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三明市三元開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年公開(kāi)招聘專業(yè)管理人員方案
三明市三元開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：三元建發(fā)集團(tuán)）是區(qū)屬管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)管理人員(非行政、事業(yè)編制，下同)。現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘計(jì)劃
集團(tuán)公司本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)管理人員1名。
二、報(bào)名時(shí)間、方法及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
2026年6月11日—6月25日止（工作日）。面試時(shí)間另行通知。
（二）報(bào)名方法
本人攜帶填寫(xiě)完整《三明市三元開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司專業(yè)管理人員招聘報(bào)名登記表》（具體詳見(jiàn)附件）及學(xué)歷（學(xué)位）、職稱證書(shū)、專業(yè)技術(shù)、從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到區(qū)建發(fā)集團(tuán)綜合事務(wù)部報(bào)名。
三、招聘流程及辦法
（一）資格審查
（二）考試
本次招聘原則上采取面試方式進(jìn)行，當(dāng)招聘崗位符合條件報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人或因特殊需要，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。
招聘采取面試方式進(jìn)行的，通過(guò)資格審核的報(bào)考者即進(jìn)入面試。面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)最低合格線為70分，招聘崗位面試成績(jī)最高考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
招聘采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行的，進(jìn)入面試的報(bào)考者，在達(dá)到筆試成績(jī)合格線的人選中按照每個(gè)崗位選聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定，不足3倍的，按筆試成績(jī)合格線以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可從該崗位筆試成績(jī)合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。筆試最低合格線為60分，面試最低合格線為70分。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%進(jìn)行計(jì)算。總成績(jī)出現(xiàn)2個(gè)及以上相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者面試成績(jī)以加試的面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
招聘崗位沒(méi)有成績(jī)達(dá)到合格線人員的，取消招聘計(jì)劃。考試時(shí)間與具體方案另行通知。
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