北京
6月26日，特斯拉公司副總裁陶琳在微博宣布，專門為員工子女設(shè)立的“星河獎(jiǎng)學(xué)金”正式上線。一家以電動(dòng)車和儲(chǔ)能技術(shù)聞名全球的公司，突然把獎(jiǎng)勵(lì)延伸到員工的下一代，這事本身就耐人尋味——這筆錢到底想激勵(lì)什么？
陶琳這樣描述獎(jiǎng)學(xué)金的由來(lái)：每年，特斯拉都會(huì)收到大量來(lái)自員工子女的喜報(bào)，無(wú)論是被國(guó)內(nèi)外頂尖高校錄取，還是在全國(guó)性科學(xué)競(jìng)賽中拿下大獎(jiǎng)，甚至是在頂級(jí)期刊上發(fā)表論文。“這些閃光的時(shí)刻，我們發(fā)自內(nèi)心地感到開(kāi)心。”她寫道，“從今年開(kāi)始，我們想用一份實(shí)實(shí)在在的獎(jiǎng)勵(lì)，為孩子們的優(yōu)異表現(xiàn)喝彩。符合條件的員工即可申請(qǐng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)金最高5000元。”換言之，它不只是一筆錢，更像一種對(duì)“努力被看見(jiàn)”的回應(yīng)。
具體覆蓋哪些競(jìng)賽、什么級(jí)別的期刊、哪些高校算“頂尖”等細(xì)則，目前官方并未進(jìn)一步說(shuō)明。不過(guò)，特斯拉顯然不只是沖動(dòng)地發(fā)一筆獎(jiǎng)金。陶琳在文末留下一句頗具溫度的話：“特斯拉始終相信，每一份努力，都值得被看見(jiàn)。員工陪伴公司一路成長(zhǎng)，我們也希望能助力孩子追逐夢(mèng)想。愿每個(gè)人都能奔赴屬于自己的星辰大海。”把員工的家庭驕傲和公司的長(zhǎng)期綁定輕輕勾連起來(lái)。
這種做法在國(guó)內(nèi)科技圈并非孤例。今年3月，京東秒送就為騎手子女設(shè)立了教育獎(jiǎng)學(xué)金，按照考取本科、碩士、博士的不同層次，分別提供5000元到20000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。從一線物流人員到高精尖車企員工，企業(yè)開(kāi)始把關(guān)懷的半徑從工位劃到家庭，背后或許都藏著一個(gè)同樣的判斷：在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)里，真正能留住人的，早已不只是工資卡上的數(shù)字，還有員工下班后那一份踏實(shí)的期待。
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