北京
近年來，自貢市自流井區(qū)積極探索實(shí)踐，建立轄區(qū)“紅梅·藍(lán)盾”法院+人社治理欠薪跨部門聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。自流井區(qū)人民法院和區(qū)人社局雙向聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力，整合勞動(dòng)監(jiān)察、司法審判兩大職能優(yōu)勢(shì)，全面搭建信息互通、閉環(huán)聯(lián)動(dòng)、精準(zhǔn)追償?shù)母吻沸揭惑w化工作體系，靶向破解勞資糾紛處置難點(diǎn)、欠薪案件辦理堵點(diǎn)，全方位守護(hù)廣大農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬合法權(quán)益。
聯(lián)動(dòng)賦能全鏈條，閉環(huán)治理防欠護(hù)薪。深度整合執(zhí)法司法力量，壓實(shí)聯(lián)動(dòng)工作職責(zé)，依托普法前置、會(huì)商研判、聯(lián)合調(diào)解、雙向移送、快審快結(jié)五大核心工作舉措，打造“源頭預(yù)防、中端化解、末端辦結(jié)”全鏈條欠薪治理閉環(huán)。堅(jiān)持普法前置固本溯源，常態(tài)化走進(jìn)工業(yè)園區(qū)、用工企業(yè)、項(xiàng)目工地開展用工合規(guī)普法宣講，全年累計(jì)開展專項(xiàng)普法宣傳20余場(chǎng)次，覆蓋轄區(qū)用工企業(yè)120余家、一線務(wù)工人員800余人，普及勞動(dòng)用工、薪資支付、法律維權(quán)等，引導(dǎo)企業(yè)合規(guī)用工、勞動(dòng)者依法維權(quán)，從源頭壓降欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患。建立疑難案件會(huì)商研判機(jī)制，針對(duì)涉群體、涉疑難、涉訴復(fù)雜欠薪糾紛，定期開展聯(lián)合研判、專班攻堅(jiān)，全年聯(lián)動(dòng)研判處置疑難欠薪案件7起。堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先、柔性化解，對(duì)一般性勞資薪酬矛盾第一時(shí)間啟動(dòng)聯(lián)合調(diào)解，一站式化解勞資分歧，今年以來成功聯(lián)合調(diào)解勞資薪酬糾紛21件。針對(duì)調(diào)解無果、無法達(dá)成一致的案件，嚴(yán)格落實(shí)案件雙向移交機(jī)制，開通涉薪案件司法綠色通道，簡(jiǎn)化辦案流程、壓縮辦理時(shí)限，實(shí)現(xiàn)勞資糾紛快受理、快審理、快辦結(jié)。
從嚴(yán)亮劍強(qiáng)懲戒，硬核維權(quán)兌現(xiàn)薪資。聚焦無故克扣薪資、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、惡意逃薪欠薪等各類侵害勞動(dòng)者權(quán)益違法行為，嚴(yán)守法治底線，堅(jiān)持依法從嚴(yán)、從快、從重處置。針對(duì)用工主體拒不履行薪資支付判決、惡意規(guī)避支付義務(wù)等行為，依法啟動(dòng)強(qiáng)制執(zhí)行程序，以司法剛性震懾欠薪違法行為。2024年以來，依托法院強(qiáng)制執(zhí)行為200余名勞動(dòng)者追回拖欠勞動(dòng)報(bào)酬523萬余元，實(shí)打?qū)嵤刈∶裆X袋子，群眾認(rèn)可度持續(xù)提升。
自流井區(qū)將持續(xù)健全完善“法院+人社”治理欠薪聯(lián)動(dòng)工作模式，持續(xù)優(yōu)化勞資糾紛處置流程、細(xì)化部門協(xié)作細(xì)則、強(qiáng)化用工全流程監(jiān)管、加大惡意欠薪懲戒力度，始終錨定勞動(dòng)者薪酬保障核心目標(biāo)，態(tài)化、精細(xì)化開展全域欠薪專項(xiàng)整治攻堅(jiān)，精準(zhǔn)破解群眾急難愁盼問題，涵養(yǎng)公平有序、守法合規(guī)的用工營(yíng)商環(huán)境，全力護(hù)航轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧、社會(huì)大局平穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展。(鄒海)
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