北京
全球時尚品牌近期掀起高管換血潮，力圖用組織調整應對多變市場。芬蘭生活品牌Marimekko宣布一項組織變革：新設首席運營官（供應鏈）一職，由曾在Ganni擔任首席運營官的卡羅琳·謝納（Karolin Stjerna）出任。她將于6月8日上任，向總裁兼CEO蒂娜·阿拉胡赫塔-卡斯科（Tiina Alahuhta-Kasko）匯報，并進入管理層。
在此次架構調整中，Marimekko將供應鏈與產品組合管理分設為獨立職能。謝納將統管產品開發、采購、質量管理和物流，并負責赫爾辛基的自營印花工廠。公司同步組建商品企劃團隊，聚焦品牌定位與市場需求，由首席營銷官薩娜-凱薩·尼科（Sanna-Kaisa Niikko）暫代領導，正式總監人選正在招募中。
配合新布局，原首席供應鏈與產品官蒂娜·布羅曼（Tina Broman）已于6月2日離任。Marimekko表示這是雙方協商一致的決定。CEO阿拉胡赫塔-卡斯科在聲明中認為，謝納在全球運營領域豐富的跨規模管理經驗，將有助于品牌在增長之旅中提升競爭力、生產率、靈活性和敏捷性，并強調戰略性供應鏈管理對未來發展日益關鍵。
另一側，開云集團旗下的英國時裝屋亞歷山大·麥昆（Alexander McQueen）也在推進組織瘦身。品牌于6月3日正式任命詹弗蘭科·達蒂斯（Gianfranco D’Attis）為首席執行官。他此前是普拉達（Prada）CEO，還曾在LVMH和歷峰集團任職，擁有超過25年的跨洲奢侈品行業履歷。
麥昆正引入“更精簡、更紀律”的運營模式，覆蓋組織架構、零售布局與產品系列，同時強化品牌清晰度。開云CEO盧卡·德·梅奧（Luca de Meo）給出的評價高度聚焦執行：“他磨礪品牌辨識度、驅動紀律執行的能力，將對重新聚焦麥昆、釋放其全部潛力至關重要。”德·梅奧同時表達了對團隊協同引領品牌進入下一發展階段抱有信心。
從北歐印染廠出海品牌到巴黎時裝屋的精簡策略，供應鏈深耕與品牌紀律，正共同指向同一個信號：在不確定周期里，時尚行業的競爭力構建，正加速倚賴管理架構的精準升級。
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