整理 | 傅宇琪、褚杏娟

摘要：騰訊已在內(nèi)部宣布調(diào)整 AI token 額度：看產(chǎn)出不看消耗；MiniMax 更改用戶套餐引發(fā)集體投訴；字節(jié) Seedance 2.0 模型單月營收已超 10 億元，且仍在爬升期；阿里員工 7 萬字離職帖引爆內(nèi)網(wǎng)；宇樹回應(yīng)牽手英偉達；粉筆 CEO 張小龍就罵人大學生“活該找不到工作”道歉；鋌而走險去競對上班！小鵬前員工違約競業(yè)協(xié)議，被起訴索賠近千萬；快手 15 周年，又發(fā)錢了！最高 888，實習生直接翻倍；你漲薪我也要！三星、SK 海力士薪酬攀比失控，英偉達 CEO 黃仁勛力挺；美國 Anthropic 呼吁全球 AI 剎車，理由唬人；豆包明確：將保持目前的免費服務(wù)，僅專業(yè)版付費……

行業(yè)熱點

騰訊已在內(nèi)部宣布調(diào)整 AI token 額度：看產(chǎn)出不看消耗

根據(jù)大廠青年消息，騰訊已在內(nèi)部宣布調(diào)整 AI token 額度。這里面核心的變化是：全員統(tǒng)一額度改為按工作任務(wù)動態(tài)調(diào)配。通知明確表示，總投入只增不減，對能用 AI 帶來顯著提效和價值產(chǎn)出的同學，保障 token 額度，不搞 token 消耗量排名，不販賣焦慮。

據(jù)悉，一位騰訊員工，跑出來的代碼量是其他人的 3 倍，但管理機制升級后，他反饋自己未受任何影響，反而老板主動給他增加了配額。所以歸根到底還是看產(chǎn)出，消耗少但干成了事，比消耗多但瞎跑有價值得多?？傊隳芨桑陀貌煌?。同時這也標志著員工 token 額度在經(jīng)歷了初期無差別的人均分配后，開始走向更理性、更追求效率的的分配方式。

MiniMax 更改用戶套餐引發(fā)集體投訴

MiniMax 宣布自 6 月 1 日起將計費模式從按次計費調(diào)整為按 Token 計費，引發(fā)用戶集中投訴。消費者反映變更未提前通知、未協(xié)商，且同等任務(wù) Token 消耗量遠超預(yù)期，月度額度快速耗盡。

6 月 1 日晚間，MiniMax 母公司稀宇科技發(fā)布公告致歉，承諾對無周限額的老用戶繼續(xù)保持該權(quán)益，并推出提升額度等補償措施。此前，月之暗面 Kimi 大模型也因類似計費調(diào)整引發(fā)投訴。專家指出，AI 時代算力經(jīng)濟模式帶來全新消費信任問題，需加快構(gòu)建消費者權(quán)益保護體系。

與此同時，MiniMax M3 在海外引發(fā)關(guān)注，Vercel CEO Guillermo Rauch 公開為其站臺推薦，海內(nèi)外社區(qū)卻呈現(xiàn)出截然不同的討論氛圍。

字節(jié) Seedance 2.0 模型單月營收已超 10 億元，且仍在爬升期

6 月 3 日消息，據(jù)媒體報道，字節(jié)跳動火山引擎在今年 4 月已將 MaaS 業(yè)務(wù)營收目標上調(diào)至 150 億元，且這個營收目標幾乎每月都在上調(diào)。而在 2025 年底，這一目標還是 100 億元。在 2025 年，火山全年的 MaaS 收入約 15 億元左右。等于截止目前 2026 年的營收目標是去年實際營收的 10 倍。

多位大廠人士透露，僅僅是 Seedance 2.0 一個模型就可以為火山帶來單月超過 10 億元的收入，并且這一數(shù)字仍在爬升期。由于 Seedance 2.0 的 API 尚未在海外正式全量上線，這一數(shù)字是在市場有限的情況下達到的，火山對于 MaaS 業(yè)務(wù)的營收目標大概率會繼續(xù)上調(diào)。

此前報道，字節(jié)跳動于今年 2 月正式發(fā)布視頻創(chuàng)作模型 Seedance 2.0，在多項指標上超越 Veo 3、Sora 2 等海外頂尖視頻模型。另據(jù)上月報道，字節(jié)跳動正準備發(fā)布 Seedance 2.1 模型。知情人士透露，2.1 的生成質(zhì)量比當前 2.0 版本提升了 20%。此外，6 月 2 日消息，字節(jié)跳動 Seed 旗下聚焦科學智能領(lǐng)域的 AI4S（Seed-AI for Science）團隊核心成員顧全全在社交平臺上官宣自己將離職。據(jù)悉，顧全全于 2023 年加入字節(jié) Seed。他表示，自從加入字節(jié)跳動以來，一直主導(dǎo)著用于藥物發(fā)現(xiàn)的 AI 工作。團隊構(gòu)建了以下成果：SeedFold、SeedProteo 以及 DPLM 系列的蛋白質(zhì)語言模型，還有數(shù)個其他的 AI for Science（AI 驅(qū)動科學研究）項目。在貼文中，顧全全并沒有披露自己的下一站。

不過此前有傳聞稱，近期從字節(jié)離職的科學家團隊將聚焦于 AI 制藥、蛋白質(zhì)設(shè)計與藥物發(fā)現(xiàn)平臺創(chuàng)業(yè)，并獲得頭部機構(gòu)加注。

阿里員工 7 萬字離職帖引爆內(nèi)網(wǎng)

近日，阿里員工 7 萬字離職帖引爆內(nèi)網(wǎng)，揭露釘釘 ONE 項目從巔峰到收縮全過程：AI 辦公產(chǎn)品如何在多重矛盾與高壓迭代中迷失方向，最終成為行業(yè)反思的樣本。針對離職員工及萬字長文問題，釘釘回復(fù)相關(guān)媒體表示將在 1-3 個工作日反饋。

在作者眼里，無招是典型的理念布道型產(chǎn)品經(jīng)理。開會愛回憶當年 DING 消息、已讀未讀的輝煌，做產(chǎn)品時更偏管理者的管控需求，用戶真實聲音反而靠后。面試時的“族譜上釘”任務(wù)就已顯露管理風格：作者被迫拉家人建群湊人數(shù)，面試官還反復(fù)追問。入職后，私人生活也要被打探，問能不能為工作放棄家庭。

更出圈的是“金色飛賊式巡查”：午休后無招帶隊巡視辦公室，員工用微信被抓，現(xiàn)管就要群里手寫檢討。還有“望舒行動”，深夜盯著對面飛書大樓亮燈情況來比誰更拼。

作者直言，無招成了產(chǎn)品里權(quán)重最高的用戶，團隊圍著他一個人的感受轉(zhuǎn)，自然偏離了大眾需求。組織層面也亂象頻出。品牌標識反復(fù)改，每次都消耗團隊精力。匯報模板越來越完善，實際方向卻搖擺不定?！懊咳找话笨焖俚鷻C制變了味，只做領(lǐng)導(dǎo)能馬上看到的表面功能，底層技術(shù)沒人管。

宇樹回應(yīng)牽手英偉達

近期，英偉達與宇樹科技聯(lián)合推出全新一代人形機器人參考設(shè)計 H2Plus 的消息，引發(fā)了廣泛關(guān)注。

6 月 4 日，宇樹科技市場部總監(jiān)黃嘉瑋在接受媒體采訪時確認，該款產(chǎn)品將在 2026 年下半年正式推向市場。產(chǎn)品最大的亮點，是搭載英偉達高性能算力平臺，大幅提升人形機器人的智能運算能力，強化機器人核心智能系統(tǒng)。

“基于英偉達的算力平臺，我們希望推動人形機器人整個行業(yè)進步。”黃嘉瑋表示，宇樹科技期待相關(guān)數(shù)據(jù)能真正應(yīng)用于未來算力平臺的迭代，從而讓人形機器人的“智能大腦”更加智能，這也是該企業(yè)持續(xù)發(fā)力的方向。

宇樹科技創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官王興興對此表示，H2 Plus 將宇樹的人形機器人與 NVIDIA Jetson Thor 和 NVIDIA Isaac GR00T 開發(fā)平臺相結(jié)合，為團隊提供了一個經(jīng)過驗證的起點，用于開發(fā)機器人技能并將其應(yīng)用于實際場景。

此前，6 月 1 日，上海證券交易所上市審核委員會召開 2026 年第 31 次審議會議，審議結(jié)果顯示，宇樹科技股份有限公司首發(fā)符合發(fā)行條件、上市條件和信息披露要求，順利過會。從 3 月 20 日上交所正式受理至過會，僅歷時 73 天，創(chuàng)下科創(chuàng)板“閃電過會”新紀錄，此前標桿為摩爾線程的 88 天。

據(jù)招股書，宇樹科技擬募資 42.01 億元，發(fā)行新股不低于 4044.64 萬股，對應(yīng)約 420 億元發(fā)行估值，募集資金 85% 將投向研發(fā)。2026 年一季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入 4.2 億元，同比增長 68.49%；凈利潤 5001 萬元，同比下降 47.69%，主要因央視春晚品牌推廣費用及研發(fā)費用增加所致。公司預(yù)計 2026 年上半年營收約 10.52 億至 11.28 億元。宇樹科技是全球出貨量最大的人形機器人公司，2025 年人形機器人出貨量超 5500 臺，全球市場份額約 32.4%。

粉筆 CEO 張小龍就罵人大學生“活該找不到工作”道歉

6 月 4 日，粉筆科技發(fā)文：“致中國人民大學師生的道歉信。我是張小龍。在昨日于中國人民大學哲學院的演講活動中，我因個人言行失當，中途離場并發(fā)表不當言論，給在場師生造成了困擾，也破壞了正常的交流氛圍。對此，我向所有老師和同學鄭重道歉。”

此前，粉筆 CEO 張小龍在中國人民大學哲學院的演講活動中辱罵學生引發(fā)熱議。一份網(wǎng)傳的現(xiàn)場錄音顯示，張小龍表示自己沒有很多錢，但肯定比現(xiàn)場大部分同學是多一點的，上個月剛把 8000 萬的現(xiàn)金都用來買股票了，掙了 5300 萬。

不過，該內(nèi)容沒能引發(fā)在場學生共鳴，臺下反饋平淡。隨著現(xiàn)場互動冷清，張小龍發(fā)言風格逐步轉(zhuǎn)變，先后出現(xiàn)“來炫富”等挑釁表述，后續(xù)更是高頻使用不雅用語，當眾辱罵在場學生，包含多類侮辱性詞匯，還出現(xiàn)“活該找不到工作”“未來只能進去混日子”等爭議言論，發(fā)言結(jié)束后憤然離場。

鋌而走險去競對上班！小鵬前員工違約競業(yè)協(xié)議，被起訴索賠近千萬

6 月 2 日消息，據(jù)報道，近期，小鵬集團發(fā)起了對通用智能中心、機器人中心等部門離職人員的競業(yè)調(diào)查，其中一名離職人員疑似違約競業(yè)協(xié)議被小鵬集團發(fā)起勞動仲裁申請并索賠近千萬。知情人士透露，該員工入職時與小鵬集團簽署了競業(yè)限制協(xié)議，并于 2025 年底離職時書面確認繼續(xù)履行為期一年的競業(yè)義務(wù)。自其離職起，小鵬集團已按月足額支付競業(yè)限制補償金。然而，該員工在離職后短期內(nèi)即加入競爭對手公司，繼續(xù)從事相關(guān)研發(fā)工作，涉嫌嚴重違反協(xié)議約定。

小鵬集團已依法向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁申請，要求其繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，還要求其返還已領(lǐng)競業(yè)限制補償金、返還限制性股票出售收入以及支付違約金，索賠金額近千萬。

快手 15 周年，又發(fā)錢了！最高 888，實習生直接翻倍

這周五，快手 15 周年司慶，據(jù)內(nèi)部消息，這次鐵廠依舊給全體員工準備了大紅包，形式為線上紅包：正式員工的基礎(chǔ)紅包還是按照司齡來，最高能到 888 元；校招實習生今年也有，這次紅包標準從往年的 200 元提升到了 466 元。除了基礎(chǔ)紅包，快手今年還多了一個隨機驚喜紅包：具體金額從 16.66 元到 66.66 元不等。

你漲薪我也要！三星、SK 海力士薪酬攀比失控，英偉達 CEO 黃仁勛力挺

6 月 3 日消息，據(jù)報道，三星與 SK 海力士之間的薪酬博弈正陷入惡性循環(huán)，員工互相攀比待遇的壓力已從半導(dǎo)體行業(yè)蔓延至造船、汽車、生物科技、電信等多個領(lǐng)域。導(dǎo)火索是上個月三星電子勞資雙方達成的協(xié)議，三星不僅發(fā)放巨額績效獎金，還將住房貸款額度上限從 1 億韓元（約 44.6 萬元人民幣）提高至 5 億韓元（約 223 萬元人民幣）。協(xié)議達成后，SK 海力士內(nèi)部隨即涌現(xiàn)大量呼聲，要求將現(xiàn)行 1 億韓元的房貸上限同樣提高至 5 億韓元。

SK 海力士計劃最早于 6 月初啟動新一輪薪資及集體談判，工會極有可能提出與三星待遇看齊的要求。有 SK 海力士員工表示，考慮到福利差距，三星的條件更優(yōu)厚，甚至萌生了跳槽的念頭。業(yè)內(nèi)人士指出，即便薪酬絕對值已經(jīng)相當可觀，只要與競爭對手比較，不滿情緒便會滋生。

這種薪酬對標風氣正在加速擴散，HD 現(xiàn)代重工工會要求分享 30% 營業(yè)利潤，現(xiàn)代汽車和起亞工會主張將凈利潤的 30% 作為績效獎金標準，三星生物制劑工會要求將 20% 營業(yè)利潤劃撥為獎金基金并已舉行首次全面罷工。LG Uplus 工會則要求績效獎金水平設(shè)定在 30% 左右，Kakao 工會宣布公司創(chuàng)立以來首次罷工計劃，要求發(fā)放相當于營業(yè)利潤 13% 至 14% 的績效獎金。日前，對于三星電子和 SK 海力士因員工獎金過高而受到批評，黃仁勛在媒體記者招待會上表示，“應(yīng)該盡可能多地獎勵員工”，稱“評論其他公司的薪酬制度是不合適的”，并引用了英偉達自己的做法。“我確實盡力給員工支付盡可能高的薪水，”他說。“但這并不一定意味著我的方法就是正確的?！?/p>

此前就有英偉達員工在社交平臺曬出自己的全年薪資單，全年總收入直接沖到了 1688 萬元人民幣，僅個人所得稅就繳納了 687.6 萬元，扣除所有稅費后實際到手的收入依然穩(wěn)穩(wěn)保持在千萬元級別，超高的薪資水準引發(fā)全行業(yè)熱議。

美國 Anthropic 呼吁全球 AI 剎車，理由唬人

6 月 5 日消息，據(jù)報道，美國人工智能公司 Anthropic 發(fā)布報告，稱最新 AI 模型已開始顯現(xiàn)脫離人類控制跡象，全球各大企業(yè)應(yīng)考慮放緩乃至暫停開發(fā)先進 AI 系統(tǒng)。該公司表示，全球各大公司放緩前沿 AI 開發(fā)“很可能是好事”，但如果只有一家公司停下來的話，競爭對手就會加速前進。

Anthropic 對此表示：“我們認為，這個世界應(yīng)有減緩或暫時停止前沿 AI 開發(fā)的選項，以便社會制度建設(shè)和對齊研究能跟上技術(shù)進步的腳步”。Anthropic 認為，美國、中國等全球主要 AI 公司應(yīng)達成共識，并發(fā)布一套所有參與方都能驗證的規(guī)則：“如果沒有全球協(xié)調(diào)機制，企業(yè)和政府將在競爭和地緣政治壓力下，對安全問題作出艱難決策”。

據(jù)悉，Anthropic 的觀點引來美國白宮部分官員不滿。批評者認為，該公司過于強調(diào)最壞情況、夸大 AI 風險，并借安全擔憂之名給對手使絆。不過，美國政府也承認該公司的 Mythos 模型具有強大能力。此外，Anthropic 還將上述觀點描述為“核武器不擴散條約”，但 AI 相比核武器更難監(jiān)管，因為訓練 AI 相比發(fā)射導(dǎo)彈更容易隱藏，而且各大公司會在利益誘惑下繼續(xù)偷偷開發(fā)先進 AI。該公司將在未來幾個月召集政府官員、科學家、倡導(dǎo)組織及競爭對手，共同探討這種全球協(xié)調(diào)機制如何運作。

此外，6 月 2 日，Anthropic 宣布，為進一步測試網(wǎng)絡(luò)安全模型 Mythos，公司將向 15 個國家 / 地區(qū)的 150 家合作機構(gòu)開放“玻璃之翼（Project Glasswing）”項目，并獲得 Mythos 訪問權(quán)限。報道稱，本次參與合作的企業(yè)覆蓋電力、水務(wù)、醫(yī)療保健、通信及硬件制造等領(lǐng)域。全新合作伙伴需要符合相應(yīng)安全要求，才能獲得 Mythos 訪問權(quán)限。Anthropic 曾于今年 4 月首次向 50 家合作機構(gòu)開放 Mythos 網(wǎng)絡(luò)安全模型訪問權(quán)限。官方透露，自項目啟動以來，“玻璃之翼”合作伙伴已通過 Mythos 發(fā)現(xiàn) 1 萬個高危安全漏洞。

馬斯克 xAI 暫停招聘 Grok 聊天機器人“AI 導(dǎo)師”，SpaceX 宣布啟動 IPO 路演

6 月 4 日消息，據(jù)報道，馬斯克的 xAI 已暫停招聘負責訓練 Grok 的專業(yè)人士。Grok 此前被安排學習多種專業(yè)技能，此舉意味著 xAI 開發(fā) AI 技術(shù)的方式可能出現(xiàn)調(diào)整。今年年初以來，xAI 一直在招募會計師、金融專家、科學家，甚至喜劇演員等具備專業(yè)背景的人，希望讓 Grok 在稅務(wù)、金融、科學和幽默等領(lǐng)域表現(xiàn)更好，從而擴大 Grok 的用戶吸引力。部分知情人士表示，xAI 暫停招聘這些崗位，至少部分原因是人力資源部門已經(jīng)不堪重負，經(jīng)常無法及時處理新候選人。據(jù)悉，xAI 內(nèi)部把這些崗位稱為“AI 導(dǎo)師”。

知情人士稱，暫停招聘只是臨時安排，xAI 以后仍可能恢復(fù)并擴大招聘。xAI 與馬斯克的 SpaceX 合并四個月以來，xAI 一直在加速重建運營體系并提高收入，為 SpaceX 預(yù)計本月登陸華爾街鋪路。作為這輪調(diào)整的一部分，xAI 試圖招募銀行家和私人信貸從業(yè)者，讓 Grok 更擅長金融策略，也更適合面向華爾街機構(gòu)銷售。

此前，有消息稱，xAI 日前面向全球公開招募中文 AI 導(dǎo)師。該崗位的一大亮點在于支持全球遠程辦公，主要工作職責是協(xié)助訓練并優(yōu)化 xAI 旗下大模型 Grok 的語音互動及多語言處理能力。在薪酬待遇方面，美國本地入職者的時薪定在 35 至 45 美元（折合人民幣最高超過 300 元），而國際應(yīng)聘者的具體薪酬待遇將在招聘流程中根據(jù)實際情況最終落實。

另外，6 月 4 日，SpaceX 宣布正式啟動面向公眾的首次公開募股（IPO）路演，擬發(fā)行 555,555,555 股 A 類普通股。同時，SpaceX 計劃授予承銷商 30 天超額配售權(quán)，允許其額外購買最多 83,333,333 股 A 類普通股，價值 112 億美元。值得一提的是，馬斯克個人將擁有超過 82% 的投票權(quán)。根據(jù)披露信息，本次 IPO 發(fā)行價預(yù)計為每股 135.00 美元。按這一發(fā)行價計算，SpaceX 估值將達到約 1.77 萬億美元，超過目前市值約 1.6 萬億美元的特斯拉。

馬斯克目前凈資產(chǎn)約為 8260 億美元，其中其所持 SpaceX 股權(quán)價值約 5420 億美元，這一估算基于 SpaceX 此前 1.25 萬億美元的估值。如果 SpaceX 估值提升至 1.77 萬億美元，馬斯克凈資產(chǎn)將增加約 2230 億美元，從而使其總身家突破萬億美元大關(guān)，成為人類歷史上首位萬億美元富豪。

豆包明確：將保持目前的免費服務(wù)，僅專業(yè)版付費

6 月 3 日消息，豆包發(fā)布《關(guān)于豆包即將推出專業(yè)版的說明》，針對外界關(guān)注的收費問題作出回應(yīng)。豆包表示，面向?qū)I(yè)人群的生產(chǎn)力需求，豆包計劃推出豆包專業(yè)版，相關(guān)服務(wù)將覆蓋軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、專業(yè)設(shè)計、流程自動化、金融分析、科學研究等場景。目前，豆包專業(yè)版仍處于測試階段，正式上線時，豆包會通過官方渠道發(fā)布完整信息。對于廣大用戶日常使用的豆包功能，包括搜索問答、寫作生圖、語音和視頻對話等，豆包表示將繼續(xù)保持目前的免費服務(wù)，保證用戶使用體驗和使用習慣不受影響。

同時，豆包還強調(diào)，未來也會不斷為免費用戶提供新的模型、能力和更好的體驗。專業(yè)版的服務(wù)，也將在一定額度內(nèi)免費。此外，豆包方面注意到，近期有大量同 IP 的營銷號，集中發(fā)布內(nèi)容完全一致的不實信息，稱豆包將通過降低基礎(chǔ)功能體驗來推動用戶購買會員。該說法完全不實。據(jù)報道，豆包預(yù)計將在 6 月下旬正式上線付費內(nèi)容，并于同期舉行的 Force 大會上更新相關(guān)功能。之所以選擇這一時間節(jié)點，是因為 PC 端與移動端仍需約一個月時間，完成基礎(chǔ)功能與收費體系的適配改造。若進展順利，豆包將于三季度進一步結(jié)合電商功能更新完善付費場景，并通過補貼為抖音商城進行引流，四季度進入運行期。

5 月初，豆包 App Store 頁面出現(xiàn)付費版本服務(wù)聲明。聲明稱，豆包將在免費版的基礎(chǔ)上，推出包含更多增值服務(wù)的付費版本。同時，該頁面還披露了三檔訂閱價格：標準版連續(xù)包月每月 68 元（連續(xù)包年 688 元）、加強版連續(xù)包月每月 200 元（連續(xù)包年 2048 元）、專業(yè)版連續(xù)包月每月 500 元（連續(xù)包年 5088 元）。

曝 DeepSeek 首輪融資擬籌集 500 億元，騰訊、京東等參投

6 月 3 日消息，據(jù)報道，DeepSeek 計劃在首輪融資中從騰訊控股、寧德時代等投資方處籌集約 500 億元人民幣。本輪融資落地后，DeepSeek 投后估值區(qū)間在 3500 億至 4000 億元人民幣。知情人士透露，本輪融資中，DeepSeek 創(chuàng)始人梁文峰將獨立出資 200 億元，騰訊擬投資 100 億元，寧德時代計劃出資 50 億元，這兩家公司將成為此次融資中最大的外部投資者。此外，DeepSeek 還正與中國國家人工智能產(chǎn)業(yè)投資基金、網(wǎng)易、京東等進行投資洽談。在此之前，國家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金也被曝正與 DeepSeek 洽談主導(dǎo)其首輪外部融資。截至發(fā)稿，DeepSeek 方面并未對融資事宜進行公開回應(yīng)或表態(tài)。

羅永浩卸任錘子軟件“執(zhí)行董事”，知情人士稱“既定人事安排”

6 月 4 日消息，國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，錘子科技創(chuàng)始人羅永浩工商職務(wù)發(fā)生變動，在錘子軟件（北京）有限公司的職務(wù)由“執(zhí)行董事”變更為“董事”，這是羅永浩近年來又一次退出錘子系企業(yè)核心管理崗位。對此，錘子科技內(nèi)部知情人士向“每日經(jīng)濟新聞”記者透露，此次職務(wù)調(diào)整為企業(yè)常規(guī)工商變更，屬于公司既定人事安排，無特殊變動原因。

值得一提的是，在債務(wù)清償穩(wěn)步推進的同時，羅永浩并未停下創(chuàng)業(yè)腳步。2022 年，羅永浩選擇再度深耕科技賽道。當年 6 月，他宣布退出所有社交平臺，潛心開啟新一輪創(chuàng)業(yè)。次月，他便在“交個朋友”直播間官宣成立“北京細紅線科技有限公司”，正式開啟全新創(chuàng)業(yè)征程。截至目前，細紅線科技僅推出 AI 助理軟件 J1 Assistant、AI 聽書 App“且聽”兩款產(chǎn)品，兩款產(chǎn)品均未在消費市場形成熱度，公司整體 AI 商業(yè)化進程仍面臨諸多挑戰(zhàn)。

OpenAI 現(xiàn)場演示無 APP 手機：所有界面實時生成

6 月 2 日，據(jù)媒體報道，在 OpenAI Voice Hack Night 活動上，一支團隊現(xiàn)場展示了一款為手機打造的“Agentic 操作系統(tǒng)”原型。演示中的所有界面均為“即時生成”，無需調(diào)用任何傳統(tǒng) App。其核心設(shè)計理念被概括為“UI 即系統(tǒng)”：手機上不再安裝常規(guī)應(yīng)用，界面由端側(cè)本地模型實時生成（on the fly），重推理任務(wù)則交由云端 GPT 處理。開發(fā)者全程通過語音指令完成了一系列操作，包括預(yù)訂機票、刪除日歷日程、查找 AI 新聞、發(fā)送郵件以及列出待辦事項。

此前有消息稱，OpenAI 正在加速推進其 AI 智能體手機項目，最新計劃是在 2027 年上半年實現(xiàn)量產(chǎn)，這一時間表比外界普遍預(yù)期更早。OpenAI 首席執(zhí)行官山姆·奧特曼曾多次暗示公司正在研發(fā)手機項目，并表示“現(xiàn)在是認真重新思考操作系統(tǒng)和用戶界面設(shè)計的合適時機”。

黃仁勛與多位韓企掌門人共進晚餐，稱已著手在韓國新建 AI 技術(shù)中心項目

6 月 6 日晚，英偉達首席執(zhí)行官黃仁勛在首爾麻浦區(qū)弘大入口站附近的韓式烤肉店與韓國 SK 集團會長崔泰源、LG 集團會長具光謨、NAVER 董事會主席李海珍共進晚餐，菜品為烤五花肉與韓國燒酒。

黃仁勛在接受媒體采訪時表示為韓國帶來英偉達的四項新業(yè)務(wù)，包括下一代 AI 超級芯片平臺“Vera Rubin”、“Vera”中央處理器、首款 AI 筆記本電腦系列“RTX Spark”以及專為下一代人形機器人和物理 AI 設(shè)計的邊緣 AI 計算平臺 Jetson Thor，并透露英偉達已著手在韓新建 AI 技術(shù)中心項目，正在錄用韓國 AI 技術(shù)研究工程師、機器人工程技術(shù)人員。

黃仁勛去年訪韓時曾與現(xiàn)代汽車集團會長鄭義宣和三星電子會長李在镕在首爾江南區(qū)三成洞某炸雞店共進晚餐，此次鄭義宣和李在镕因其他日程未參加聚會，預(yù)計鄭義宣將于 8 日在現(xiàn)代汽車首爾瑞草區(qū)總部與黃仁勛會面。

大模型一周大事

谷歌 Gemma 4 12B 震撼發(fā)布！全球下載破 1.5 億

6 月 3 日，Google DeepMind 正式推出 Gemma 4 12B 稠密多模態(tài)大模型，全系累計下載突破 1.5 億次。模型采用獨創(chuàng)無編碼器架構(gòu)，圖像、音頻經(jīng)單層映射直連主干網(wǎng)絡(luò)，原生支持文本、圖片、音頻多模態(tài)輸入，256K 超長上下文，16G 輕薄本即可全量離線運行，4bit 量化后 12G 內(nèi)存就能部署。

依托內(nèi)置 MTP 草稿加速技術(shù)，生成速度提升約 35%，綜合跑分逼近同系列 26B MoE 旗艦，代碼、文檔理解表現(xiàn)亮眼。模型采用 Apache2.0 開源協(xié)議可免費商用，全平臺推理框架適配，大幅拉低本地多模態(tài) AI 落地門檻。

阿里發(fā)布 Qwen3.7-Plus 模型，升級多模態(tài)交互混合 AI 智能體

6 月 2 日，阿里千問正式發(fā)布 Qwen3.7-Plus，定位多模態(tài)交互混合智能體，為 Qwen3.7 的視覺增強升級版。模型保留文本、編碼、工具調(diào)用等能力，重點強化視覺理解、視覺推理與跨模態(tài)處理，支持圖像、視頻、屏幕、網(wǎng)頁及文本輸入，可在 GUI 與 CLI 環(huán)境完成復(fù)雜辦公及軟件任務(wù)。

評測成績亮眼：Vision Arena 排名全球前五、中國第一；純文本能力接近 Max 級別，編碼、推理、多語言等表現(xiàn)強勁；在 BabyVision、MathVision、ScreenSpot Pro 等多模態(tài)測試中提升顯著。目前 Qwen3.7-Plus 已在阿里云百煉與 Qwen Studio 上線開放體驗。

Kimi 發(fā)布桌面端產(chǎn)品 Kimi Work，定位通用型本地 Agent

6 月 3 日，Kimi 發(fā)布桌面端產(chǎn)品 Kimi Work，是一款面向知識工作者的通用型本地 Agent，可以在電腦上拆解任務(wù)、調(diào)用工具、使用瀏覽器、創(chuàng)建和整理文件夾，并完成文檔、表格、PPT 等工作產(chǎn)物的交付。Kimi Work 由 Kimi Code 深度參與開發(fā)，支持 13 小時連續(xù)編碼、300 個子 Agent 并行協(xié)作及 4000 余次自主工具調(diào)用。

字節(jié)跳動 AI Agent 平臺扣子 Coze 正式上線 3.0 全新版本

6 月 1 日，字節(jié)跳動旗下 AI Agent 平臺扣子（Coze）3.0 全新版本正式上線。據(jù)了解，扣子 3.0 全新版本支持多人多 Agent 協(xié)作、金融、自媒體、醫(yī)療、法律、科研等行業(yè)技能包，以及一鍵加載、多端同步等。同時，Claude Code、Codex CLI、Openclaw 等可一鍵接入。

微軟推出首個 AI 推理模型 Mai-Thinking-1、“Project Solara”平臺

微軟 AI 負責人表示，Mai-Thinking-1 是微軟人工智能推出的首個推理模型 Mai-Thinking-1，該模型擁有 350 億活躍參數(shù)。此外，微軟還宣布面向新型 AI 設(shè)備推出“Project Solara”平臺。芯片將運行 AI Agent 而非應(yīng)用，并直接與云計算數(shù)據(jù)中心通信。

企業(yè)應(yīng)用

• 6 月 5 日，蘋果批準 Poke 成為首個接入 Apple Messages for Business（蘋果商務(wù)消息）平臺的第三方 AI 智能體。按照官方演示，用戶可直接在 Apple Messages 應(yīng)用里讓 Poke 回復(fù)郵件、協(xié)助安排聚餐，選擇日期、時間、餐廳和菜系，并順手創(chuàng)建提醒事項。

• 6 月 3 日，阿里旗下千問 App 宣布，將向第三方 Agent、Skill 全面開放，所有企業(yè)均可在千問運營自己的品牌 Agent。目前，瑞幸咖啡、肯德基、蜜雪冰城、東方航空等首批企業(yè)正在千問進行 Agent 服務(wù)測試，并將陸續(xù)上線。官方表示，未來企業(yè)可以在千問 App 中運營自己的 Agent，以對話的形式為用戶提供各種形式的產(chǎn)品服務(wù)。同時 Agent 具備記憶與主動規(guī)劃能力，可在特定場景下主動提供服務(wù)，如行程提醒、權(quán)益到期、復(fù)購?fù)扑]等。

• 6 月 1 日，王興透露美團 AI 助手"小美"與騰訊"元寶"的合作將于近期上線，用戶可直接在元寶中調(diào)用美團服務(wù)。面向商家側(cè)，"智能掌柜"已服務(wù)超 70 萬餐飲商戶，“數(shù)字員工”覆蓋超 30 萬服務(wù)零售商戶。

會議推薦

企業(yè)級 Agent 落地，繞不開 4 個真實的工程問題！如何在 Agent 安全性和可用性之間找到平衡點？Agent 需要什么樣的記憶系統(tǒng)才能真正理解上下文？如何通過算法壓榨實現(xiàn)智力增量與成本控制的極致平衡？多 Agent 協(xié)作，如何做到可觀測、可治理、可控制？6.26-27 AICon 上海站，國內(nèi)頭部公司的 Agent 實踐，一次說透。

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