(zhǎng)期激勵(lì)，具體方案根據(jù)候選人履歷一事一議。

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本職位由AM易道直接內(nèi)部推薦，尚不會(huì)在任何其他招聘平臺(tái)公開發(fā)布。